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市场监管理局局长在全系统年末岁初工作暨党风廉政建设会议上的讲话 - 市场监管理局局长在全系统年末岁初工作暨党风廉政建设会议上的讲话同志们：临近岁末，年关将至，局党组特地组织这次党的十九届XXXX精神的学习，开展党风廉政教育，安排部署岁末年初的工作，为的是给大家工作加油充电，送上一份丰富的精神食粮，权作是提前送上一份新春的祝福，让大家以全新的精神面貌和旺盛的战斗力迎接2021年。刚才县人大xx方同志给大家解读了党的十九届XXXX精神，xx同志就党风廉政建设作了讲话，xx同志、xx同志和xx同志分别就岁末年初的各项工作进行了安排部署。我完全同意，希望大家遵照执行，抓好落实。下面，借此机会，我讲三个方面的意见。一、强化党建引领，牢固树立政治意识一是提高思想认识，加强

2021在市场监管综合行政执法支队半年工作推进会上的讲话范文 - 在x市场监管综合行政执法支队半年工作推进会上的讲话范文同志们，在中国共产党成立100周年之际，我们召开xx庆祝建党100周年暨半年工作推进会，表彰“两优一先”，体悟辉煌党史，宣讲红色故事，回顾半年工作，部署下步重点，勉励大家不忘初心、牢记使命，奋力冲刺下半年新征程。我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在百年接续奋斗中，党团结带领人民开

市场监管局专题党课_坚定理想信念，奋发实干作为 - 市场监管局专题党课：坚定理想信念，奋发实干作为（6604字） 今天我们组织这样一次党课，我结合市场监管工作实际，围绕“坚定理想信念，奋发实干作为”主题，和大家共同学习党的理论，交流学习心得，提高党性修养。 一、坚定理想信念是市场监管事业发展的精神支柱 一是坚定理想信念是我党长期以来的精神支柱。信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的，因而在任何情下都毫不动摇地为之奋斗、执著追求的意向动

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党支部党员一对一谈心谈话记录汇编（15篇） - 党支部党员一对一谈心谈话记录汇编（15篇）目 录党支部党员一对一谈心谈话记录 2党支部党员一对一谈心谈话记录 3党支部党员一对一谈心谈话记录 4党支部党员一对一谈心谈话记录 5党支部党员一对一谈心谈话记录 6党支部党员一对一谈心谈话记录 7党支部党员一对一谈心谈话记录 8党支部党员一对一谈心谈话记录 10党支部党员一对一谈心谈话记录 11党支部党员一对一谈心谈话记录 12党支部党员一对一谈心谈话记

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(16篇)班子成员之间谈心谈话 - 班子成员之间谈心谈话（16篇）班子成员之间谈心谈话1谈话时间:20XX年1月日谈话地点:单位党员活动室谈话人员:***谈话内容:**勇:根据县纪委、组织部的要求，我单位20XX年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之处，就是2025市场监管 工青妇 谈心谈话ppt

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坚持谈心谈话制度PPT党政风书记上党课主题党课课件(讲稿) - 走深走实主题教育 落实谈心谈话制度 为什么谈心谈话？跟谁谈心谈话？怎么谈心谈话？ 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。坚持谈心谈话制度，推动党员干部用初心使命锤炼忠诚干净担当的政治品格。结合教师职业特点及学校实际情况，详细阐述了为什么谈心谈话？跟谁谈心谈话？怎么谈心谈话？等问题。 01、谈心谈话的现实意义： 开展经常性的谈心谈话是我党的

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2021年党员各种谈心谈话记录表 - 党员各种谈心谈话记录表单位： 时间地点会议室谈话人职务谈话对象职务谈话内容（要点）xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。 xxx：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思2025市场监管 工青妇 谈心谈话ppt

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集体谈心谈话提纲 - 集体谈心谈话提纲 同志们：     开展干部谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话，是市委的统一安排。下面，我从三个方面，与同志们作一个交流。 一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识 去年 月以来，中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会，聚焦全面从严治党，对加强和规范党内政治生活、强化党内监督，持续巩固发展良好

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领导干部谈心谈话制度PPT红色党政风强化政治责任细化内容形式健全完善机制党员教育管理课件(讲稿) - 强化政治责任 细化内容形式 健全完善机制 坚持和运用好领导干部谈心谈话制度 党的十八大以来，伴随全面从严治党的深入推进以及实践经验的深刻总结，谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用，成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。但从一些地方党组织的实践来看，谈心谈话制度运用的效果还不理想。突出表现在内容设定上不够清晰明确，难以触碰实质性问题；在对象沟通上缺乏充分了解，难以形成心与心的交流；在标准评价上重形式过程、轻结果运用，难以反映真实成效。这些问题的存在，导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾，谈心未能交心，谈话