目标考核

创建标准化党支部百分制考核细则 - 创建标准化党支部(百分制)考核细则 目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分

绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的: 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度,完善员工的激励机制与约束机制,为科学的人事决策提供可靠的依据,特制订本制度。 二、范围: 适用于公司所有员工。 三、原则: &

全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。二、考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日。(二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。其中,年薪制员工考核工资标准为:年薪÷12×80%×10%;置业顾问考核工资标准为:基本工资×10%。(三)考核内容:员工本人当月工作完成情况及综合表现。(四)考核方式:实行分级考核,由直接上级考核直接下级,并由分管领导最

员工绩效考核表格 - 高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15  灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14  尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12  不得部署信赖,工作意愿低沉7-10  领导方式不佳,常使部署不服或反抗7以下  策划能力15%策划有系统,能力求精进15  尚有策划能力,工作能力

2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结 - 2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结-由作者俩上传,大小946.00KB,总共4页,适用于党政机关等多种场景,包含了2020年检察院党组织书记抓基层党建述职评议考核工作总结

2021【计划总结】XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况报告 - XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况报告县委组织部:为全面落实“基层党建巩固年”各项重点工作任务,推动全面从严治党责任落实,有效压实党组织书记第一责任人责任,XX乡通过“学、述、评、考”相结合的方式,形成“比、学、赶、超”竞比氛围,提升基层党建工作水平,使全乡在抓基层党建工作上有可以学习借鉴的经验方法,也使各党组织书记对抓党建工作有了新的认识、新的思考、新的谋划,最终达到统一思想、聚焦主业、形

2021XXXX年度考核测评大会讲话提纲 - XXXX年度考核测评大会讲话提纲同志们:按照县委、县政府的统一部署和安排,今天,对咱们单位XXXX年度工作进行综合考核。一年一度的年终“大考”,既是县委、县政府对各单位过去一年工作成效的集中检阅,也是分析评估既定目标落实情况的有效手段,为谋划好新一年的工作提供重要决策依据。关于考核工作,我讲三点意见:一、认识考核工作要有新高度认识的高度,决定工作的力度。目标责任考核经过十年的探索、实践已日趋成熟,

2021XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告 - XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告**党委:根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔XXXX〕x号)文件精神,**镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。一、目标考核

2021年底考核评语(领导班子成员+班子综合评价) - 年底考核评语(领导班子成员+班子综合评价)一、领导班子成员的考核评语1.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为xx工作不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为部门员工树立良好形象并起到带头作用。2.勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的工作区域可以立

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