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大气创意《聘任制公务员管理规定(试行)》PPT课件(讲稿) - 《聘任制公务员管理规定(试行)》 第一章 总  则 第一条 为了健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平,规范公务员聘任工作,保障机关和聘任制公务员合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,制定本规定。 第二条 本规定所称聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 涉及国家秘密的职位不实行聘任制。 第三条 聘任制公务员的管理,坚持

公务员平时考核工作方案 - 区司法局公务员平时考核工作方案为贯彻落实修订后的《中华人民共和国公务员法》、《公务员平时考核办法(试行)》,按照XX市委组织部《关于开展公务员平时考核工作的通知》要求,结合我局工作实际,现就我处公务员平时考核工作提出如下方案:一、指导思想及原则公务员平时考核实施工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,紧密结合习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,坚持定性与定量相结合,以量化考核为主,切实发挥平时考核在加强管理、推动工作落实、解决不作为等方面的重要作用,激励全局广大公务员在新时代辽宁全面振兴、全方

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副科级管理岗位竞聘演讲稿(公务员事业单位) - 副科级管理岗位竞聘演讲稿(公务员、事业单位)尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加xx副科级管理岗位竞聘,展示一下自我,自觉接受大家的评判。参加此次竞争上岗,我认为自己有以下优势:一是有强烈的责任心、敬业精神和丰富的xx工作经验。我做事,最大特点是爱岗敬业,勤奋负责,不管是什么事要做就一定要做得更好,争取精益求精。我参加工作以来,曾在多个工作岗位上工作过,我都能虚心学习,不断

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