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局2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划
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现就2020年上半年党建工作开展情况汇报如下:
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一、2020年上半年党建工作主要成效
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(一)抓党建、促落实,全面聚焦党建组织领导
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加强领导班子建设,坚持党组会议制度,党组书记带头执行《廉政准则》,坚持民主集中制,对扶贫工作、职称评聘、人才引进、治欠保支等重大事项和重要工作由主要领导召开会议集体作出决定,强化重大问题统筹协调,增强班子成员的大局意识和责任意识,努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。
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(二)高标准,严要求,扎实开展“两学一做”学习
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一是突出学习重点。以党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想以及**书记系列重要讲话精神为主要内容,抓好理想信念教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”、“四个服从”;系统地部署了本单位“两学一做”学习教育,并指导社保局、就业局党支部同步开展学习工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”,抓好零散时间学习。结合人社工作实际,利用每周五“固定党日”学习机制,开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习,通过座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织测试等方式,系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。三是掀起大学习大讨论热潮。坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,强化问题导向、积极担当作为、勇于攻坚克难,积极通过“双休日讲座”、“学习强国APP”等加强学习。
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2020年上半年,人社局机关党支部累计开展集中学习7次,党员固定党日活动2次,专题讨论2次。
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(三)抓思想、强党性,学习贯彻党的大会精神
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以“三会一课”为基本形式,以落实党员教育管理制度为依托,深入学习宣传贯彻党的十九大等重要会议精神。2020年上半年召开5次党员大会,3次支部委员会,5次党小组会,累计学习7次,内容涉及支部委员增补、党员培养、意识形态工作、党风廉政建设及机关行风建设等。
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(四)抓党务、打基础,全面夯实党建各项基础工作
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一是做好党员发展管理工作。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和个别吸收的原则,确保党员队伍生机和活力。
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目前,局机关党支部共有党员23名,就业局党支部共有党员9名,社保局党支部共有党员13名。二是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度,做好党员信息系统录入和管理工作,加强对党员的政治思想引导,及时掌握党员的思想工作动态。三是推进党务公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手。采取微信平台宣传等形式,将党务公开的内容、程序、方式等公之于众,自觉公开接受群众监督。同时依托政务网,在网上及时公开各类工作信息及办事程序。 <br/>
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(五)重风气、提形象,着力深化作风领域建设 <br/>
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一是抓好意识形态工作。2020年我局积极贯彻落实文件精神,强化忧患意识、底线意识,坚持目标导向、问题导向,着力增强党组落实意识形态工作责任的主责主业意识,着力提升意识形态阵地的建设管理水平,着力提升意识形态工作队伍的能力素质。我局成立了意识形态工作领导小组,落实意识形态工作责任制,党组书记认真履行第一责任人的责任,牢牢把握正确的政治方向,加强对全局意识形态工作的指导,使全体干部职工始终保持过硬的纪律作风和坚定的理想信念。<br/>
二是着力做好宣传工作。把对外宣传工作当作内强干部素质、外树单位形象的大事来抓。充分调动全体干部职工写稿投稿积极性,上半年报送信息33条,调研报告1篇,利用微信公众平台发布信息42条。同时及时更新政务信息,努力提升政务服务工作实效。
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