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国企党员积分管理办法 - 国企党员积分管理办法   国企党员积分管理办法: 第一章 总  则 第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据

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绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &

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全面提高物业服务水平——在全市物业管理工作会议上的讲话 - 全面提高物业服务水平 ——在全市物业管理工作会议上的讲话 各位领导、同志们： 今天，我们召开全市物业管理工作会议，主要任务是贯彻落实市委×书记、市政府×市长对全市住房工作的重要批示，以及×市长在全市住房保障和房产管理工作会议上有关物业管理工作的有关要求，动员各县区、各有关单位和广大物业服务企业，凝心聚力，

在党员干部教育管理交流会上的发言 - 在党员干部教育管理交流会上的发言各位领导、同志们：根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正。去年以来，我们坚持把抓好党管党员党管干部《措施》的学习贯彻作为事关单位党的建设的大事来抓，坚持抓学习强党性、抓堡垒带队伍、抓制度正秩序、抓作风树形象，不断增强党员干部教育管理监督的针对性有效性，促进了党管党员党管干部工作的深入开展。我们的做法主要有四点。一、坚持抓学习强党性，把理论武装作为党管党员党管干部的首要任务。党管党员党管干部最紧要的是始终确保党员干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。我们在贯彻落实《措施》过程中，始终把管住思想作为党管党员党管干部的首要任务

(10篇)管理岗位竞聘演讲稿汇编 - 管理岗位竞聘演讲稿汇编(10篇)篇一尊敬的各位领导、各位同事:大家好!不经历风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。今天，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比激动，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助，参加竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。我叫**，现2025精准扶贫管理平台解决方案ppt

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2021【理论文章】新形势下中层经理管理能力的新挑战 - 新形势下中层经理管理能力的新挑战摘要：邮政企业中层经理这一群体，必须改变传统的行政角色，真正成为组织的中坚力量，成为组织转型升级的排头兵；邮政企业将普适性胜任力模型升级为情景型胜任力模型以后，新的紧贴企业实际需要的胜任力模型的建立，将有利于选拔、培养和提高邮政中层的核心胜任力和执行力，并通过他们的引领作用达到企业全体员工高效执行和实现企业的战略目标。文章未对情景型胜任力模型进行理论介绍，只是提出一

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