关于在开展“能力作风建设年”活动的实施方案-关于在开展“能力作风建设年”活动的实施方案-由作者天規厮上传,大小24.482KB,总共14页,适用于计划方案等多种场景,包含了关于,在,开展,能力,作风建设年,作风,建设,活动,实施方案,实施,方案
最新作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告-最新作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告-由作者白羊zly7上传,大小15.0 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了最新,作风建设,作风,建设,突出问题,突出,问题,专项整治,专项,整治,自查自纠,自查,情况报告,情况,报告
加强作风建设强化责任担当- 加强作风建设 强化责任担当 近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的党课，主要是围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。 一、单位作风建设上存在的主要问题及原因分析 习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实中央八
作风建设自查自纠情况总结汇报报告-作风建设自查自纠情况报告 根据关于在xx开展作风建设自查自纠工作的通知，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下。一、自查工作基本情况一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统
加强纪检监察机构干部队伍建设调研报告问题及建议3篇-加强纪检监察机构干部队伍建设调研报告问题及建议3篇-由作者z微风太温柔上传,大小23.4 KB,总共8页,适用于报告等多种场景,包含了加强,纪检监察,纪检,监察,机构,干部,队伍建设,队伍,建设,调研报告,调研,报告,问题,及,建议,3,篇
2021年法院青年干部队伍建设调研报告-法院青年干部队伍建设调研报告按照省高院、市中院的要求，我院对年轻干部情况进行深入细致的调研报告，现将我院年轻干部调研情况汇报如下： 一、XX法院年轻干部基本情况 我院现有年轻干部XX人，其中员额法官XX人，审判辅助人员XX人，司法行政人员和司法警察XX人。按照省高院、市中院关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求，我院推荐优秀年轻干部建议人选XX人，其中特别优秀的XX人。年轻干部及选调生按照招录岗位特点和党组统一安排，工作在立案、审判、执行及政工、党建、宣传等各个岗位，是我院各项工作的中流砥柱。 近年来，我院十分重视对年轻干部和选调生的培养，积极组织年轻干部参加上级法院的各类培训和讲座，提升他们的业
村干部队伍建设调研报告- 村干部队伍建设调研报告 调研报告:村级干部是社会主义新农村建设中基石，村级干部的优劣直接影响党的执政基础。近来我们在全县xxx个村（居）中抽样调研了xx个村（居），并对问题进行初步思考。 一、存在问题 （一）村干部老龄化、后备队伍不足 虽然经过逐步调整，村干部队伍年龄结构偏大的问题已得到缓解，但就总体而言，村干部年
2021乡镇干部作风建设总结乡镇干部作风建设自查报告-2021乡镇干部作风建设总结乡镇干部作风建设自查报告-由作者小松鼠cm上传,大小18.0 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了乡镇干部作风建设总结乡镇干部作风建设自查报告
法院青年干部队伍建设调研报告-法院青年干部队伍建设调研报告 按照省高院、市中院的要求，我院对年轻干部情况进行深入细致的调研报告，现将我院年轻干部调研情况汇报如下： 一、XX法院年轻干部基本情况 我院现有年轻干部XX人，其中员额法官XX人，审判辅助人员XX人，司法行政人员和司法警察XX人。按照省高院、市中院关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求，我院推荐优秀年轻干部建议人选XX人，其中特别优秀的XX人。年轻干部及选调生按照招录岗
2021纪检监察干部队伍建设调研报告-2021纪检监察干部队伍建设调研报告-由作者咋呼呀嘿上传,大小15.9 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了纪检监察干部队伍建设调研报告
2021当前作风建设调研报告-当前作风建设调研报告当前，各地作风建设取得了一定成效。然而，个别单位和个别干部作风不严不实的问题仍然存在，作风建设深层次的问题亟待解决。一、主要问题（一）思想观念未转变，存在被动应付、等待观望心态。思想认识是作风问题产生的根源。当前个别党员干部仍只是被动适应作风建设的高压态势，还没有主动转变思想、适应常态。具体表现为：一是认为作风建设执行起来也就是一阵风，只要暂避风头，老实一下子、躲过这阵子，等风
全市干部作风建设情况调研报告范文干部队伍建设总体评价问题意见建议-全市干部作风建设情况调研报告范文干部队伍建设总体评价问题意见建议-由作者Y小妹啊妹上传,大小,总共22页,适用于报告等多种场景,包含了全市,干部作风,干部,作风,建设情况,建设,情况,调研报告,调研,报告,范文,队伍建设,队伍,总体,评价,问题,意见建议,意见,建议
2021干部队伍建设调研报告-干部队伍建设调研报告近几年来，xxxx镇干部队伍建设取得明显成效，为推动我镇政治经济社会发展，建设美好xxxx提供了强有力的组织保障。但是，随着形势的发展，干部队伍建设也还存在着一些不适应的情况。一、存在的问题1．乡镇干部队伍出现青黄不接的状况。特别是公务员的管理、使用需要加强，干部整体素质有待进一步提高。多年来人员编制变动较少，公务员队伍得不到有效补充，在编人员出现年龄老化现象。以xxxx镇为例
2021县级领导干部廉政建设调研报告-县级领导干部廉政建设调研报告建立四个机制 构筑四条防线努力做好党风廉政建设和反腐败斗争工作党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、艰巨性、复杂性政治任务，党的十七大在科学总结廉政建设、反腐败斗争和反腐倡廉工作经验的基础上，提出了反腐倡廉建设，并创造性地将其纳入党的建设体系。明确指出 “把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”、“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的新思路新要求。加强党风廉政建设
法院青年干部队伍建设调研报告-法院青年干部队伍建设调研报告-由作者天抗忧上传,大小12.8 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了法院,青年干部,青年,干部,队伍建设,队伍,建设,调研报告,调研,报告
2021乡镇干部队伍建设调研报告1-2021乡镇干部队伍建设调研报告1-由作者呵呵打呵呵打1上传,大小20.1 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了乡镇干部队伍建设调研报告1
2021干部作风整治调研报告-干部作风整治调研报告近年来，基层街道（乡镇）因“为官不为”被行政问责的党员干部涉及城市管理、安全生产、食品安全、计划生育等工作领域，大多是因失职渎职所至，这种“为官不为”的行为其实质就是“庸政”、“懒政”、“误政”的行为，导致工作延误、工作效率不高，不同程度地损害了人民群众的合法利益，影响了党和政府的形象。一、存在问题从这些典型案例分析发现，基层干部“为官不为”现象主要表现在以下三个方面：一是“不
县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-由作者厢房大呲_花上传,大小15.135KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告,县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告
法院领导班子暨干部队伍建设调研报告- 法院领导班子暨干部队伍建设调研报告 法院，根据省法院《关于开展全省法院队伍建设集中调研工作的通知》和中院《关于全市法院领导班子暨干部队伍建设调研方案》的要求，以及中院党组要求准确把握我市法院领导班子建设暨干部队伍建设情况，摸清底数的指示，20xx年x月x日，由中院调研组第x小组组长、执行局局长xx带队、政治部副主任xx、执行局综合处处长xx、执行局法官助理xx为成员一行对xx县人民法院的领导班子暨干部队伍建设进行了充分的调研，现将相关调
2021公安机关作风建设调研报告-公安机关作风建设调研报告近年来，我分局高度重视机关作风建设，为打好纪律整顿翻身仗，始终坚持一手抓林区秩序整治，一手抓队伍作风建设。可以说，目前，我县森林分局队伍的主流是好的，同时也要清醒的认识到，我们在思想观念、工作方式、纪律作风方面与上级的要求还存在一定差距。一、主要存在问题：（一）民警服务宗旨意识不强。一是有的民警对待到访群众不热情，提出的问题不积极查办，出现推诿扯皮的现象，甚至有的民警对群众
加强纪检监察机构干部队伍建设调研报告-加强纪检监察机构干部队伍建设调研报告-由作者一跟小茄子678上传,大小22.6 KB,总共8页,适用于报告等多种场景,包含了加强,纪检监察,纪检,监察,机构,干部,队伍建设,队伍,建设,调研报告,调研,报告
2021乡镇党政干部队伍建设调研报告范文-乡镇党政干部队伍建设调研报告范文乡镇党政干部队伍状况如何，关系到党的路线方针政策能否在基层贯彻执行，关系到农村全面建设小康社会宏伟目标的实现。因此，加强乡镇党政干部队伍建设十分重要。xx年以来，xx县采取了一些措施加强乡镇党政干部队伍建设，如激发乡镇发展活力、公推直选、扩大党内民主和政务公开等，这些举措在实践中产生了积极效应，引起了中央和省委领导的高度重视和媒体的广泛关注。本文以xx县为重点，系统
2021财政干部队伍建设调研报告-财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快我县推进“一城三地”建设步伐，对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面
2021村居干部队伍建设调研报告-村居干部队伍建设调研报告乡镇工作重点在村居，难点在村居，焦点在村居，在新的形势下，如何抓好村居班子建设成为乡镇组织建设、经济发展的关键。而加强村居班子建设应着力解决好村干部青黄不接的问题，在学习实践科学发展观活动中，笔者带着这一课题，对全镇村级班子情况进行了专题调研。 一、当前村居干部队伍存在的问题及原因 合村并组后，**镇辖10个行政村，现任村居干部52人。在全镇村居干部队伍中，存在着干部年
法院青年干部队伍建设调研报告-法院青年干部队伍建设调研报告 按照省高院、市中院的要求，我院对年轻干部情况进行深入细致的调研报告，现将我院年轻干部调研情况汇报如下： 一、XX法院年轻干部基本情况 我院现有年轻干部XX人，其中员额法官XX人，审判辅助人员XX人，司法行政人员和司法警察XX人。按照省高院、市中院关于培养选拔优秀年轻干部的工作要求，我院推荐优秀年轻干部建议人选XX人，其中特别优秀的XX人。年轻干部及选调生按照招录岗
2021健全作风建设调研报告-健全作风建设调研报告党的作风关系人心向背，关系事业兴衰。推动作风建设常态化，决不能虎头蛇尾、一阵风，需要有效的常态化机制进行保障。从调查情况看，当前作风建设监督机制总体上是适应形势和任务需要的，但也存在不少亟待解决的问题。例如，制度规定不太精准，原则性监督制度多，具体化、可操作性强的实施细则或办法少；一般性制度多，操作程序性制度少，导致制度流于形式，没有实际效果。不少同志谈到，少数党员干部逃避监督
应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报-应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报-由作者到处瞎逛的虫上传,大小12.7 KB,总共2页,适用于等多种场景,包含了应急,管理局,管理,干部作风建设年,干部,作风,建设,工作,开展,情况汇报,情况,汇报
XX市卫生健康系统科级单位领导领导班子和干部队伍建设调研报告-XX市卫生健康系统科级单位领导领导班子和干部队伍建设调研报告-由作者怀念过去嘛上传,大小14.8 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了XX,市,卫生健康,卫生,健康,系统,科级,单位领导,单位,领导,领导班子,班子,和,干部,队伍建设,队伍,建设,调研报告,调研,报告
街道领导班子和干部队伍建设调研报告- x街道领导班子和干部队伍建设调研报告范文 近三年来x街道不断学习贯彻党的二十大会议精神，坚持从严治党，积极创新工作思路，切实加强领导班子和干部队伍建设。现将x街道领导班子和干部队伍建设情况汇报如下： 一、领导班子和干部队伍建设情况 目前，x街道领导班子有x人，普通干部x人。正科级x人，副科级x人，科员x人，事业编制x人。x街道党委认真贯彻党各项方针政策，扎实开展工作，着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个队伍呈现出新变化、新特点：一是领导更新。主要领导进行了更新，管理的幅度加大，
县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-由作者小糊涂神7758上传,大小12.5 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了县府,办公室,办公,干部作风建设年,干部,作风,建设,工作,开展,情况报告,情况,报告
2021非党科级干部队伍建设调研报告-非党科级干部队伍建设调研报告非党科级干部是干部队伍的重要组成部分，切实加强非党科级干部队伍建设，是建设一支结构合理的领导干部队伍的重要措施。近期，我们对我区非党科级干部队伍现状进行了专题调研，从中发现了问题，剖析了原因，提出了解决问题的措施和办法。一、存在问题一是总量不足。目前，我区非党科级干部比较缺乏。在全区783名在职科级干部中，非党科级干部只有44人，仅占科级干部总数的5.6%。二是选配困难
应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文-应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文-由作者伊伊很优秀上传,大小17.159KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文,应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文
2021检察院干部队伍建设调研报告-检察院干部队伍建设调研报告为了适应新的形势需要，我们对xxxx区检察院干部队伍状况进行了一次调研。具体调研情况如下：一、队伍基本情况xxxx区检察院现有在编人员80人，具体结构为：所任职务方面，班子成员12人，专职检委2人；获取司法资格方面，具备司法资格的55人，不具备司法资格的25人，司法警察9人；年龄结构方面，35岁以下24人，36-45岁21人，46-55岁23人，56岁以上11人；学历组成
2021财政干部队伍建设调研报告-财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快我县推进“一城三地”建设步伐，对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面
县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告-由作者牛丶奶丿上传,大小12.4 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了县府,办公室,办公,干部作风建设年,干部,作风,建设,工作,开展,情况报告,情况,报告
应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文工作汇报总结报告-应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文工作汇报总结报告-由作者哈哈哈赞赞赞上传,大小,总共5页,适用于报告等多种场景,包含了应急,管理局,管理,干部作风建设年,干部,作风,建设,工作,开展,情况汇报,情况,汇报,范文,工作汇报,总结报告,总结,报告
乡镇干部队伍建设调研报告- 乡镇干部队伍建设调研报告 乡镇党政干部队伍状况如何，关系到党的路线方针政策能否在基层贯彻执行，关系到农村全面建设小康社会宏伟目标的实现。因此，加强乡镇党政干部队伍建设十分重要。XXXX年以来，XX县采取了一些措施加强乡镇党政干部队伍建设，如激发乡镇发展活力、公推直选、扩大党内民主和政务公开等，这些举措在实践中产生了积极效应，引起了中央和省委领导的高度重视和媒体的广泛关注。本文以XX县为重点，系统总结了XXXX年以来XX县在新农村建设进程中加强乡镇党政干部
