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扫黑除恶工作机制及规章制度- 扫黑除恶工作机制及规章制度 公司扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责 一、坚决贯彻党中央、省市委扫黑除恶专项斗争精神,在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下,认真贯彻落实党的路线、方针、政策、保证政令畅通。 二、负责上级党委、市扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。 三、负责涉

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公文材料:2篇发挥党内监督主导作用基层党组织监督作用理论文章评论文章-发挥党内监督主导作用(1)党的十九届四中全会《决定》提出,以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通、相互协调。这对于坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督,具有重要意义。党的执政地位决定了党内监督在党和国家监督体系中是最基本的、第一位的。我们党的执政是全面执政,从立法、执法到司法,从中央部委到地方、基层,都在党的统一领导之下。我国公务员队伍中党员比例超过百分之八十,县处级以上领导干部中党员比例超过百分之九十五。通过发挥党内监督全覆盖的组织优势,把各级党组织和全体党员管好了,就能最大限度拓展对公权力监督的覆盖面;通过发挥长期探索形成的党内监督制度优势,把各方面的监督资源力量集成起来

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建筑施工企业安全生产管理制度--责任制、规章制度及操作规程-106页-安全生产管理制度(责任制、规章制度及操作规程)(一)安全生产责任制安 全 生 产 责 任 制经理职责认真贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,落实集团公司安全生产各项规章制度;根据集团公司相关规章制度,组织制订本单位各级管理人员、各职能部门安全生产责任制及本单位安全生产各项规章制度,并监督落实情况;在组织本单位管理体系时,必须成立安全生产领导小组,按集团公司规定建立健全本单位安全管理机构并配备专职安全监督管理人员,支持、指导专职安全监督管理人员工作,不得干扰或阻挠其行使职权;明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法,定期组织实施考核,安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩;

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薪资奖金及奖惩制度- 薪资、奖金及奖惩制度 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 &

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2021创建全国青年文明号管理办法及工作制度-创建全国青年文明号管理办法及工作制度第一章 总则一、为了培养造就一支高素质的青年人才队伍,广泛动员我所青年积极参与两个文明建设,推动我所青年文明号创建活动向科学化,规范化,系统化方向发展,进一步加强对活动的指导和管理,特制定本办法。二、青年文明号是以青年为主体,在文明窗口服务工作中体现高度职业文明、职业道德、职业技能、创建一流工作业绩的青年集体和个人。三、创建青年文明号活动在我所各个部门中广泛开展

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