员工绩效考核表格 - 高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15  灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14  尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12  不得部署信赖,工作意愿低沉7-10  领导方式不佳,常使部署不服或反抗7以下  策划能力15%策划有系统,能力求精进15  尚有策划能力,工作能力

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年度考核评语 - 年 度 考 核 评 语目录一、事业单位干部职工年度考核评语(15条) 1二、学校教师职工年终考核评语(15条) 3三、公司企业员工年度考核评语(15条) 6一、事业单位干部职工年度考核评语(15条)1.该同志群众口碑好,工作作风扎实。该同志一直分管XX工作,能够经常深入基层、深入实际,准确了解情况,掌握“第一手材料”,做到心中有数,为领导和上级的决策提供参谋。在下基层的过程中,听民意、解民难、化民怨、保民安,帮助基层协调解决工作推进中的困难。2.该同志认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格贯彻执行党的路线、方针和政策,具有较强的政治敏

铜川市委书记郭大为在全市年度考核工作总结部署会议上的讲话 - 铜川市委书记郭大为在全市年度考核工作总结部署会议上的讲话 如果把目标责任考核比作一场全年大战,那么今天的会议就是通报战况、表彰战果,刚才表彰了优秀单位。从会场氛围来看,由于全市在省上的考核中没有进优秀行列,换句话说就是仗没有全胜,从各位相对凝重的面部表情,能看出来大家的骨子里,都有一种深深的铜川情结,作为指挥员,有个性、有血性,有精神、在状态是最起码的一种表现。本来在这个时刻,我们应该是另外一种状态,也应该为我们内部获得优秀的单位

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行政管理部关键绩效考核指标表 - 行政管理部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门间协作满意度与各职能部门间的协作、配合程度5行政服务满意度提供行政服务是否全面、态度如何等5行政事务处理及时度行政事务处理的及时程度5内部管理各部门间的协调度行政管理部对于各部门的协调是否起到应有的作用5行政制度建立完善情况10行政检查与奖惩情况5企业对外宣传状况宣传的频度和效果等10

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2025用伟大建党精神锤炼党性修养PPT七一建党节主题党课课件(讲稿) - 用伟大建党精神锤炼党性修养 ——2025年七一建党节主题党课—— 同志们,七一建党节来临之际,根据安排,今天我以“用伟大建党精神锤炼党性修养”为题跟大家上一次主题党课。中国共产党的百年历史是一部带领中国人民站起来、富起来、强起来的奋斗史,也是一部不断铸就崇高精神的文明史。其中伟大建党精神是中国共产党的精神之源。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中首次明确阐释了伟大建党精神的丰富内涵。党的二十大报告中,习近平总书记再次强调继承发扬伟大建党精神的重要性。继承发扬伟大建党精神,对

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2021XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告 - XXXX年度支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告**党委:根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔XXXX〕x号)文件精神,**镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。一、

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20XX年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案 - 20XX年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案 为切实抓好县委对XX党委书记20XX年度基层党建工作述职评议考核反馈的X个方面意见的整改,现制定如下方案。 一、整改的目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设总要求,坚持问题导向,聚焦县委反馈意见指出的问题,制定整改措施,压实整改责任,确保县委点出

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