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浅谈干部作风建设
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干部的作风问题无小事,特别是领导干部的作风关乎一个地区或单位的发展、关乎事业的兴衰成败。笔者认为,干部队伍的作风建设必须在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风和生活作风上下功夫。
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领导作风要着力在示范引领上下功夫。“打铁还需自身硬”,领导干部要自觉践行“三严三实”要求,提升示范带头作用,即带头加强理论学习,做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众,做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则,做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题,做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题,做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实,做推动事业发展的表率。
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思想作风要着力在观念更新上下功夫。要解放思想,建立一种开放的视野和心态,与时俱进,主动学习和接受新思想、新观念,只有认识到自己的不足,才能去不断学习,才能去突破“框框”,才能去开拓创新。要实事求是,不唯上、不唯书、只唯实,一切从实际出发,做任何事情都要遵循客观规律,大兴调查研究之风,用调查研究成果指导实际工作。
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学习作风要着力在学以致用上下功夫。要注重在实践中学习,“知行相长,知行合一”,是领导干部应该具备的基本素质,在实践中要善于发现问题,找出问题的根源,要善于理论联系实际,要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。要注重向他人学习,“他山之石,可以攻玉”,要善于学习他人先进的理念、方法、工具,但学他人的东西不能简单照搬,要消化吸收之后变成自己的东西,这才是最重要的。
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工作作风要着力在狠抓落实上下功夫。要求真务实。求真务实最大的敌人就是搞形式主义和官僚主义、做表面文章,工作是自己干的,不是干给别人看的,关键是要干实事、求实效。要体现在文风会风上,切忌长篇大论、夸夸其谈,开短会、讲实话,解决实际问题。要狠抓落实,建立抓落实的责任机制、督查机制、奖惩机制,奖优罚劣,形成干事创业的良好局面。要提高执行力,增强自觉执行、主动执行和严格执行的意识,从而保证上级各项部署要求的正确、迅速、有效地贯彻落实。
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