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2024新质生产力为高质量发展注入动能PPT党建风学习党的二十届三中全会课件(讲稿) - 新质生产力为高质量发展注入动能 —深入学习党的二十届三中全会 党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“因地制宜发展新质生产力”。新质生产力是习近平总书记运用马克思主义政治经济学基本原理，对新时代我国生产力发展实践作出的理论概括。我们要准确把握新质生产力的精髓要义，抢抓机遇，推动高质量发展取得新的更大成效。 高质量发展的内在要求 推动高质量发展，必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。发展新质生产力是推动
2023食品安全工作评议考核办法的通知PPT简约党建风学习解读食品安全工作评议考核办法专题课件模板(讲稿) - 国务院办公厅关于印发 食品安全工作评议考核办法的通知 国办发〔2023〕6号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院同意，现将修订后的《食品安全工作评议考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2016年8月17日经国务院同意、由国务院办公厅印发的《食品安全工作评议考核办法》同时废止。 国务院办公厅 2023年3月7日 （此件公开发布）
2022党建责任制考核PPT念好考核三字经种好党建责任田专题党课课件(讲稿) - 2022党建责任制考核PPT念好考核三字经种好党建责任田专题党课课件(讲稿)-由作者起床来吃饭了上传,大小14.1 KB,总共4页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022党建责任制考核PPT念好考核三字经种好党建责任田专题党课课件
党委书记在基层单位党支部书记述职评议考核会上的讲话 - 党委书记在基层单位党支部书记述职评议考核会上的讲话-由作者其实其实11上传,大小17.338KB,总共5页,适用于领导讲话等多种场景,包含了党委书记在基层单位党支部书记述职评议考核会上的讲话,党委书记在基层单位党支部书记述职评议考核会上的讲话
优秀党支部2025年上半年党建工作总结PPT模板下载(讲稿) - 凝心铸魂强根基 实干担当促发展 ——党支部2025年上半年党建工作总结—— 2025年上半年，我支部坚持以相关重要思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，锚定“党建引领聚合力，服务大局促发展”工作主线，聚焦中心任务，创新工作方法，推动党建工作与业务发展深度融合。现将上半年党建工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）把牢政治方向，强化重要事项落实。始终将贯彻落实上级决策部署作为首要政
2021公务员年度考核个人总结 20xx年公务员年度考核个人工作总结 - 2021公务员年度考核个人总结 20xx年公务员年度考核个人工作总结-由作者大爱塞纳LOVE上传,大小14.8 KB,总共3页,适用于总结等多种场景,包含了公务员年度考核个人总结 20xx年公务员年度考核个人工作总结
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领导班子领导干部考核全套资料 - 目录 XX局2018年度考核工作实施方案 ........................................................
党政风年终党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案PPT模板(讲稿) - 2023年度党组织书记 抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案 根据《县2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》规定和县委组织部部署，现就开展2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。 一、总体要求 1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持聚焦主题、全面覆盖、问题导向、从严从实，坚持大抓基层的鲜明导
2025用伟大建党精神锤炼党性修养PPT七一建党节主题党课课件(讲稿) - 用伟大建党精神锤炼党性修养 ——2025年七一建党节主题党课—— 同志们，七一建党节来临之际，根据安排，今天我以“用伟大建党精神锤炼党性修养”为题跟大家上一次主题党课。中国共产党的百年历史是一部带领中国人民站起来、富起来、强起来的奋斗史，也是一部不断铸就崇高精神的文明史。其中伟大建党精神是中国共产党的精神之源。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中首次明确阐释了伟大建党精神的丰富内涵。党的二十大报告中，习近平总书记再次强调继承发扬伟大建党精神的重要性。继承发扬伟大建党精神，对
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绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &
全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最
员工绩效考核表格 - 高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12 不得部署信赖，工作意愿低沉7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反抗7以下 策划能力15%策划有系统，能力求精进15 尚有策划能力，工作能力
在抓基层党建述职评议考核工作会上的点评讲话 - 在抓基层党建述职评议考核工作会上的 点评讲话 X书记，同志们： 受市委X同志的委托，很高兴今天来X县参加乡镇党委及县直党（工）委书记抓基层党建述职评议考核工作会议。X月X日上午，市委召开了2019年度
年度考核评语 - 年 度 考 核 评 语目录一、事业单位干部职工年度考核评语（15条） 1二、学校教师职工年终考核评语（15条） 3三、公司企业员工年度考核评语（15条） 6一、事业单位干部职工年度考核评语（15条）1.该同志群众口碑好，工作作风扎实。该同志一直分管XX工作，能够经常深入基层、深入实际，准确了解情况，掌握“第一手材料”，做到心中有数，为领导和上级的决策提供参谋。在下基层的过程中，听民意、解民难、化民怨、保民安，帮助基层协调解决工作推进中的困难。2.该同志认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较强的政治敏
