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商务局关于党员教育管理专题调研报告 - 商务局关于党员教育管理专题调研报告加强党员教育,提高党员素质,对于提高党的建设科学化水平,夯实党的基础具有十分重要意义。当前,在党员教育方面仍然存在党员教育重视程度不够、教育内容形式单一缺乏吸引力、部分党员党性观念淡薄等许多问题,不能很好地适应新形势下党员教育工作新要求。涧西区商务局针对党员教育问题进行了深入调研,通过分析和总结,现将调研情况汇报如下:一、经验做法(一)紧扣“三个环节”,加强党员干部教育。在党员经常性教育中,紧扣“以领导班子为重点抓好班子成员学习、以支部为单位抓好党员集中学习和专题学习、交任务抓好党员干部的自身学习”这三个环节,认真制订学习计划,充实完善学习制度,保证了学习内容

党员积分制管理实施方案 - 党员积分制管理实施方案为落实全面从严治党要求,扎实开展xx教育,进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,根据省、市委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》的相关要求,现就在全县推行党员积分制管理,提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神,以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风,组织和引导各领域党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用,运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评,实行党员积分制管理。二、基本原

X示范区管理委员会2020年意识形态工作报告 - X示范区管理委员会2020年意识形态工作报告2020年以来,XX示范区管理委员会(以下简称“示范区管委会”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的政治建设统揽全局各项工作,牢记习总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”指示精神,”围绕“XX”的会都功能定位,认真贯彻落实中央、市委区委意识形态工作责任制相关要求,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,在理论学习上下功夫,在宣传教育上做文章,在舆论引领上破难题,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用,有效推动示范区管委会意识形态工作抓深走实。一、2020年工作开展情况(一)坚定站位方位,强化工作落实。示范区管

X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则 - X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员:为全面贯彻从严治党的要求,坚持从严管理与有效激励相结合,建立定性和定量相结合的考评办法,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,切实加强党员队伍日常教育管理,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求,制定我局党员“先

2021街道社区党员量化管理考核办法 - 街道社区党员量化管理考核办法(试 行)第一章 总则第一条 为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特制定本办法。第二条 社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组,负责统一组织实施。 第三条 社区党员量化管理考核每半年进行一次,总分100分,分

2021返乡高校毕业生党员教育管理调研 - 返乡高校毕业生党员教育管理调研高校毕业生党员毕业时,由于没有及时就业,或就业于合资企业等还没有建立起党组织的非公经济组织,从而将党组织关系转到户口所在地党组织,这是新形势下农村党员队伍中出现的一个特殊群体,如何对他们进行教育管理,是新时期农村党建工作面临的一个新课题。一、存在问题1、教育管理严重缺位。一些村党组织对加强返乡高校毕业生党员教育管理工作的重要性和必要性认识不足,思想上存在误区。有的人认

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江海职业技术学院校长|在2021年目标管理责任状签约暨教学质量提升年动员大会上的讲话:明确责任,奋力前行,打好十四五开局第一仗 - 江海职业技术学院校长|在2021年目标管理责任状签约暨教学质量提升年动员大会上的讲话:明确责任,奋力前行,打好十四五开局第一仗-由作者十一Oppa上传,大小11.7 KB,总共2页,适用于领导讲话等多种场景,包含了江海,职业技术学院,职业,技术,学院,校长,在,2021,年,目标管理,目标,管理,责任状,责任,签约,暨,教学,质量,提升,动员大会上,动员,大会,讲话,明确,奋力,前行,打好,好十,十,四五,开局,第一,仗

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行政管理部关键绩效考核指标表 - 行政管理部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门间协作满意度与各职能部门间的协作、配合程度5行政服务满意度提供行政服务是否全面、态度如何等5行政事务处理及时度行政事务处理的及时程度5内部管理各部门间的协调度行政管理部对于各部门的协调是否起到应有的作用5行政制度建立完善情况10行政检查与奖惩情况5企业对外宣传状况宣传的频度和效果等10

2021党群和人力资源部廉政风险防控点排查表(4张)(党建、干部管理、团委、宣传) - 党群和人力资源部廉政风险防控点排查表廉政风险防控点排查表(干部管理)部门岗位廉政风险点防控措施风险等级责任人党群和人力资源部干部管理1、贯彻落实局、队有关文件精神和重大决策部署岗位职责及重大决策落实实施方案12、干部选拔任用严格执行省局制定的干部选拔任用制度及流程13、后备干部的推荐、选拔和考察制定副职后备干部工作的实施方案14、岗位聘用、调配、轮岗、换岗等制定岗位聘用实施方案、人才管理办法等15

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