<div><p style="text-align:center;"> 作风建设自查报告(精选多篇) </p> <div> 作风建设自查报告,为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处2014年度作风建设的自评自查情况报告如下： </div> <div> 一、领导重视，组织落实 </div> <div> 我处领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力。 </div> <div> 1、成立了作风建设领导小组 </div> <div> 领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。 </div> <div> 2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。 </div> <div> 3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对《2014年度机关作风建设目标》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习，开展了以“改进工作作风、提高办事效率、增强执行能力”为主题的专题大讨论。7月，在全处开展了以进一步治理“慵懒散”为主题的“改进作风、争创一流”活动，通过通过广泛宣传，在全处营造了浓厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。 </div> <div> 二、对照目标，进行自查 </div> <div> 8月，全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。 </div> <div> 通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在： </div> <div> 1、职工的危机意识、服务意识不强。 </div> <div> 2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。 </div> <div> 3、职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。 </div> <div> 4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。 </div> <div> 三、制定措施、切实整改 </div> <div> 针对存在的问题，我处及时制定措施进行整改：一是及时将存在的问题进行通报;二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识;三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率;四是加强对职工业务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩逗硬。 </div> <p> 四、经验总结<br/> 1、查摆问题要突出“真”字。查摆问题要做到敢于面对，实事求是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程，促进工作的进步。<br/> 2、整改措施要突出“实”字。查找出来的问题，要及时查找问题原因，制定切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处，不走过场。<br/> 作风建设活动进一步推进了我处的制度建设，初步形成了我处加强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我们将继续深入开展作风建设活动，为我市加快推进“一三五八”战略，争当“haoword科学发展排头兵”，建设中国西部经济文化强市做贡献。<br/> 二零一二年，校团委深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育方针政策，紧密围绕学校中心工作，切实抓好以思想作风、学习作风和工作作风为重点的机关作风建设，强化服务意识，树立文明形象，圆满完成了各项工作任务，以下是作风建设自查报告：<br/> 一、狠抓思想建设，切实增强凝聚力和创新力 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> 全文约12000字，请下载后阅读、编辑。<br/> 作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！ </p></div>&#13;