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新任职干部任前集体谈话会讲话稿(任前廉政谈话) - 新任职干部任前集体谈话会讲话稿(任前廉政谈话) 同志们: 谈话会讲话,根据县、市、区和市直领导班子建设需要,上个星期,经过市委常委会研究,对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备,也是今年市委研究的第二批干部。 刚才,xxx同志宣读了市委有关干部任用决定,根据《干部选拔任用条例》的有关规定,在同志们即将任职履新之际,受xx书2025党员谈话ppt

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在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话 - 在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话同志们: 任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要工作方式,是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今天,我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈话,这是集团成立以来第一次,对大家来说,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,主要目的有3个: 一是对大家表

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集体谈心谈话提纲 - 集体谈心谈话提纲 同志们:     开展干部谈心谈话,是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话,是市委的统一安排。下面,我从三个方面,与同志们作一个交流。 一、学习领会精神,在思想认识上形成新的共识 去年 月以来,中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会,聚焦全面从严治党,对加强和规范党内政治生活、强化党内监督,持续巩固发展良好2025党员谈话ppt

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2021年组织生活会谈心谈话记录(二) - 组织生活会谈心谈话记录(二)1.班子的问题: 形式主义方面: ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。 ②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面: ①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。 ②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题

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