销售总监绩效考核表
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密码干部政治考核表写作材料 - 密码干部政治考核表单 位: 姓 名: 填表时间: XXXXXX部XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制表 XXXXXX部填 表 说 明1.本表由组织政治考核单位保存。2.本表用蓝黑色钢笔、签字笔填写,字迹要工整、清楚。表内的年、月、日一律用阿拉伯数字填写。3.“其他主要社会关系情况”栏以及之前各项由本人或者考核人员如实填写。4.“参谋机关意见”栏由考核对象所在单位参谋机关填写;“政治机关意见”栏由
各类考核表现评语合集材料汇编 - 免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!优秀员工评语20条 1. 工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。 2. 该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 3. xxx与公司同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失,具有良好的个人素养和优秀的技术水平,班组管理中公平、公正,在
XXX单位2018年度党风廉政建设责任制量化考核表 - XXX单位2018年度党风廉政建设责任制量化考核表 项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自 检分 数 考核 得分 领导小组审核 得分 组织 领导 (30分) 1.健全党风廉政责任制(5分)。 没有层层签订党风廉政
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营销人员能力考核表 - 营销人员能力考核表姓 名决定 评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销售任务,人事协调力好表现欠佳 不能按时完成任务满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~43分以下满分5分5分4分3分2分1分工 作状 况标准上班日数日记载事项综合意见缺席(事假)日(丧假)日(无故)
员工通用项目考核表 - 员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重领导,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋好学,要求上进4服务态度对内、外用户服务周到、热情4工作态度(20)遵守制度遵守公司规章制度4出勤情况满勤4工作积极性对高标准
业务人员考核表 - 业务人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划%14121086业 务成 绩A.总产值(万)14121086B.利润(万)14121086C.费用(万)14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始销售总监绩效考核表
供应部门经济责任制考核表参考格式 - 经济指标 1.原材料、配套、辅料采购供应进度 2.在制造过程中因推度发生缺料,采购供应进度 3.储备资金占用率 4.运输任务 按质按量按时供应,对脱期、缺件、无计划采购造成积压的扣分。 在限期内保证供应,提前的加分,延期的扣分(特种情况除外)。 按财务部门下达指标考核。积极处理
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