领导干部谈心谈话制度PPT红色党政风强化政治责任细化内容形式健全完善机制党员教育管理课件(讲稿) - 强化政治责任 细化内容形式 健全完善机制 坚持和运用好领导干部谈心谈话制度 党的十八大以来,伴随全面从严治党的深入推进以及实践经验的深刻总结,谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用,成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。但从一些地方党组织的实践来看,谈心谈话制度运用的效果还不理想。突出表现在内容设定上不够清晰明确,难以触碰实质性问题;在对象沟通上缺乏充分了解,难以形成心与心的交流;在标准评价上重形式过程、轻结果运用,难以反映真实成效。这些问题的存在,导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾,谈心未能交心,谈话

红色精美领导干部讲党课PPT发扬党的优良传统党课课件下载(讲稿) - 领导干部怎样才能把党课讲好 党课是党员教育的有效载体,也是每个党员的必修课。领导干部带头讲党课,既是我们党在长期的思想政治建设实践中形成的一个光荣传统,也是我们党在革命、建设和改革重大历史关头统一思想、凝聚人心、形成合力的一条重要经验,更是在新形势下锤炼党性修养、加强作风建设的一种责任担当。领导干部要着力提升将党课讲得生动、有趣、接地气的能力,让党员和群众不但爱听,还能真正受益。 一、为什么强调领导干部

《地方党政领导干部生态环境保护责任制规定(试行)》PPT课件下载(讲稿) - 地方党政领导干部生态环境保护责任制规定 (试行) (2025年7月18日中共中央批准 2025年7月18日中共中央办公厅、国务院办公厅发布)   第一章 总则   第一条 为了坚持和加强党对生态文明建设的全面领导,健全落实生态环境保护责任制,根据有关党内法规和法律,制定本规定。   第二条 本规定适用于县级以上地方党委和政府领导班子成员、生态环境部门和承担重要生态环境保护职责的部门负责人(以下统称地方党政领导干部)。   乡镇(街道)

领导干部个人有关事项报告培训讲稿 - 领导干部个人有关事项报告培训讲稿 这次培训会,是经盟委主要领导同意召开的。主要任务是贯彻落实领导干部报告个人有关事项“两项法规”精神和中组部要求,把实施“两项法规”的重要意义、主要内容和要求向领导干部讲清楚,准确掌握政策规定和填报要求,让每一名领导干部学通弄懂、熟练掌握填报内容和方法。下面,我就从以下几个方面对领导干部个人有关事项报告“两项法规”进行解读。 一、两项法规的主要精神和内容

领导干部现实表现材料12篇(常委书记等) - 目录XX同志现实表现材料(市委常委) 1XX同志现实表现材料(县委常委) 3XX同志现实表现材料(县纪委书记) 6XX同志现实表现材料(德、能、勤、绩、廉) 10XX同志现实表现材料(街道书记) 12XX同志现实表现材料(镇委书记) 17XX同志现实表现材料(基层干部) 19XX同志现实表现材料(借调干部) 22XX同志现实表现材料(党政办公室) 24XX同志现实表现材料(公司领导) 28XX同志现实表现材料(军队干部) 30XX同志现实表现材料(镇宣传干事) 34 本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!XX同志现实表现材料(市委常委)注重理论政策学习,政治立场坚定。能够认真学习邓小

领导干部在“严以修身”方面存在的问题 - 领导干部在“严以修身”方面存在的问题严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部,首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”,所以为官者要做到以德为先,修身养性,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能更好地治国、平天下,进而提高为人民服务的本领。对于为官者而言,严以修身是严以用权、严以律己的基础,是做到谋事要实、创业要实、做人要实的根本。习近平同志指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。他强调,作风问题本质上是党性问题。抓作

领导干部要做学法尊法守法用法的模范 - 领导干部要做学法尊法守法用法的模范党的十八届四中全会以来,我国进入全面推进依法治国的历史新时期,这是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。要把法治中国建设的蓝图和纲领落到实处,需要全党全社会的共同努力,其中的关键,在于抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部要做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。    一、领导干部首先要做学法懂法的模范“做人以立身为本,立身以立学为先”。提高领导干部的法治素养是全面推进依法治国的基本要求。但是现实中一些领导干部法治意识不强,心中无法、无所畏惧。习近平总

领导干部政治素质考察自评材料 - 领导干部政治素质考察自评材料根据《XX省领导班子和领导干部政治素质考察办法》文件精神,按照市委组织部加强领导班子和领导干部政治素质考察要求,本人在充分学习理解《考察办法》基础上,深刻领会考察工作的重要政治意义和现实意义,积极主动把思想认识统一到新时代党的建设要求、党的组织路线和党的政治统领上来,自觉对标对表按照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自评如下。一、自查自评情况政治忠诚方面自评。“天下至德,莫大于忠”,习主席曾讲过“衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚”,作为从事纪检监察工作的党员领导干部,在对党忠诚方面我坚持做到“三忠”,即:任何时候都把对党忠诚放在第领导干部讲党课材料ppt

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湖南省召开全省领导干部会议 宣布中央关于湖南省委主要领导调整的决定 - 湖南省召开全省领导干部会议 宣布中央关于湖南省委主要领导调整的决定-由作者丶7Lee上传,大小23.867KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了湖南省,湖南,召开,全省,领导干部,领导,干部,会议,宣布,中央,关于,湖南省委,省委,主要,调整,决定

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航空工业集团党员领导干部学习把握运用系统观念努力提高七大思维能力PPT专题党课课件模板下载(讲稿) - 全面把握运用系统观念 努力提高七大思维能力 —航空工业集团党员领导干部学习教育专题党课 习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时讲话指出:“科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的‘总钥匙’。”党的二十大将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论及贯穿其中的立场观点方法集中概括为“六个必须坚持”,这是我们推进新时代航空强国事业的强大思想武器。学思想、强党性、重实践、建新功,就是要学习领会和理解把握创新理论的科学体系、精髓要义和实践要求,聚力聚势履行“兴装强军”首责,担当作为破解改

领导干部要树牢造福人民的政绩观PPT红色党建风学习思想主题教育专题民主生活会课件(讲稿) - 牢固树立和践行造福人民的政绩观 —学习思想主题教育专题民主生活会 在前不久召开的二十届中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上,习近平总书记强调:“领导干部要树牢造福人民的政绩观。”政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观在干事创业中的集中体现。党的十八大以来,总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题,为广大党员干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。新征程上,我们要深入学习贯彻总书记相关重要论述,始

红色简洁年度领导干部德能勤绩廉述职报告PPT模板(讲稿) - 德 能 勤 绩 廉 年度领导干部述职报告 2024年以来,在党委的坚强领导下,在各级领导和同事的关心支持下,我始终保持高标准、严要 求,勤奋敬业、锐意进取,较好完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下: 一、“德”方面。作为一名党员干部,我始终牢固树立x主义的世界观、人生观、价值观,牢固树 立正确的权力观、地位观、利益观,在思想上、政治上、行动上主动与以x看齐,向党的路线方针政策 看齐,做到齐而有序、齐而有力、齐而有效,以“四个意识”得更加坚定夯实信念领导干部讲党课材料ppt

在主要领导干部读书班结业式上的讲话 - 在主要领导干部读书班结业式上的讲话 经过大家的共同努力,全市县级主要领导干部读书班圆满完成了各项学习任务,今天就要结束了,在此向同志们表示衷心的祝贺!下面,我对本次读书班作一个小结,并就贯彻落实XX同志开班主题报告精神讲几点意见。 一、珍惜学习收获,扩大学习成果 这次读书班是在市县领导班子换届后举办的一次大规模集中学习会,市委高度重视,课程设计坚持问题导向,着力深化领导班子思想政治建设,

领导干部培训心得体会(精选多篇) - 领导干部培训心得体会(精选多篇) “情境领导”培训心得体会 干部培训心得体会,我带着浓厚的兴趣参加了情境领导培训课程,课程由实战经验丰富的领导力培训专家刘老师进行讲解讲师。通过此次培训,我感受颇深,从中学到了很多管理方面的知识,受益匪浅。 情境对权力的运用具有极大的影响,每种情况都需要相应的领导模式才能发挥最大的作用。在一个环境中有效

在领导干部党纪政纪法纪三纪教育培训班上的讲话 - 讲政治 强党性 严纪律 守规矩 为X(单位名称)深化改革加快发展提供坚强纪律保障 ——在领导干部“三纪”教育培训班上的讲话 XXX

提高基层领导干部执行力的“四个关键” - 提高基层领导干部执行力的“四个关键”        一个地方、一个单位、一个企业能否在持续发展中取得先机、获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。当前,随着我省改革发展进一步深入,执行力弱、工作不落实等问题,已逐渐成为当前我们工作中最突出、最关键、最棘手的问题。从某一个方面来看,基层领导干部执行力不强是制约我省整体执行力提升的“瓶颈”所在。   近年来,我省基层领导干部执行力

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