<div><div style="text-align:center;"> 国有企业党的建设工作详细汇报 </div> <div> <br/> </div> <div> 国有企业是国民经济的重要支柱，搞好国有企业，增强国有企业 的活力和竞争力，是增强国有经济活力、控制力、影响力的关键。充 分发挥国企党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的 作用，不仅对企业又好又快发展具有十分重要的意义，而且对夯实党 执政的组织基础、巩固党的执政地位也有着十分重要的意义。 </div> <div> 在深入学习贯彻落实十大精神过程中，我们紧密联系省内企业实 际，按照 “一条主线”和“五个重点”，逐步理清工作思路，实现党 建工作机制创新，构建起“四五六”党建工作体系，为企业又好又快 发展提供坚强的组织保障和精神动力。 </div> <div> 一、把学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为国企党建工作的 重中之重 </div> <div> 改革开放三十年，中国社会发生了深刻变化，取得了巨大进步， 归结起来就是：“开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社 会主义理论体系。”从省国资委到各企业党委，各级党组织花大力做 的一项工作，就是认真学习和准确把握中国特色社会主义道路和理论 体系的深刻内涵，不断增强政治认同、理论认同、感情认同，自觉作 为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。 </div> <div> 深入贯彻”两学一做”学习教育是国企党建工作最突出、最紧要 的任务。一是落实好”两学一做”学习教育的“第一要义”，紧紧围绕科学发展来审视和谋划党建工作，使党的组织资源、组织优势、组织 活力为科学发展提供动力和保障。二是落实好“以人为本”的核心， 使党建工作更加关心人、理解人、爱护人、激励人，充分调动广大党 员、干部和员工的积极性主动性创造性，充分反映广大职工群众的利 益诉求，努力促进人的全面发展。三是落实好“全面协调可持续发展” 的基本要求，使领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党 员队伍建设形成相互联系、相互促进的有机整体，提高党建工作科学 化、规范化、制度化水平。四是落实好“统筹兼顾”的根本方法，正 确处理好党建工作与生产经营和其他各项工作的关系，正确处理好党 的建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系，在融入 中心、服务大局中实现党建工作的持续、健康发展。 </div> <div> 二、持续创新党建工作运行机制，不断完善企业党建工作 </div> <p> 经过这些年的改革，国企党建工作形成了一些成功的做法，积累 了一定的经验，应该指出，过去一些传统的东西经过实践检验仍然是 有效的、管用的。但是，在新形势下，在建立现代企业制度、构建公 司法人治理结构过程中，国企党建工作在体制机制，特别是党建工作 的运行机制上，也出现了一些不相适应的地方，需要不断进行改革创 新，通过制度创新、机制创新、管理创新 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;