师德师风考核细则及评分标准
领导班子和领导干部考核（考察）评价用语范例 - 领导班子和领导干部考核（考察）评价用语 一、领导班子评价 1.该班子老中青结合，班子结构比较合理。班子团结和谐，分工明确，管理民主，有较强的凝聚力和战斗力。“一把手”工作思路清晰，摆布合理，驾驭全局能力较强，班子成员各尽其职、各负其责，相互补位补台，协调配合较好，班子整体合力较强。 2.该班子整体团结务实，真抓实干，有朝气、有活力。班子内部分工明确，管理民主，风气正，干事创业氛围浓，班子成员互相协调配合，各有各的特长，业务能力过硬，班子在年龄、专业、性格、经验等各方面的的结构都搭配得比较合理，整体工作效能比较高
精品《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》PPT课件(讲稿) - 逐步把永久基本农田 建成高标准农田实施方案 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《逐步把永久基本农田建成高标准农田实施方案》全文如下。 粮食安全是战略问题。保障国家粮食安全的根本在耕地，建设高标准农田是一个重要抓手。为推动逐步把具备条件的永久基本农田全部建成高标准农田，制定本方案。 一、总体要求 坚持以习近平新
《中国共产党发展党员工作细则》知识测试题 - 《中国共产党发展党员工作细则》知识测试题 知识测试题： 一、填空题 （每空2分，共36分） 1、发展党员工作要按照（ ）、（ ）、 （ ）、（ ）的总要求。 2、（ ）每半年对入党积极分子进行一次考察。（ ）每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采
全面推进党支部标准化规范化建设工作方案 - 全面推进党支部标准化规范化建设工作方案 为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实建强党支部，根据中央和国家机关工委有关部署要求，现就报社全面推进党支部标准化规范化建设，提出如下工作方案。 一、总体要求 以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为遵循，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，树
公务员平时考核工作方案 - 区司法局公务员平时考核工作方案为贯彻落实修订后的《中华人民共和国公务员法》、《公务员平时考核办法（试行）》，按照XX市委组织部《关于开展公务员平时考核工作的通知》要求，结合我局工作实际，现就我处公务员平时考核工作提出如下方案：一、指导思想及原则公务员平时考核实施工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神,紧密结合习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主，切实发挥平时考核在加强管理、推动工作落实、解决不作为等方面的重要作用,激励全局广大公务员在新时代辽宁全面振兴、全方
党支部标准化建设工作自查报告范文 - 党支部标准化建设工作自查报告范文 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下： 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人；大专及以上学历党员x人；35岁及以下青年党员x人；女性党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员
始终坚持“三个有利”标准深入推动全面深化改革工作取得新突破-在市委全面深化改革领导小组第六次会议上的讲话 - 始终坚持“三个有利”标准 深入推动全面深化改革工作取得新突破 ——在市委全面深化改革领导小组第六次会议上的讲话 &l
绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &师德师风考核细则及评分标准
基层党支部基础工作标准模板 - *** 党支部基础工作标准模板党建工作部2018年目录一、党员大会模板 4一、工作要求 4二、工作流程图 7三、参考模板 81.通知模板 82.签到表模板 93.记录模板 11二、支委会模板 12一、工作要求 12二、工作流程图 15三、参考模板 161.通知模板 162.签到表模板 173.会议记录模板 18三、党小组会模板 19一、工作要求 19二、工作流程图 21三、参考模板 221.通知模板 222.签到表模板 233.记录模板 24四、党课模板 25一、工作要求 25二、工作流程图 27三、参考模板 281.通知模板 282.签到表模板 293.记录模板 30五、主题党日模板 31一
全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最
员工绩效考核表格 - 高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12 不得部署信赖，工作意愿低沉7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反抗7以下 策划能力15%策划有系统，能力求精进15 尚有策划能力，工作能力
牢记！最权威的党政机关公文格式国家标准 - 牢记！最权威的党政机关公文格式国家标准在公文写作时，你是否会遇到格式拿不准的情况。团团将《党政机关公文格式》国家标准分享给大家，在起草公文拿不准格式时，可以先直接对照国家标准最后的式样，还不能解决的，就要仔细查阅国家标准正文了。为推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，由中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发了《党政机关公文处理工作条例》，并规定自2012年7月1日正式施行。作为配套的文件，2012年6月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》国家标准（GB/T 9704-2012）。此标准是对国标《国家行政机关公文格式》(GB/T
2021年国家标准党政机关公文模板_报告 - 2021年国家标准党政机关公文模板_报告-由作者梨末丝66上传,大小,总共1页,适用于报告等多种场景,包含了国家标准党政机关公文模板_报告
对照“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”三更教育检视问题整改情况汇报 - 对照“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”三更教育检视问题整改情况汇报一、政治标准方面针对存在标准不高、要求不严、政治敏锐性不够强等方面的问题。理论学习与实际工作结合不够，实际工作中存在存在站位不高，缺乏大局意识等方面问题。树立终身学习的理念，制定学习计划，通过学习强国等载体，不断加强政治理论学习，了解时事，深入研究上级相关政策精神，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“
2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结 - 2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结-由作者俩上传,大小946.00KB,总共4页,适用于党政机关等多种场景,包含了2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结
2021【计划总结】XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况报告 - XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况报告县委组织部：为全面落实“基层党建巩固年”各项重点工作任务，推动全面从严治党责任落实，有效压实党组织书记第一责任人责任，XX乡通过“学、述、评、考”相结合的方式，形成“比、学、赶、超”竞比氛围，提升基层党建工作水平，使全乡在抓基层党建工作上有可以学习借鉴的经验方法，也使各党组织书记对抓党建工作有了新的认识、新的思考、新的谋划，最终达到统一思想、聚焦主业、形师德师风考核细则及评分标准
2021XXXX年度考核测评大会讲话提纲 - XXXX年度考核测评大会讲话提纲同志们：按照县委、县政府的统一部署和安排，今天，对咱们单位XXXX年度工作进行综合考核。一年一度的年终“大考”，既是县委、县政府对各单位过去一年工作成效的集中检阅，也是分析评估既定目标落实情况的有效手段，为谋划好新一年的工作提供重要决策依据。关于考核工作，我讲三点意见：一、认识考核工作要有新高度认识的高度，决定工作的力度。目标责任考核经过十年的探索、实践已日趋成熟，
2021XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告 - XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告**党委：根据《关于开展乡镇（街道）、村（社区）党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（x组发〔XXXX〕x号）文件精神，**镇于1月16日召开村（社区）支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村（社区）四职干部，共54人参加会议。一、
2021年底考核评语（领导班子成员+班子综合评价） - 年底考核评语（领导班子成员+班子综合评价）一、领导班子成员的考核评语1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为xx工作不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为部门员工树立良好形象并起到带头作用。2.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的工作区域可以立
