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2021【规章制度】劳动就业管理考核实施细则-劳动就业管理考核实施细则为进一步促进就业工作,加强对协理员(包括劳动调解员)的管理,明确工作职责、工作内容和工作纪律,树立劳动保障队伍良好形象,开展文明、便捷、高效的劳动保障服务,提升工作人员素质,以不断适应全区人力资源和社会保障工作向前发展,特制定本管理制度。  一、考核及日常管理办法  由区劳动就业局制定日常考勤办法、考评制度及奖惩制度,负责协理员的日常管理。就业局成立劳动就业协理员管理办公室

2021县委办公室标准化卫生管理考核实施细则-县委办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《县委办公室关于实施标准化卫生管理的意见》落到实处,促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象,特制定本细则。一、评分标准 (一)科室办公室卫生(20分) 1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的,每项扣1分; 2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西,每件扣1分; 3、茶几上除摆放烟灰缸外,每多一件东西扣1分; 4、

克拉玛依红山油田:运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理- 克拉玛依红山油田:运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理 2015年以来,为落实从严治党责任,解决新形势下党员教育管理存在的“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、服务群众量化难”等瓶颈问题,克拉玛依红山油田有限责任公司党委探索运用“互联网+党建”管理平台,推行“党员积分制星级管理”,对党员在履行义务、带头示范、服务群众、遵纪守法等方面的表现情况,进行量化积分

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管道公司党建工作经验:探索党员积分制管理,构建党员管理新模式-管道公司党建工作经验:探索党员积分制管理,构建党员管理新模式党的十八大以来,全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手,只有完善党员教育管理制度,提高制度的执行力和约束力,整顿党员作风,规范党员行为,才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。管道公司因为点多线长面广的工作特征,再加上管理人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的特殊性,使得基层党员

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党员积分制管理实施方案-党员积分制管理实施方案为落实全面从严治党要求,扎实开展xx教育,进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,根据省、市委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》的相关要求,现就在全县推行党员积分制管理,提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神,以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风,组织和引导各领域党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用,运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评,实行党员积分制管理。二、基本原

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2021绩效工资考核实施细则及奖惩办法-绩效工资考核实施细则及奖惩办法为努力实现XX行近三年的发展目标,进一步调动XX岗位职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,壮大资金实力,经X月X日行务会各部门负责人讨论决定,我社从XX至XX作为全程考核时段,在行内储蓄岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下:一、指导原则坚持按劳分配,实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核二、考核对象本办法的考核对象为行内的XX专柜

党员积分制管理实施办法(1)-党员积分制管理实施办法为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,进一步加强党员队伍日常教育管理,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,结合机关实际,制定本实施办法。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,增强党员信心,增进党员自觉,鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导党员干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入

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党员积分制管理实施办法-党员积分制管理实施办法为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,积极推进基层党建标准化建设,细化各领域合格党员标准,通过立标、对标、达标、评标,教育引导xxxx党员做到“四个合格”,切实发挥先锋模范作用,根据《xxx关于印发在全市推行党员积分制管理的指导意见》要求,市分公司党委决定在xxxx各党支部推行党员积分制管理,现制定如下实施办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提升基层党组织组织力为重点,以党支部为基本单位,以落实党内组织生活制度为依托,坚持分类推进,强化评分管理,注重结果运用,教育引导

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