驻村干部工作制度一、坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，不断提高自己的政治理论水平和业务素质能力。每周星期一、三干部集中学习，学习笔记全年不得少于3万字，每少1万字，罚款100元。学习笔记每季度由乡党委办公室抽查审阅1次。二、坚持每周周一、周三例会进行工作安排部署和督促落实，周五下午召开会议对本周工作完成情况进行汇报，全乡领导及干部除有特殊情况不得无故缺席，缺席者按旷工一天对待，按照干部考勤制度处理。三、坚守工作岗位，包村干部在驻队期间不准私自离岗，凡因公外出要及时更换干部去向牌。四、认真完成乡党委、政府交办的各项工作任务，定期不定期的向党委、政府进行汇报，年终做出书面总结。五、协助村上完成乡党委、政府在各个时期安排的工作任务，全面掌握本村情况，及时解决群众关注的热点、难点问题，所包村不能出现越级上访或群体性上访，做到小事不出村，大事不出乡，否则，按信访工作责任追究制度处理。六、服从组织调配，必须接受党委、政府安排的一切工作，并按安排的时段按期完成工作任务，每拖延一天罚款100元。因工作不负责任造成失误，由党委集体约谈，年底不得评优。七、在做好中心工作的同时，认真完成各自的业务工作。因不负责任造成业务工作失误者，由党委委员集体谈话，年底不得评优。八、包村干部工作实绩与所包村政治、经济目标责任书考核情况挂钩。干部遵守纪律情况、完成工作任务情况与包片领导年终考核挂钩。由于包片领导管理不严，包村干部擅自离岗，每发现一次追究包片领导责任，并罚款100元。干部工作不力，推诿扯皮，影响工作质量和效率，对包片领导罚款100元。九、业务工作的考核以上级业务部门的考核为准，考核必须占到前五名。考核在后3名的不得评优。