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××公司组织人事工作汇报 - able of Contents××公司组织人事工作汇报2021年×月×日××公司组织人事工作汇报2021年×月×日巡察组各位领导:根据××省公司党委第一巡察组工作安排,结合我公司实际,现将××公司组织人事工作情况简要汇报如下。一、基本情况(一)组织人事概况公司在册员工××人,其中管理人员××名,生产岗位××名。其中:拥有管理和专业技术人员××人,大专以上学历××人,高级职称××人、中级职称××人

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《中国共产党纪律处分条例》PPT红色精美新修订的《条例》突出特点课件(讲稿) - 新修订的《中国共产党纪律处分条例》 有哪些突出特点 2023年12月27日,新修订的《中国共产党纪律处分条例》全文公布,这是党的十八大以来,党中央对该条例的第三次修订,再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。   条例为何再次修订?此次修订有哪些突出特点?将对推动全面从严治党向纵深发展起到什么作用? 一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神     党的十

2024中国共产党纪律处分条例PPT红色庄严全面加强党的纪律建设党课课件(讲稿) - 中国共产党纪律处分条例 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订 2023年12月19日中共中央发布  一、《中国共产党纪律处分条例》通知 近日,中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。   通知指出,党的二十大对全面加强党的纪律建设作出战略部署。党中央着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系,对《条例》作了修订。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,从党章这个总源头出发,坚持严的基调,坚持问人事工作汇报ppt

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2023离退休干部主题教育工作汇报PPT引导离退休干部党员用好资源推动主题教育走深走实课件(讲稿) - 四个注重 推进离退休干部党员主题教育走深走实    第二批主题教育开展以来,**市各地各部门认真贯彻落实党中央、自治区党委和市委安排部署,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持把组织引导离退休干部党员积极参加主题教育作为推进新时代党的建设新的伟大工程的重大政治任务,将离退休干部党员开展主题教育与在职干部党员共同安排、一体推进,紧贴离退休干部党员实际,认真谋划、多措并举,推动全市离退休干部党员主题教育走深走实。 注重理论学习 夯实思想

国有企业纪委工作汇报PPT大气简洁纪检监察总结模板下载(讲稿) - 2023年国有企业纪委工作总结报告 党建工作总结/述职汇报/工作计划   2023年以来,公司纪委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神,以及国资委党委、驻委纪检监察组、x党委和纪委、集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排,以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。 一、工作完成情况 (一)强化政治监督

年终组织建设工作汇报PPT精美实用党的基层组织工作汇报模板下载(讲稿) - 为全面振兴新突破凝聚强大力量 ——2023年全省党的基层组织建设工作综述—— 治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。 党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。2023年,全省各级党组织全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于东北、**振兴发展的重要讲话和指示批示精神,深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神,深入践行新时代党的建设总要求,着眼增强基层党组织的政治功能和组织功能持续发力、统筹推进。

新修订《中国共产党纪律处分条例》内容梳理及解读PPT党纪学习教育课件(讲稿) - 《中国共产党纪律处分条例》 修订内容梳理及解读 修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),已于2024年1月1日起施行。这是党的十八大以来,继2015年、2018年后《条例》的第三次修订。此次修订后,《条例》共158条,与2018年《条例》相比,新增16条,修改76条。其中以下14项内容与我们的日常工作和生活紧密相联,需要广大党员引起足够重视,让我们一起来学习和了解下。 1、党员涉黄涉毒应开除党籍 党员发生嫖娼、吸毒行为,与党员的理想信念宗

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组织人事工作总结汇报 - 组织人事工作总结汇报按照市委组织部通知要求和工作安排,现将我县组织人事工作情况汇报如下:一、组织人事工作开展情况(一)严格标准,努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合X经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”:优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部;优先使用连年来考核测评结果优秀的干部;优先使用敢于担当、工作能力强的干部;优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”:注重个人品德,注重个人实绩、注重基层一线,注重群众公认。“五不用”:不能坚

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