安全生产领域的违规行为100条

全国安全生产月宣讲教育课件

安全生产是企业的生命线，一个小疏忽就可能引发大灾难。今天，安全生产领域的违规行为100条，全方位为你揭开潜在风险，无论是企业管理者还是一线员工，都必须高度警惕，防患于未然！

一、安全生产责任体系漏洞（1-15）

1.全员责任制成“一纸空文”，未明确各岗位安全责任、范围和考核标准

2.未按规定设置安全生产管理机构，或配备的管理人员、注册安全工程师数量不足

3.企业主要负责人、安全管理人员未通过安全生产考核，无证履职

4.新员工、转岗员工未经专门安全培训即上岗作业

5.安全生产教育和培训记录造假，未如实记录培训时间、内容与考核结果

6.事故隐患排查治理情况未记录，或未向全体员工通报

7.未制定生产安全事故应急救援预案，或预案未按规定备案

8.特种作业人员转借、转让、冒用操作证，违规上岗

9.未建立健全安全生产规章制度，涵盖教育培训、隐患排查等核心制度缺失

10.安全生产操作规程与国家法规、标准脱节，未及时更新

11.未建立安全生产责任追溯机制，事故发生后无法倒查责任

12.未将安全生产责任落实情况纳入员工绩效考核体系

13.未定期组织安全生产责任制落实情况的专项检查

14.未设置安全生产举报渠道，员工发现隐患无处反馈

15.未建立安全生产责任清单动态更新机制，无法适应企业发展变化

二、安全风险与隐患管理盲区（16-30）

16.未对重大危险源登记建档、定期检测评估，未制定专项应急预案

17.未建立安全风险分级管控制度，或管控措施未落实到位

18.化工企业关键岗位人员未经依法考核合格即上岗

19.未建立隐患排查治理制度，未定期开展全面排查

20.隐患整改未遵循“五定”原则，导致问题反复出现

21.重大隐患未制定治理方案，未及时向监管部门报告

22.安全风险辨识不全面，评估方法不科学，风险分级不准确

23.未针对不同等级风险制定差异化管控措施

24.未对风险管控措施的有效性进行定期评估和优化

25.未建立风险预警机制，无法提前预判风险变化

26.未将风险管控责任落实到具体岗位和人员

27.未对风险管控过程中发现的问题进行闭环管理

28.未对风险管控措施的执行情况进行监督检查

29.未建立风险信息共享机制，部门之间存在信息壁垒

30.未将风险管控纳入企业安全生产目标管理体系

三、安全教育培训走过场（31-45）

31.新入职、转岗、复岗员工未接受专门安全教育和培训

32.采用新工艺、新技术、新材料或新设备时，未对相关人员进行培训

33.安全生产培训记录不全，存在虚构培训内容、人员等情况

34.从业人员未掌握本岗位安全操作技能和应急处置措施

35.企业主要负责人、安全管理人员未按规定参加考核并合格

36.特种作业人员无证上岗，或证书过期未及时复审

37.未根据员工岗位特点和风险等级定制个性化培训内容

38.未建立培训效果评估机制，无法验证培训实际成效

39.未对培训讲师的专业资质和教学能力进行审核

40.未利用信息化手段记录和管理培训全过程

41.未将培训计划与企业安全生产实际需求相结合

42.未对培训过程中发现的问题及时进行整改和优化

43.未建立培训档案，无法追溯员工培训历史记录

44.未开展安全生产知识竞赛、技能比武等活动提升培训效果

45.未对员工培训后的技能提升情况进行跟踪和反馈

四、工艺安全操作失控（46-60）

46.未严格按照操作规程控制工艺参数，导致参数异常波动