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党政领导干部考核PPT大气简洁党的基层组织建设辅导课件(讲稿) - 党政领导干部四种考核方式 平时考核 年度考核 专项考核 任期考核 党政领导干部考核工作是指党委(党组)及其组织 (人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。四种考核方式分别为平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。以下节选自《党政领导干部考核工作条例》。 一、 平时考核 第十四条 平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表

领导班子和领导干部考核(考察)评价用语范例 - 领导班子和领导干部考核(考察)评价用语   一、领导班子评价   1.该班子老中青结合,班子结构比较合理。班子团结和谐,分工明确,管理民主,有较强的凝聚力和战斗力。“一把手”工作思路清晰,摆布合理,驾驭全局能力较强,班子成员各尽其职、各负其责,相互补位补台,协调配合较好,班子整体合力较强。   2.该班子整体团结务实,真抓实干,有朝气、有活力。班子内部分工明确,管理民主,风气正,干事创业氛围浓,班子成员互相协调配合,各有各的特长,业务能力过硬,班子在年龄、专业、性格、经验等各方面的的结构都搭配得比较合理,整体工作效能比较高

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2篇全面从严治党考核办法2篇工作方案实施方案参考 - xx县环境保护局党组全面从严治党考核办法为贯彻落实全面从严治党,加强机关党建工作,提升组织工作整体水平,建设服务型、学习型党组织,更好发挥党建引领作用,结合我局工作实际,经局党组同意,特制定本办法。一、考核对象局属各股室及机关支部、监理所支部、监测站支部二、考核标准及方法全面从严治党工作考核每半年进行一次,同业务考核同步进行。考核内容主要从理论学习、任务落实、服务基层、群众评价等方面进行设置,总分100分,并设置单项加分因素。具体如下:(一)理论学习(15分):一是参加学习情况,占5分。由局办按照每周五集中学习参会情况,进行量化打分。党员人数未达不到应到会党员人数90%,扣1分,未达到应到会党

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2025传承红色基因勇担时代使命PPT建党104周年“七一”主题党课(讲稿) - 传承红色基因 勇担时代使命 2025年建党104周年“七一”专题党课 七月,骄阳似火,党旗飘扬。在这充满希望与激情的季节里,我们迎来了中国共产党104岁的生日。从嘉兴南湖的小小红船,到领航中国行稳致远的巍巍巨轮,中国共产党始终坚守初心使命,团结带领全国各族人民,在中华民族伟大复兴的征程上书写了壮丽篇章。值此七一之际,我们齐聚一堂,通过这堂专题党课,共同回顾党的光辉历程,汲取奋进力量,在新时代新征程上展现新作为、创造新业绩。 一、回顾光辉历程,铭记初心使命——从历史中汲取前行的智慧与力量

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