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2023用心把握研究问题解决问题的“总钥匙”PPT大气党建风深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题专题党课课件(讲稿) - 用心把握研究问题解决问题的“总钥匙” —深入学习宣传贯彻党的二十大精神 党的二十大报告高屋建瓴、高度凝炼地提出了“必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下”这“六个必须坚持”的习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。我们要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，使之成为我们研究问题、解决问题的“总钥匙”，不断提高分析和解决问题的能力，有效推进党和国家各项事业。 注重守正创新，谱写马克思主义中国化

2024年民主生活会“四个带头”方面问题实例和素材范例 - 2024年民主生活会“四个带头”方面问题实例和素材 改革创新的辩证思维和本领角度 加快形成适应新时代要求的思想观念思维理念。打造发展优势、竞争优势、品牌优势，就是要破除固化思维、重塑理念观念。 要坚持尽力而为、量力而行，找准合作契合点、利益交汇点，统筹推进重大标志性工程和“小而美”民生项目建设，统筹算好政治账、战略账、大局账、长远账、经济账，有效维护我国战略利益。 深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻领会全会精神的核心要义，把握改革方向、增强改革主动、凝聚改革共

2021【表格式汇编】干部作风问题排查整改问题清单和整改台账 - 干部作风问题排查整改任务台账序号单位名称发现问题整改措施完成时限责任人责任科室1xx干部职工思想政治教育需强化，提高同错误言论斗争自觉性。机关业务能力要加强，公文质量还不高。组织集体学习，提高政治站位。针对存在问题，认真学习，使干部职工在思想认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。制定业务培训计划，定期组织干部职工学习培训，提高干部的业务能力和公文写作能力。xxxxxx2xx深入基层调研不够深入、2025党务问题短剧

2021巡视巡察监督重点及突出问题表现实用手册（53项监督重点202条突出问题表现） - 巡视巡察监督重点及突出问题表现实用手册(53项监督重点，202条突出问题表现)(仅供参考)2020年3月目 录一、在党的政治建设方面（监督重点15项及突出问题表现38条）二、在党的思想建设方面（监督重点5项及突出问题表现13条）三、在党的组织建设方面（监督重点10项及突出问题表现46条）四、在党的作风建设方面（监督重点4项及突出问题表现36条）五、在党的纪律建设方面（监督重点9项及突出问题表

民主生活会征求意见建议汇总含对领导班子和班子成员意见建议批评意见建议问题清单汇总 - 主题教育民主生活会征求意见建议梳理汇总（1）为认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议27条，梳理归纳为四个方面14条内容，具体如下：一、党的建设方面（4条）1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。3、“不想腐”的自律机制还需

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组织生活会查摆问题+原因分析+整改措施（共267例） - 第一部分：组织生活会存在问题合集（174例）一、在政治功能强不强方面（32例）二、在“四个意识”牢不牢方面（33例）三、在“四个自信”有没有方面（25例）四、在工作作风好不好方面（33例）五、在作用发挥好不好方面（21例）六、在自我要求严不严方面（30例）第二部分：组织生活会原因剖析合集（39例）第三部分：组织生活会整改措施合集（54例）第一部分：组织生活会存在问题合集（174例） 一、在政治功能

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2022年度组织生活会个人问题整改清单对照检查措施（30条） - 2022年度组织生活会个人问题整改清单范文 按照《xx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合x月x日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。 问题1.理论学习自觉性不够。对党的创新理论的及时跟进学习不深入、不系统、不全面，只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度不够，尤其是在学懂弄通做实上有差距。比如，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到

自我批评检查材料问题原因剖析100条 - 自我批评检查材料问题原因剖析100条 自我批评检查材料问题原因剖析: 1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。 2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。