集体谈心谈话提纲 - 集体谈心谈话提纲 同志们:     开展干部谈心谈话,是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话,是市委的统一安排。下面,我从三个方面,与同志们作一个交流。 一、学习领会精神,在思想认识上形成新的共识 去年 月以来,中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会,聚焦全面从严治党,对加强和规范党内政治生活、强化党内监督,持续巩固发展良好

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2021年组织生活会谈心谈话记录(二) - 组织生活会谈心谈话记录(二)1.班子的问题: 形式主义方面: ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。 ②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面: ①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。 ②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题

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党员干部谈心谈话工作方案 - 党员干部谈心谈话工作方案为深入贯彻全面从严治党要求,落实党员干部谈心谈话工作,根据中央和省委、市委有关要求,现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下:一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。二、谈心谈话的方式1. 对应谈。按照职位对应、下谈一级的原则,主要负责同志与领导班子成员、同级非领导职务干部谈,领导班子成员相互之间谈,领导班子成员与联系企业主要负责人、分管科室主要负责同志谈,分管科室主要负责同志与科室普通党员干部谈。上述谈心谈话可根据工作需要进行,原则上每年不少于2次。2. 重点谈。按照分工负责、突出重点的原则,领导班子

2021年组织生活会谈心谈话记录(一) - 组织生活会谈心谈话记录(一)时间:XXXX年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展谈心活动,广泛征求意见 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员: 1、个别干部思想积极性不高,工作没有激情,意识上存在麻痹大意。 2、集体协作意识较不满意。 3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。 4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习内容不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。 二、开

2021年党员谈心谈话记录 - 党员谈心谈话记录单位/部门:稻壳有限公司 备案号:2030009谈话主题关于廉政建设的党员谈话记录时 间20XX年XX月XX日地 点509会议室谈 话 人AAA职 务主 任谈话对象BBB职 务科 员谈话内容纪要AAA:根据上级党组织安排,我们单位已经开展党员干部廉政建设有一段时间了,我们谈一下廉政建设情况,同时开展批评与自我批评。

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20023年主题教育生活会谈心谈话记录 - 主题教育谈心谈话记录 书记:根据党支部的安排,咱们支部要召开主题组织生活会。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,有什么想法都可以说一说。 党员:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致,在创新方面还有所欠缺。 书记:你说的很对,针对你提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施的努力方向

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