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汽车4S店薪酬绩效考核方案WORD文档 - 汽车4S店薪酬绩效考核方案总则 以调动公司各岗位员工的积极性为最终目的,并结合上海地区汽车行业的现有水平,做到准确,客观地评价员工履行岗位职责的效率,效果和发展潜力,特制定本方案。 薪酬水平:员工的年薪水平根据上海行业类似职位平均薪酬,承担工作责任及能力确认。薪酬结构=岗位工资+工龄工资+绩效工资+福利*岗位工资包括基本工资(劳动法规定的最低保障收入)和职级工资。*岗位工资分成五级,根据岗位的不同而不同,岗位工资根据年终考核结果,每年动态晋升或下降,考核每年进行一次,一般在次年初进行。*工龄工资:在公司工作一年以上的员工可享受工龄工资,按50元/月计算,逐年增加。*绩效工资与实际的

汽车4S店岗位级别薪资 - 岗位级别薪资方案 一、薪酬体系 1.薪酬

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财务会计岗位职责 - 财务会计岗位职责1.对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系,不得任意改变。2.对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证,并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。3.要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证,应拒绝受理,并及时报告领导处理。4.按照规定设置总账,明细账。启用会计账簿时,应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称,账簿扉页上应附“启用表”。5.根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时,不准涂改、刮擦,删除的文字或数字划线注销(必须使字迹清晰可辨),然后在划线上方填写正确方案或数字,并由记账人员盖章(签字)。6.按照规定,定期(月、季、年)核对账目

财务经理岗位职责 - 财务经理岗位职责1.根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适用的财务管理办法。2.按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。3.围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。4.做好公司各项资金的收取与支出管理。5.定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。6.做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。7.定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。8.统

财务廉洁自律承诺书 - 财务廉洁自律承诺书    一、认真执行党风廉政建设责任制,遵守中纪委、省委、厅党组关于领导干部廉洁从业的各项规定,自觉加强党性锻炼和自身修养,重品行、作表率,以身作则。    二、严格遵守财经纪律及本局制定的各项财务规章制度。带头遵纪守法,决不越权,更不滥用权力,自觉接受监督。    三、严格遵守《预算法》,做到编制预算时公开透明,不随意调节挪用审批预算资金。    四、严格执行国有资产处置及政府采购的规定,自觉维护国有资产的安全完整。    五、严格按照国家有关法律法规的规定,公开、公正筹集、使用资金。    六、坚持民主集中制,认真做到重大事项集体决策,不搞一言堂。    七、坚持做到公道

财务工作总结 财务工作总结 - 财务工作总结 财务工作总结-由作者我的西瓜干净的上传,大小16.5 KB,总共3页,适用于总结等多种场景,包含了财务工作总结,财务,工作,总结4S店财务ppt

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2020年财政财务管理制度(街道) - 2020年财政财务管理制度(街道) 一、总则 财务管理制度,第一条 为了规范和完善街道财政制度,加强财务管理,严肃财经纪律,落实集中财力办大事,提高资金使用绩效,防范和化解财政风险,根据国家法律、法规以及有关财政、财务管理规定,结合本街道实际,特制定本制度。 第二条 本制度适用于街道各办、中心(所)、各社区。

2021财务部主任年度财务报告范文 - 财务部主任年度财务报告范文1年多以来,在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己,严格管理,在财务基础工作,全面预算管理,参与经营决策,发挥支撑服务,加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果,一定程度上锻炼了自己,提高了财务管理水平。履行职务情况:作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯

2021财务报表与财务工作报告的未来发展趋势 - 财务报表与财务工作报告的未来发展趋势财务报表与财务工作报告的未来发展趋势 在现代商品经济中,企业的经营环境千变万化,企业生产经营活动也日趋复杂,与企业相关的利益集团不断增加,企业对外报告责任也逐步扩大,企业对外财务报告的内容、手段等都在发生重大的变化。在可以预见的未来里,企业财务报告的发展趋势将主要包括以下几个方面:财务报表,特别是其中的资产负债表将变得更长、更复杂和更难以理解;财务报告的其他手段

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