2022二十大党章的30个重要修改(讲稿)-2022二十大党章的30个重要修改(讲稿)-由作者q55662589上传,大小20.2 KB,总共19页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022二十大党章的30个重要修改
2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-由作者DL长安YYY上传,大小14.6 KB,总共6页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022关于《中国共产党章程（修正案）》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件
2021【规章制度】乡镇基层干部任前廉政谈话制度-xx乡镇基层干部任前廉政谈话制度 第一条 为了加强对农村基层干部的教育管理和监督，规范干部从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，制定本制度。 第二条 镇基层干部任前廉政谈话在镇党委、政府的领导下，由镇纪委组织实施，可根据情况由镇党委书记、纪委书记或由镇党委书记指派党委班子其它成员进行谈话，每次谈话人不少于2人。 第三条 廉政谈话内容： （一
谈心谈话制度六个必谈-谈心谈话制度六个必谈-由作者一颗瘦蛋上传,大小14.7 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了谈心谈话,谈心,谈话,制度,六,六个,个必,必谈
按照党章要求推进党的建设新的伟大工程党员干部学习教育-按照党章要求推进党的建设新的伟大工程党员干部学习教育-由作者图图上传,大小28.71KB,总共19页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了按照党章要求推进党的建设新的伟大工程党员干部学习教育
党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度-党支部谈心谈话制度 谈心谈话制度-由作者榄囙迹上传,大小12.6 KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了党支部,谈心谈话,谈心,谈话,制度
公文材料：谈心谈话制度实施细则- 公文材料：谈心谈话制度实施细则 公文材料：第一章 总 则 第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的良好氛围，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和xx集团党委有关规定，结合集团公司实际，制定本细则。 第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发
落实党内谈心谈话制度的调研报告6篇-落实党内谈心谈话制度的调研报告6篇-由作者国民一萌叔上传,大小27.2 KB,总共14页,适用于报告等多种场景,包含了落实,党内,谈心谈话,谈心,谈话,制度,调研报告,调研,报告,6,篇
2021卫生局干部廉政诫勉谈话制度-卫生局干部廉政诫勉谈话制度为了贯彻落实干部廉政建设的相关规定，充分发挥通过诫勉谈话在保护、监督、教育干部廉洁自律方面的积极作用，增强医疗卫生单位干部队伍的拒腐防变意识，特制定本制度。第一条通过诫勉谈话，强化组织监督，完善约束机制，增强党员、干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辨是非，做到自重、自省、自警、自励，通过事前警戒，避免和减少党员、干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策党员、干部积极主动地
关于建立干部谈心谈话制度的调研思考- 关于建立干部谈心谈话制度的调研思考 谈心谈话是我党关心爱护干部的优良传统，是组织上深入了解干部、科学评价干部、准确使用干部的重要手段，也是加强领导干部监督管理的一项有效举措。为扎实推进市级“阳光监督”重点项目，近期，我们采取座谈研讨的方式，就如何“建立干部谈心谈话制度”这一专题进行了调研，广泛征求了我县乡镇（场）、街道办事处、县直机关等单位干部的意见和建议，认真分析了当前干部谈心谈话工作中存在的薄弱问题，并对“建立干部谈心谈话制度
2021党支部与党员谈话制度-党支部与党员谈话制度为进一步加强党风廉政和思想作风建设，健全组织措施，根据食品药品监管工作的实际情况，制定实行局党支部与党员谈话制度。一、建立日常的谈话制度 1．实行局党支部与党员谈话制度是加强党风廉政建设和思想作风建设的一项重要措施。 2．同党员的谈话，原则上按照干部管理权限，分级进行。 3．谈话原则上每半年一次，遇有特殊情况，要随时谈话。 4．谈话内容主要包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和上
公文材料:干部谈心(谈话)制度- 公文材料：干部谈心（谈话）制度 公文材料：为进一步加强和改进思想政治工作，及时了解、掌握党员干部的思想和工作情况，加强沟通，融洽关系，增进单位的团结和谐，特制定建立本制度。 1、开展谈心谈话的范围 领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、班子成员与
2021劳动保障局干部诫勉谈话制度-劳动保障局干部诫勉谈话制度 为了进一步完善干部监督管理机制，加强对干部的教育、监督和约束，提高我局干部的思想政治素质，加强行政效能建设，根据我局有关干部教育管理的文件精神，制定本制度。一、指导思想 实行干部诫勉谈话制度，是新时期加强干部监督和管理的一种形式，也是一项经常性的思想政治教育工作。要按照中央对干部“严格要求、严格管理、严格监督”的精神，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，从关心爱护干部出发
公文材料:党员干部谈心谈话制度- 公文材料：党员干部谈心谈话制度 公文材料：机关各科室、局属各单位： 开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结，推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设，保持党的先进性具有重要意义。建立并逐步完善谈心谈话制度，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，也是构建从严治党、党员长期受教育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。根据《中国共
2021关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告三篇-2021关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告三篇-由作者倫调上传,大小21.6 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告三篇
2021对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定-对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。一、廉政谈话 1、廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调任重要部门的正股级干部。 2、廉政谈话的主要内容：
纪检监察干部谈心谈话制度-纪检监察干部谈心谈话制度为进一步加强市纪检监察干部的教育、监督和管理，完善监督约束机制，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，结合实际，制定本制度。一、基本原则（一）实事求是原则。从实际出发，本着对党负责、对组织负责、对工作负责、对干部职工成长负责的态度，既要肯定成绩，也要指出存在问题，明确努力方向。（二）以诚相待原则。开诚布公，坦诚交流，注重通过真挚的感情交流解决思想问题，通过坦诚的工作交流解决实际困难，促进干部健康成长。（三）教育疏导原则。本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说
离退休工作处党支部谈心谈话制度-离退休工作处党支部谈心谈话制度坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。同时，党内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。结合我处实际，制定离退休工作处党支部谈心谈话制度。一、范围对象1、党组织领导班子成员之间
2021XX市XX区委组织部党风廉政谈话制度-XX市XX区委组织部党风廉政谈话制度 1.本部门实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫部领导班子成员、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行职责出现的问题，认真落实责任制。 2.本部门党风廉政谈话按干部管理权限分级负责。 3.党风廉政谈话的主要内容： （1）被谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律、管好配偶、子女和工作人员的情况。 （2）由谈话人向被谈话对象转告
2021谈心谈话制度-谈心谈话制度一、谈心谈话对象。本局中的干部、职工。二、谈心谈话内容。根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容，做到全面了解，突出重点。在通常情况下，（1）了解工作人员的思想、工作、生活等情况，听取工作人员各种问题、实际困难的反映。（2）听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。（3）听取工作人员关于科室、单位工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见、要求和建议。
2021县档案局党风廉政谈话制度-县档案局党风廉政谈话制度一、 谈话目的通过谈话，激励、鞭策、诫勉党员干部，加强党性锻炼，提高政治思想素质，排除思想障碍，大胆开拓进取，加深了解干部，准确识别人才，加强工作联系，增进上下沟通，强化组织监督，完善激励和约束机制。立足于教育，着眼于防范，及时地了解、掌握、解决或督促解决党风廉政建设工作中存在的问题，促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠。二、 谈话对象廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员
2021审计局党风廉政建设诫勉谈话制度-审计局党风廉政建设诫勉谈话制度根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，制定本制度。政建设实施诫勉谈话制度，主要对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到以防为主，教育挽救干部的目的。一、对党员、干部有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：（一）未能很好地遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定，情节较轻，未达到追究党纪政纪责任的；（二）群众反映某方面问题
关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告-关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告-由作者几个萝卜上传,大小20.1 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了关于,有效,落实,党内,谈心谈话,谈心,谈话,制度,调研报告,调研,报告
2021廉政谈话制度-县关于推进新型城镇化建设的调研报告 城镇化是现代化的必由之路,是“四个轮子"一起转的重要一环也是乡村振兴和区域协调发展的有力支撑。推进新型城镇化，核心是人的城镇化，关键是要注重保护农民利益，与农业现代化相辅相成在产业支撑、人居环境、社会保障、生活方式等方面实现由“乡”到“城”的转变，实现城乡统筹和可持续发展，造福百姓和富裕农民。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，加强新型城镇化建设，实现新型城镇化和新
2021党员诫勉谈话制度-党员诫勉谈话制度 为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步增强党员先进性意识，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合我市实际，制定本制度。一、诫勉谈话对象 对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话： 1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员； 2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的
2021街道廉政谈话制度实施细则-街道廉政谈话制度实施细则街道廉政谈话制度实施细则为认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，加强对领导干部的严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，增强全街道领导干部廉洁从政意识，使廉政监督关口前移，根据《中共**省纪委、中共**省委组织部
关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告-关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告-由作者人生不是MV丶上传,大小15.7 KB,总共4页,适用于报告等多种场景,包含了关于,有效,落实,党内,谈心谈话,谈心,谈话,制度,调研报告,调研,报告
党员干部谈心谈话制度-党员干部谈心谈话制度-由作者出861307839上传,大小11.9 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了党员干部,党员,干部,谈心谈话,谈心,谈话,制度
2021煤矿干部诫勉谈话制度-煤矿干部诫勉谈话制度第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话，是讲正气、履职责、树形象，加强干部队伍建设，落实党风勤政廉政建设责任制，从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定，制定“庞庄煤矿干部诫勉谈话制度。”第二条、谈话以“三个代表”重要思想为指导，以关心爱护干部为目的，及时有效地帮助和纠正党员、干部在工作、党风和纪律上可能出现的倾向性问题和不良行为。通过诫勉谈话制度的建立
2021工商行政管理局领导干部谈话制度-XX县司法局城市社区司法所念好“五”字诀 打造人民调解工作新亮点 进入新时代，社会矛盾呈现出很多新变化、新特点。矛盾纠纷主体更加多元化，纠纷类型更加多样化，跨地区、跨行业的纠纷明显增加，矛盾纠纷调解的难度进一步增大。矛盾纠纷不及时化解就有可能转化为“民转刑”案件。近年来，县司法局城市社区司法所积极探索研究新形势下人民调解工作的新思路，通过念好“熟、勤、法、防、活”五字诀，努力打造人民调解工作新亮点
XX集团有限公司党委廉政谈话制度-XX集团有限公司党委廉政谈话制度-由作者yjFiction上传,大小18.306KB,总共6页,适用于党风廉政等多种场景,包含了XX,集团,有限公司,有限,公司,党委,廉政谈话,廉政,谈话,制度
基层党组织书记与党员谈心谈话制度-基层党组织书记与党员谈心谈话制度-由作者番茄炒鸡蛋688上传,大小15.8 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了基层党组织,基层,党组织,书记,与,党员,谈心谈话,谈心,谈话,制度
