2022二十大党章的30个重要修改(讲稿)-2022二十大党章的30个重要修改(讲稿)-由作者q55662589上传,大小20.2 KB,总共19页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022二十大党章的30个重要修改
2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-由作者DL长安YYY上传,大小14.6 KB,总共6页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件
干部退休谈话记录表-干部退休谈话记录表谈话领导xx谈话时间xx年x月x日谈话内容xx:按照市委组织部的要求，我代表xx单位与你进行退休前的谈话。我仔细看了你的履历，发现你有几个特点:一是工作经历丰富。19xx年就入伍，19xx年到我局工作，19xx年到乡镇挂职，后任镇党委副书记、乡长，19xx年又回我局工作，先后待过多个科室，有着丰富的工作经历和经验。二是工作业绩突出。多次年终考核被评为优秀等次，多次被评为优秀共产党员。工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，尤其是行政工作管理规范化，工会活动丰富化，贏得了领导和同事们的称赞。三是做人正派耿直。坚守党的工作纪律、财政纪律、生活纪律。在担任
2021干部退休谈话记录表-干部退休谈话记录表谈话领导xx谈话时间xx年x月x日谈话内容xx:按照市委组织部的要求，我代表xx单位与你进行退休前的谈话。我仔细看了你的履历，发现你有几个特点:一是工作经历丰富。19xx年就入伍，19xx年到我局工作，19xx年到乡镇挂职，后任镇党委副书记、乡长，19xx年又回我局工作，先后待过多个科室，有着丰富的工作经历和经验。二是工作业绩突出。多次年终考核被评为优秀等次，多次被评为优秀共产党
2021离退休老干部管理制度-市政法队伍教育整顿总结 7月1日，我市召开政法队伍教育整顿总结大会。市委书记、市政法队伍教育整顿领导小组组长出席会议并讲话，市政法队伍教育整顿领导小组及相关单位负责人，政法战线各单位领导班子成员及中层以上干部参加会议。 会议传达了市政法队伍教育整顿总结会议精神，通报了全市政法队伍教育整顿工作情况。 市委书记指出，自政法队伍教育整顿开展以来，我市在省指导组和市政法队伍教育整顿领导小组及其办公室的具体
2021工商局加强干部队伍建设深入干部考核制度经验材料-工商局加强干部队伍建设深入干部考核制度经验材料我个人认为，治标先治本，树人先树德，我局在全局范围内开展了打造高素质干部队伍的工作，对我局干部队伍进行了作风整顿：以完善和落实内部工作和管理制度，全面加强规范管理为基础；以坚持执法为民，打造诚信工商为重点；通过查找并着力解决干部职工在思想作风、依法行政、工作作风和组织纪律等方面存在的问题，深入整顿干部队伍作风，并且还狠抓干部考核制度，从干部量化考核办法
2021机关干部学习制度范本-法院教育整顿工作情况汇报材料 教育整顿部署开展以来，市法院坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，围绕重点任务和目标要 求，通过抓谋划、促落实、求实效、造氛围，不断筑牢忠 诚根基、坚定理想信仰，推进教育整顿走深走实。 聚焦重点抓谋划教育整顿“动”起来 把教育整顿作为当前首要政治任务，吃透中央精神、 紧扣工作主题、对标上级要求，第一时间行动起来，组建 领导小组、成立5个工作专班、制定详细实施
2021最新机关干部学习制度-最新机关干部学习制度关于印发《**乡机关干部学习制度》的通知为了积极响应党中央提出的建设学习型社会、学习型党组织、学习型机关的号召，促进我乡干部理论学习，全面提高机关干部自身素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事的高素质干部队伍，特制定《长石乡机关干部学习制度》，现印发给你们，请遵照执行。一、中心组学习制度党委中心学习组由乡党委委员组成，每季度开展1―3次集中学习，学习党的路线、方针、政策及
2021局机关干部学习制度-政法队伍教育整顿总结提升环节自评工作报告汇编 (5篇) 政法队伍教育整顿总结提升环节自评工作报告[1] 根据《政法政法队伍教育整顿实施方案》的部署，我单位组织专人对政法队伍教育整顿进行了自评。自评通过“三看”方式(看政治教育、警示教育、英模教育是否都深入开展，看政法干警学习教育参与率是否达标，看学习教育成果是否转化为思想成果和工作成果)，对政法队伍教育整顿学习教育环节开展情况进行全面自评。现将自评
2021深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风-深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 干部问题是一个重大的政治问题，事关党的事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，甚至还在一些地方继续蔓延。我们党作为执政党，要始终保持蓬勃的生机和旺盛的生命力，永远立于不败之地，必须牢牢坚持党的性质和宗旨，深化干部人事制度改革，预防和治理选人用人上的不正之风，坚决
关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知-关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知近日，县“两办”向各乡镇党委、人民政府，栗乡街道党工委、办事处，县直各单位，各人民团体联合印发了《关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知》，要求抓好落实。《通知》指出，要充分认识实行领导干部包联制度的重要性。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期作出的一项重大决策部署，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略之举，也是推进国家治理体系和治理能力现代化、促进党和国家长治久安的重要举措。各地各单位要站在践行“四个意识”、维护党中央权威和集中统一
2021驻村干部工作制度-驻村干部工作制度一、坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，不断提高自己的政治理论水平和业务素质能力。每周星期一、三干部集中学习，学习笔记全年不得少于3万字，每少1万字，罚款100元。学习笔记每季度由乡党委办公室抽查审阅1次。二、坚持每周周一、周三例会进行工作安排部署和督促落实，周五下午召开会议对本周工作完成情况进行汇报，全乡领导及干部除有特殊情况不得无故缺席，缺席者按旷工一天对待，按照干部考勤制度
干部人事制度改革思考-干部人事制度改革思考-由作者洛依12134上传,大小15.6 KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了干部,人事制度改革,人事,制度,改革,思考
2021乡镇干部管理制度-乡镇干部管理制度为加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、按照工作需要，所有机构改革上岗干部，全部定岗到位，理顺管理层次，明确工作职责。2、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作，为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工
2021年实行党政领导干部回避制度-实行党政领导干部回避制度等问题调研报告 一、基本情况 全县共有党政机关XXX个，科级企事业单位XXX个，县级干部XXX名，科级干部XXX名。在科级干部中正科级XXX人，副科级XXX人，男XXX人，女XXX人；汉族XXX人，维吾尔族XXX人，其他民族5人。其中乡镇科级领导XXX人，汉族XXX人，维吾尔族XXX人，其他民族3人。20xx年以来，共对XXX名科级干部进行交流，其中符合回避条件占XXX
2021干部人事制度改革的重大举措心得体会-干部人事制度改革的重大举措心得体会十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致
2021乡镇机关干部学习制度考勤制度-乡镇机关干部学习制度考勤制度乡镇机关学习制服为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。四、特殊情况无法参加学习的
2021村干部管理制度-村干部管理制度 为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。 第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项 规章制度。 第二条各级干部与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。 第三条各级
2021工商行政管理局领导干部谈话制度-XX县司法局城市社区司法所念好“五”字诀 打造人民调解工作新亮点 进入新时代，社会矛盾呈现出很多新变化、新特点。矛盾纠纷主体更加多元化，纠纷类型更加多样化，跨地区、跨行业的纠纷明显增加，矛盾纠纷调解的难度进一步增大。矛盾纠纷不及时化解就有可能转化为“民转刑”案件。近年来，县司法局城市社区司法所积极探索研究新形势下人民调解工作的新思路，通过念好“熟、勤、法、防、活”五字诀，努力打造人民调解工作新亮点
2021镇干部管理制度-镇干部管理制度一、学习制度 第一条镇干部每周集中学习一次,村干部至少每月集中学习一次，镇村干部都要做好学习笔记，定期报送党委副书记签阅，选送党委书记审阅。 第二条镇干部必须深入村组调查研究，每年撰写2篇以上有价值的调研报告或工作信息（以在县级以上报刊、媒体、网站刊发为准）。 二、会议制度 第三条党委会由党委书记确定时间并主持会议，会议议题必须先报党委书记审定，未报党委书记审定的，不得列入会议议题。
2021浅谈“四项干部监督制度”-浅谈“四项干部监督制度”选人用人是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。党的十七大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。如何提高选人用人公信度，是干部选拔任用工作和干部人事制度改革需要重点研究和着力探索的新课题。 近日，中组部就干部的选拔任用问题提出了“干部选拔任用四项监督制度
2021干部人事制度原创经验交流材料-干部人事制度原创经验交流材料一是注重领导干部基层经验和实绩。在县乡换届和干部选拔任用中，注重向基层一线倾斜；向实绩突出的干部倾斜，对同属差额考察对象的拟提拔任用干部，实绩考核排名靠前的，优先提拔或重用；向综合考核排名在前的单位倾斜；向近几年来未提拔重用过干部的部门和地处边远、条件艰苦的乡镇倾斜。形成了“重视基层一线、尊重工作实绩”的用人导向，提高了选人用人的满意度和公信度。二是注重对落选干部实行“
2021地方税务局干部考核制度-道路林带建设技术规程 市道路林带建设技术规程 为搞好道路林带建设，确保造林成活率，现根据×实际，制定×市道路林带建设技术规程如下： 一、道路林带建设标准 ⒈达到林带设计宽度。国道每侧米，省道每侧米。无缺带断档。 ⒉树种品种设计合理。达到适地适树，美化绿化要求。村镇驻地、商业区，选用绿化美化树种，常绿树与景观树相结合。 ⒊选用良种壮苗，苗木规格符合技术要求，并且进行了分级、定干。
调研报告：对住建局干部人事制度改革的几点思考- 调研报告：对住建局干部人事制度改革的几点思考 调研报告：党的十八大报告提出,要“深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍”，这对形成充满活力的选人用人机制,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍具有重要的意义。我局承担着繁重的工作任务，干部队伍建设事关全局工作成效，人是决定性因素。因此，必须进一步深化干部人事制度改革，建立充满生机活力的干部队伍。现在对xx市住建局干部人事状况进行
2021街道村（居）三职干部管理制度-街道村（居）三职干部管理制度为切实加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村（居）干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥村（居）干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成创先争优的良好态势，特制定本考核办法。第一条本办法所称的村（居）干部，指由财政发放工资的行政村（居）“三职”干部。第二条考核。考核采取百分制，对村“两委”干部进行量化考核。绩效考核成绩，
2021领导干部接访制度-传承红色基因锻造“政法铁军” (2篇) 政法队伍训练整顿总结大会上的讲话1 XX县第一时间按下“启动键”,紧贴县情实际兴常之野望，高起点启动、高标准开展、高质量推动政法队伍训练整顿工作，严格落实主体责任，有效推动训练整顿走深走实;开展“我为群众办实事”实践活动,主动为群众排忧解难;召开“新闻发布会”,广泛征求训练整顿看法建议....努力锻造忠诚、担当、牢靠的新时代“政法铁军”，更好回应人民群众对政
2021干部学习制度考核办法-干部学习制度考核办法为适应改革和现代化建设的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，养成良好的学习风气，提高干部的理论水平、政治水平和工作水平，努力建设学习型机关，机关党委将定期对干部学习情况从以下几个方面进行考核评比：一、制定学习计划落实政治理论学习制度，制定切实可行的政治理论学习计划。年初，每位党员干部要确定个人年度学习目标，制定学习计划；各支部要结合支部党员具体情况及机关党委的布置，制定本支部学习计
2021机关干部管理制度范文-机关干部管理制度范文为进一步强化机关效能建设，切实转变干部工作作风，确保全乡各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。 一、考勤制度 1、干部上下班须严格遵守作息时间:上午8：00；春冬下午6：00，夏秋下午6：30。 2、干部上班后必须亲自到办公室签到，并由前一日带班值日领导进行监督，超过十分钟签到视为迟到，提前十分钟下班视为早退。上班期间，进行不定期查岗，无正当理由不在岗者视为旷工。考
2021商务局干部考核制度-商务局干部考核制度每人全年基础分120分，年底最后得分作为本局年终评优的主要依据。1、工作业绩突出，被评为先进个人的按照以下标准加分奖励：国务院签发的奖励10分、国家主管部门签发的奖励5分；市委市政府签发的奖励5分、市级主管部门签发的奖励3分；县委县政府签发的奖励3分、县级主管部门签发的奖励2分。2、每人每月要上报3条信息，全年必须上报一篇通讯、调研报告等文章。完不成任务的每条扣1分，刊登的加分。
县纪委监察局干部休假制度-县纪委监察局干部休假制度根据国家和省相关规定，结合县纪委监察局工作实际，特制定本制度。 法定节假日干部职工按照国家规定享受法定节假日，包括元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。女干部职工在每年的3月8日当天享有半天假期。 病事假（一）干部职工因私事必须在工作时间处理时，可请事假；因病不能坚持工作时可申请病假。（二）请事假、病假须填写《萝北县纪委监察局请假审批单》，1天以内者，经部室办负责人审批，1天以上者（含1天），须经主管领导审批，3天以上者（含3天）须主要领导审批。病假3天以上者（含3天）需提供诊断书。（三）干部职工请假必须履行相应的审批手续后方可离岗。如有特殊情况，
2021关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知-关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知近日，县“两办”向各乡镇党委、人民政府，栗乡街道党工委、办事处，县直各单位，各人民团体联合印发了《关于实行扫黑除恶专项斗争县乡领导干部包联制度的通知》，要求抓好落实。《通知》指出，要充分认识实行领导干部包联制度的重要性。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期作出的一项重大决
