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20xx年个人述职述廉报告 20xx年个人述责述廉报告3篇 - 20xx年个人述职述廉报告 20xx年个人述责述廉报告3篇-由作者老张啊上传,大小19.8 KB,总共3页,适用于党风廉政等多种场景,包含了20,xx,年,个人述职述廉报告,个人,述职,述廉,报告,述责述廉报告,3,篇
知敬畏明底线受警醒PPT永葆为民务实清廉的政治本色领导干部警示教育大会微党课 (讲稿) - 以案为鉴知敬畏 筑牢底线促廉洁 ——领导干部警示教育大会专题课件—— 知敬畏 明底线 受警醒 12月7日,**市召开县(处)级领导干部警示教育大会,传达学习*在全区地厅级领导干部警示教育大会上的讲话精神,集中观看警示教育片《蜕变的初心》。**主持会议并作廉政报告,强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻落实自治区党委、市委关于“用身边事教育身边人”部署要求,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面深入剖析严重违纪违法典型案例,敲重锤、鸣警
师德师风个人自纠自查报告 - 师德师风个人自纠自查报告本学期,我校开展了师德师风建设学习、整顿活动,活动中通过学习《教师职业道德规范》、《教师法》以及县教体局关于对教师的有关的要求,提高了思想认识,使自己进一步加深了对教师这一职业的理解,教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,教师队伍思想道德建设的方向决定着学校精神文明建设的性质和方向。所以说,师德建设是教师队伍建设的灵魂。教师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一,它不仅影响着学生学习状况及其效果,而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。作为一名从教多年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。 1、加强学习 依法执教
领导干部要做严守政治纪律政治规矩的表率 - 领导干部要做严守政治纪律政治规矩的表率政治纪律和政治规矩是每名党员干部必须遵守的行为准则。党的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。政治纪律是成文的规矩,而政治规矩则是不成文的纪律,无论是“成文”的还是“不成文”的,都是各级党组织和全体党员必须遵守的基本准则,是党最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。政治纪律和政治规矩具有根本性、严肃性、统一性和引领性,严守党的政治纪律和政治规矩是从严治党的中心环节。全市广大党员干部一定要进一步澄清模糊认识,严格遵守全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的基本规范,坚决杜绝《中国共产党纪律处分条例》中概括的违反政治纪律15种具体行为,坚
习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话 - 习近平在省部级主要领导干部 学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话 这次专题研讨班的主要任务是:深入学习领会党的十八届五中全会精神,特别是深入学习领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以更好贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,推动“十三五”时期我
深刻把握新时代十年伟大变革在中华民族发展史上的里程碑意义ppt党政风省部级主要领导干部专题研讨班重要指示微课件(讲稿) - 深刻认识新时代十年伟大变革在中华民族发展史上的里程碑意义 ——认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班重要指示 习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上深刻指出:“新时代10年的伟大变革,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。”这一重要论述深刻总结新时代的伟大成就和宝贵经验,从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的伟大历史进程中凸显新时代的标识性意义,特别是将新时代十年伟大变革置于中华民族发展史的长河中观察,为我们更加深刻
红色精美《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》党纪学习教育PPT(讲稿) - 2024党纪学习教育 《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》 为深入贯彻落实党的二十大精神,推动领导干部带头尊规学规守规用规,带头尊法学法守法用法,根据《法治中国建设规划(2020-2025年)》等要求,现就建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度提出如下意见。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,抓住领导干部这个“关键少数”,以增强法治观念、提升法治思维能力、遵守党规国法2025领导干部个人有关事项报告下载ppt
2021年2篇党史学习计划表格领导干部党委中心组机关党员干部党史学习教育学习计划表格范文 - 领导干部(党委中心组)党史学习教育学习计划表格(1)主要工作时间主要任务/学习活动内容领学人/发言人责任部门个人自学贯穿党史学习教育始终《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》全体科级领导领导个人6月底前完成书面学习体会红色革命教育3月下旬到红色教育基地开展红色革命传统教育,集体重温入党誓词全体科
集团公司领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法 - 集团公司领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法-由作者盛夏向晚上传,大小16.857KB,总共6页,适用于公文范文等多种场景,包含了集团公司领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法,集团公司领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法
领导干部讲党课:狠抓落实勇担当 履职尽责强作为 - 领导干部讲党课:狠抓落实勇担当 履职尽责强作为-由作者喝水喝茶聊天上传,大小17.648KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了领导干部讲党课:狠抓落实勇担当 履职尽责强作为,领导干部讲党课:狠抓落实勇担当 履职尽责强作为
2023领导干部提升实践能力要做到“五个必须”ppt精美简洁习近平新时代中国特色社会主义思想党内主题教育党课课件(讲稿) - 领导干部提升实践能力要做到“五个必须” —习近平新时代中国特色社会主义思想 我们党既要政治坚定,也要本领高强。本领是完成本职工作要具备的基本能力,一个政党完成领导和执政使命需要具备基本的领导能力、执政能力,领导干部完成领导职责也必须具备相应的领导能力。中国共产党一直高度重视党员干部的领导能力建设,新民主主义革命时期,领导工农革命、武装斗争成为党员干部能力的集中体现;社会主义革命和建设时期,又红又专成为党员干部能力的显著标识;改革开放以来,从邓小平提出领导干部“四化”方针,到党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,再
坚持系统思维深化全周期管理PPT大气简洁领导干部如何用好全周期管理党员教育培训党课(讲稿) - 全周期管理 新时代领导干部,如何运用这一理念开展工作 近年来,习近平总书记针对反腐败斗争、完善城市治理体系和城乡基层治理体系、卫生与健康治理等诸多领域工作,提出要运用“全周期”理念把握其内在发展规律,统筹协调工作的周期性阶段性特点,采取差异化对策。 “全周期”也称“全生命周期”,作为一种现代管理理念,是指在管理过程中充分考虑每项工作的过程性和周期性问题。当前,无论是惩治腐败还是社会治理都呈现出日益复杂、综合多元的特征,对管理者的治理能力和水平提出了更高要求。如果不从全局、全要素、全周期进行统筹,在工
党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》PPT课件(讲稿) - 为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强纪律保障 —学习《中国共产党纪律处分条例》 2023年12月,党中央印发修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调,以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,在全党开展一次集中性纪律教育。2024年3月,中共中央办公厅印发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》,要求组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》,做到学纪、知纪、明纪、守纪。党员、干部应当深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述,原原本本学习《条例》,不断增强纪律观念、强化纪律自
6篇11万字四中全会心得体会领导干部学习十九届四中全会心得体会研讨发言材料 - 6篇11万字四中全会心得体会领导干部学习十九届四中全会心得体会研讨发言材料 争做学习维护执行制度的表率(1) 县委办主任 周小军 一天半的时间聆听了市委党校三位教授的专题讲座,感觉深受教育、受益匪浅。三位老师的讲课,均紧扣十九届四中全会主题,从不同角度
2021【领导讲话】领导班子换届干部调整集体谈话会议上的讲话 - 领导班子换届干部调整集体谈话会议上的讲话同志们: 今天这次集体谈话会议是经区委研究决定召开的,这既是干部任免的必经程序,也是对新任干部的一种关心和爱护。刚才,全来同志宣布了区委任免决定,顺宏书记就领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定提出了明确要求。下面,我受立彤书记委托,讲三点意见: 一、正确认识,把思想统一到区委决定上来 对于这次场镇领导班子换届人事调整区委极为重视,区委组织部结合2025领导干部个人有关事项报告下载ppt
学习在省部级主要领导干部专题研讨班交流发言_党员干部要保持清正廉洁 严守廉洁自律底线 - 学习在省部级主要领导干部专题研讨班交流发言_党员干部要保持清正廉洁 严守廉洁自律底线-由作者手机13585665865上传,大小7.1 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了学习在省部级主要领导干部专题研讨班交流发言_党员干部要保持清正廉洁严守廉洁自律底线
领导干部谈心谈话制度PPT红色党政风强化政治责任细化内容形式健全完善机制党员教育管理课件(讲稿) - 强化政治责任 细化内容形式 健全完善机制 坚持和运用好领导干部谈心谈话制度 党的十八大以来,伴随全面从严治党的深入推进以及实践经验的深刻总结,谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用,成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。但从一些地方党组织的实践来看,谈心谈话制度运用的效果还不理想。突出表现在内容设定上不够清晰明确,难以触碰实质性问题;在对象沟通上缺乏充分了解,难以形成心与心的交流;在标准评价上重形式过程、轻结果运用,难以反映真实成效。这些问题的存在,导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾,谈心未能交心,谈话
