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2025讲党性守党规严党纪PPT党员干部廉政学习党课(讲稿) - 讲党性 守党规 严党纪 2025年党员干部廉政专题党课课件 强化党性修养，严守党规党纪，这是我们党的建设的根本问题，也是每名党员干部的终身课题。前期，结合党的“不忘初心，牢记使命”主题教育计划安排，今天，我围绕《党员干部要始终“讲党性、守党规、严党纪”》这个话题，与大家作个交流。 讲一讲党员干部为什么要“讲党性守党规严党纪” 我们党员干部要“讲党性、守党规、严党纪”，首要的是了解党性、党规、党纪的基本概念和基本内涵。党性，《现代汉语词典》里解释为∶"党性

2024严守党的廉洁纪律PPT党政风党员清正廉洁党纪学习教育微党课(讲稿) - 严守党的廉洁纪律 清白做人、干净干事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色 廉洁奉公是党员干部应有的基本素质和道德准则。习近平总书记指出：“要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）为党员干部划定了不可触碰的廉洁底线。广大党员干部必须严守廉洁纪律，清白做人、干净干事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

2025廉政党课PPT坚守廉洁底线弘扬清风正气课件下载(讲稿) - 坚守廉洁底线 弘扬清风正气 “廉者，政之本也。”廉政建设自古以来就是政权稳固、国家兴盛的重要基石。在新时代的征程上，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，加强廉政建设、保持党的纯洁性和先进性，对于我们党团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。  党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的

2025年第一季度党课PPT不忘初心牢记使命做新时代合格党员模板(讲稿) - 不忘初心 牢记使命 做新时代合格党员 ——2025年第一季度党课讲稿—— 大家好！ 今天我们在这里进行第一季度党课学习。在新时代的征程中，我们每一位党员都肩负着重大的责任和使命。我们要以坚定的信念、务实的行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。 一、坚守初心，不忘来时路 中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。从嘉兴南湖的一艘小小红船，到领航中国行稳致

选拔培养高素质干部队伍PPT党政风组织部门干部队伍选拔培养学习课件(讲稿) - 干部队伍选拔培养 锻造服务高质量发展的高素质干部队伍 全国组织工作会议强调，适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组织部门作为党管干部的重要职能部门，理应坚决扛牢选贤任能的职责使命，多举措、全方位锤炼干部服务高质量发展的能力本领。 坚持严选优育，增强干事本领。干部队伍选拔培养，关乎党和国家事业发展。“选苗”是前提。紧扣高质量发展科学精准编制公务员考录、人才引进等计划，严格执行选调生到村任职制度，畅通从国有企业、事业单位调任优秀专业人才进入公务员队伍渠

选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在中层干部选拔任用过程中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。

树立选人用人正确导向PPT红色质感风四个注重选拔四个坚决不用的用人导向专题党课课件(讲稿) - “四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向 —树立选人用人正确导向 “为政之要，惟在得人。”党的二十大报告明确提出新时代党的建设的一项重要任务是“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，因此，要“树立选人用人正确导向”。2023年6月召开的全国组织工作会议强调，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，即注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”；注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人；注

2025守正创新PPT《习近平谈治国理政》第五卷的鲜明特点党课(讲稿) - 守正创新 《习近平谈治国理政》第五卷的鲜明特点 经党中央批准，《习近平谈治国理政》第五卷正式出版发行，这是党和国家政治生活中的一件大事。中央党史和文献研究院能够参加编辑工作，感到十分光荣。这部重要著作是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果的权威著作。认真研读这部重要著作，我们深切体会到，守正创新是贯穿全书的鲜明特点，充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格和独特魅力。 　　坚持守正创新，是党的二十大报告总结提炼和深刻阐述的“六个必须坚持”之一，是习近平新时代中国特色社会主2025党员选拔ppt

【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇) - 【2篇】干部选拔任用工作情况报告（2篇） 干部选拔任用工作情况报告（1） 20xx年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现

干部选拔任用工作情况报告8篇 - 目录干部选拔任用工作情况报告（县） 1干部选拔任用工作情况报告（省级局） 8干部选拔任用工作情况报告（市直机关） 15干部选拔任用工作情况报告（县市局） 20干部选拔任用工作情况报告（市级局） 24干部选拔任用工作情况报告（镇） 27干部选拔任用工作情况报告（镇） 32干部选拔任用工作情况报告（公司） 36干部选拔任用工作情况报告（县） 去年以来，县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公

2020年度干部选拔任用工作专题报告 - 2020年度干部选拔任用工作专题报告 2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工

关于党政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报 - 关于党政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报 近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革规划纲要》，加强党政领导班子建设，深化干部人事制度改革，改革创新、求真务实、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，为推动XX高质量赶超发展提供了坚强组织保证。现将有关情况汇报如下： 一、

干部选拔任用全程纪实材料参考模板 - 干部选拔任用全程纪实材料参考模板

关于干部选拔任用工作的专题报告 - 关于干部选拔任用工作的专题报告  根据《关于做好2019年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告的要求，市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格整治选人用人不正之风。 一、2019年干部选拔任用工作的总体情况 （一）干部选拔任用基本情况。2019年，市农牧业局为了农牧业工作和干部队伍建设的需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《

关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见(市级) - 关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见（市级） 年轻干部是事业发展的坚实基础和重要保障，更是事业的推动者和生力军。但截止xxxx年x月，全系统xx周岁以下的机关公务员及事业编制工作人员共xx人，平均年龄xx岁，占在编在岗人员的xx%，而xx岁以下的只有xx人（含科级干部x人），仅占在编在岗人员的x%，普遍存在干部队伍年龄老化，结构不优，年轻干部缺乏等问题。为进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，使优秀年轻干部健康快速

盐城市教育局公开选拔科级后备干部试卷 - 盐城市教育局公开选拔科级后备干部试卷 一、判断题（判别下列各题是否正确，正确的在题后括号内打√，错误的打×，每题1分，共20分） 2025党员选拔ppt

水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛试题[无答案] - 水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛试题[无答案] 一、单项选择题

带头抓监督守纪律讲规矩确保干部选拔任用工作风清气正 - 带头抓监督守纪律讲规矩 确保干部选拔任用工作风清气正 尊敬的某主任，各位领导： 党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人

干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司） 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理基础 （一）认真开展选人用人工作的各项制度

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