2025创新述职评议考核机制
2021年党员量化百分制考核办法 - 党员量化百分制考核办法为贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步加强党员教育管理工作，使全体党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全面从严治党，现结合我支部实际，制定本办法。一、考核对象党员量化考核对象为本支部全体正式党员和预备党员。二、考核内容及评分标准（一）基本要求1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不得缺席。一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退
2021年党支部工作目标管理考核办法 - 党支部工作目标管理考核办法 一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查
关于2020年度市委政治生态建设成效考核结果情况的通报 - 关于2020年度市委政治生态建设成效考核结果情况的通报按照市委2020年度政治生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织部组成X个考核组，于2021年X月X日至X月X日，对X县（市）X区和X个市直党委、党组政治生态建设成效从五个方面进行考核。一是公开述职，X个党委、党组召开了总结述职大会，党委、党组书记代表班子进行述职，班子成员进行书面述职。二是问卷调查，发放机关干部调查问卷X份，收回有效问
X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则 - X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员：为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先
2021街道社区党员量化管理考核办法 - 街道社区党员量化管理考核办法（试 行）第一章 总则第一条 为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。第二条 社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。 第三条 社区党员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分
2021乡镇度考核主持词 - Xx年度考核主持词各位领导、同志们：根据县委安排，今天县委考核组对我镇领导班子和领导干部进行年度考核，同时将对我镇xx两位同志职级并行考核一并进行。我先介绍一下考核组的各位领导：考核组组长、县直工委书记熊雄同志；考核组副组长、机要局副局长、县委脱贫攻坚督查巡查组组长xx同志，考核组成员组织部xx同志、巡察办xx同志、宣传部xx同志、脱贫攻坚督查巡查组xx同志，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的2025创新述职评议考核机制
2021开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的考核标准 - 开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的考核标准项目主要内容具体要求分值考核 政治引领力强（20） 1、贯彻执行党的路线方针政策。贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致；领导班子坚强有力，班子成员事业心、责任感和大局观强。5 2、学习型组织建设成效显著。学习型组织建设有方案、有落实、有成效；中心组学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。3、党组织设置合理，基
2021党政一把手科技进步目标考核责任书 - 党政一把手科技进步目标考核责任书为深入贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的国家科技方针政策，不断推进“科技兴县、人才强县”战略，落实科学发展观，充分调动党政一把手抓第一生产力的自觉性，更好地为全县经济社会发展提供技术支撑。结合**实际，特制定本考核办法。一、考核内容及评分标准1、党委、政府切实加强对科技工作的领导，成立科技工作领导小组；把科技工作列入本地区经济社会发展目标，制定发展规划
2021党支部书记履行党建工作职责考核办法 - 党支部书记履行党建工作职责考核办法（试行）第一条 为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，推动党支部书记认真履行党建工作职责，把抓好党建作为最大的政绩，根据党中央及省委有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于全市企业、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织和其他基层单位的专、兼职党支部书记。第三条 对党支部书
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