青年突击队先进事迹PPT学习青年突击队精神汲取奋进力量团课(讲稿) - 青年突击队 七十年旗帜不朽 新征程接力突击 历史的画卷在砥砺前行中铺展 时代的华章在接续奋斗里书写 2024年是首支青年突击队建队70周年。青年突击队这一富有优良传统的光荣旗帜,承载着一代代优秀青年热爱祖国、勇于担当、艰苦奋斗、无私奉献的青春价值,承载着共青团“党旗所指就是团旗所向”的生力军气质,激励鼓舞着一代代青年。 精神力量与企业发展,总在相互影响、彼此赋能

2023深刻把握“浦江经验”的治理启示PPT精美简洁新时代信访工作做好调查研究密切干群关系党课课件(讲稿) - 新时代信访工作 深刻把握“浦江经验”的治理启示   “浦江经验”是2003年习近平同志任浙江省委书记期间,亲自倡导并带头下访接待群众过程中形成的好做法好经验,是为密切干群关系、广泛听取民众呼声、及时化解社会矛盾、维护社会稳定而建立的重要制度。在“浦江经验”20周年的重要节点,全省上下正深入学习贯彻习近平总书记关于“浦江经验”重要批示精神。在这一背景下,深入研究这一经验的重大治理启示,不仅对推动干部下访听民声、消民怨、解民忧具有直接意义,而且对做好调查研究、密切干群关系、提升治理能力、改进工作作风等具有深远现实意义。

2022推动经济实现质的有效提升和量的合理增长PPT简洁风学习宣传贯彻党的二十大精神专题党建党课课件模板(讲稿) - 推动经济实现质的有效提升和量的合理增长   党的二十大报告提出:“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。”这充分体现了我们党推动高质量发展的坚定决心,为今后一个时期经济发展指明了方向。我们要全面贯彻党的二十大精神,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持以推动高质量发展为主题,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,增强国内大循环内生动力和可靠性,提升国际循环质量和水平,加快建设现代化经济体系,着力提高全要素生产率,着力提升产业链供应链韧性和安全水平,着力推进城乡融合和区域协调发展,推动我国经济发展行稳致远,为全面建成社会主义现代

2023努力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长PPT深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神专题党建课件(讲稿) - 努力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长 —深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神 习近平总书记在党的二十大报告中强调,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴;高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。2022年12月召开的中央经济工作会议强调,要“扎实推进中国式现代化”“推动经济运行整体好转,实现质的有效提升和量的合理增长,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步”。深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,必须切实把思想和行动统一到党中央对形势的判断和决策部署上来,准确把握经济工作主要任务和目标要求,担当作为、求真务实,

空军航空兵某团飞行二大队先进事迹PPT转型跨越锻造空中铁拳荣获“时代楷模”称号课件(讲稿) - 向强制强砥砺血性胆气 授予空军航空兵某团飞行二大队“时代楷模”称号  2023年6月20日,中共中央宣传部向全社会宣传发布空军航空兵某团飞行二大队的先进事迹,授予该大队“时代楷模”称号。   多年来,飞行二大队紧紧围绕能打仗、打胜仗,叱咤蓝天、为国巡航,在实战化军事训练和现实军事应对中,锤炼“空中拼刺刀”的血性铁骨,激扬向战而行、血战到底的英雄气概。     习主席强调:“我军历来以敢打敢拼闻名于世,过去我们钢少气多,现在钢多了,气要更多,骨头要更硬。”进入新时代以来,飞行二大

国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展) - 国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展)-由作者五刘刘上传,大小20.081KB,总共2页,适用于交流研讨座谈等多种场景,包含了国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展),国企总经理中心组学习研讨发言材料(强纪律、转作风、抓落实、促发展)

(10篇)管理岗位竞聘演讲稿汇编 - 管理岗位竞聘演讲稿汇编(10篇)篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!不经历风雨,怎么见彩虹。我想,对于自己来说,“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼,包括这次的竞聘。今天,我很荣幸站在充满挑战的演讲台上,心情无比激动,感慨万千。首先,真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助,参加竞岗活动,既是一次机遇,是一次挑战,也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。我叫**,现

副科级管理岗位竞聘演讲稿(公务员事业单位) - 副科级管理岗位竞聘演讲稿(公务员、事业单位)尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加xx副科级管理岗位竞聘,展示一下自我,自觉接受大家的评判。参加此次竞争上岗,我认为自己有以下优势:一是有强烈的责任心、敬业精神和丰富的xx工作经验。我做事,最大特点是爱岗敬业,勤奋负责,不管是什么事要做就一定要做得更好,争取精益求精。我参加工作以来,曾在多个工作岗位上工作过,我都能虚心学习,不断团队经理竞聘ppt

总经理述职述廉报告(集团公司) - 总经理述职述廉报告(集团公司) 述职述廉报告:今年以来,我按照厅党组要求,认真履行职责,在厅领导的关心支持和同志们的帮助配合下,推动公司发展,取得了一定成绩。现将自己的思想学习、工作履职、廉洁从业和作风建设等方面的情况进行总结,不妥之处,敬请批评指正。 一、加强学习,提高政治站位 坚持理论学习,深入学习贯彻xxx思想和xxx精神,认真贯彻

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X公司副总经理2020年述职述廉述纪报告 - X公司副总经理2020年述职述廉述纪报告我现任公司副总经理,协助董事长、党委书记、总经理抓质量管理体系建设、质量审核、实物质量管控、质量文化建设、外贸产品质量监督、资质审核、6S及客户服务保障工作。11月,班子分工调整,负责客户服务保障及外场质量问题协调、处理工作,负责产品采购和外委工作。在公司党政主要领导的带领下,紧紧围绕破解质量问题多发难题,为公司实现维修突破做好质量监督管理、客户服务保障、产品外委和采购,扎实推动分管工作落实,对照航空工业干部管理“二十字”标准,现述职如下:一、履职情况(一)不忘初心,对党忠诚,加强理论思想武装我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高政治素养的

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2024年总经理述职述廉报告下载 - 2024年总经理述职述廉报告 2024年,在上级党委的正确领导下,我认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团工作部署和要求,团结带领班子成员,真抓实干、开拓创新,较好地完成了全年各项目标任务,现将个人本年度述职述廉情况报告如下:   一、常思发展之策,坚持干事创业   作为公司主要负责人,我始终把推动企业高质量发展作为首要政治任务,以“咬定青山不放松”的精神,主动作为、奋发有为,不断开创公司各项工作新局面。   (一)提高经营质量和效益。面对严峻复杂的市场形势团队经理竞聘ppt

“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动实施方案党员教育 - “党员示范岗”“党员示范团队”创建活动实施方案 党员教育 党员教育,为进一步深入开展“创先争优”活动,充分发挥党员的先锋模范带头作用,展示优良的党员形象,推动供销事业全面工作,经市社机关党支部研究,决定在机关党员干部中开展“党员示范岗”“党员示范团队”创建活动,为扎实有效的开展这一活动,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十九大精

国企项目经理2020年度述职报告 - 国企项目经理2020年度述职报告按照公司统一部署,根据年度考核要求,现将2020年工作、学习和廉洁自律情况报告如下:一、学思践悟、守牢初心,不断提升自身素质始终把学习作为一种政治责任、事业需要和精神追求,勤学多思,学深学透,努力增强党性观念,不断提高服务大局、科学决策的能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把读原著、学原文、悟原理的个人自学与公司理论学习中心组集体学习结合起来,认真学习党的十九届四中、五中全会精神、中央经济工作会议精神,及时领会总书记最新讲话要求,提升政治理论素养和政策水平,确保思路清、方向明。结合输变电施工要求,利用业余时间自学一级建造师相关课程和国家电网公司最新规

办公室副主任、中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文 - 办公室副主任、中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚,今天,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台,我的心情有些复杂。记得一年半之前,我在领导的鼓励和同事们的关心下,带着感恩和回报的心情走到了这里,并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里,我把这种感恩和回报化作我新生活的动力,更化成了更为忘我的工作。所以,今天,我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验,也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。借今天参加中层领导副职岗

2021【理论文章】新形势下中层经理管理能力的新挑战 - 新形势下中层经理管理能力的新挑战摘要:邮政企业中层经理这一群体,必须改变传统的行政角色,真正成为组织的中坚力量,成为组织转型升级的排头兵;邮政企业将普适性胜任力模型升级为情景型胜任力模型以后,新的紧贴企业实际需要的胜任力模型的建立,将有利于选拔、培养和提高邮政中层的核心胜任力和执行力,并通过他们的引领作用达到企业全体员工高效执行和实现企业的战略目标。文章未对情景型胜任力模型进行理论介绍,只是提出一

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