2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析【图片、文字、动画均可编辑】

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2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析


2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析



第一题:浙江省是海洋经济大省,海洋是高质量发展的战略要地。习近平总书记在浙江工作期间,明确提出海洋是浙江未来发展的潜力所在、优势所在、希望所在,把大力发展海洋经济写入“八八战略”。浙江省海洋经济发展厅2024年1月20日上午在杭州揭牌。关于省海洋经济发展厅的职能,有人说主要是海洋执法,有人说是加强海洋港口建设。谈谈你的理解。


浙江省海洋经济发展厅是浙江新一轮机构改革中新组建的部门,是全国首个也是目前唯一个主打“海”的省厅行政机构。关于省海洋经济发展厅的职能,我有以下想法:


一、新组建的浙江省海洋经济发展厅,把海洋产业、海洋港口、海洋渔业、海洋科技、海洋执法等涉海涉港职能聚合统筹起来。具体职责是:负责统筹协调涉海涉港工作,统筹推进海洋经济发展,组织实施海洋经济发展战略,加快推进全省海洋产业发展和海洋科技创新,统筹推进海洋港口发展、建设、管理,统筹协调宁波舟山港一体化发展,推进陆海联动、统筹发展。


二、为什么省海洋经济发展厅要设定上述职能呢?一方面,这是浙江省委省政府贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神、持续推动“八八战略”走深走实、“勇当先行者、谱写新篇章”的实际行动。另一方面,有助于发挥牵头抓总作用,强力推进海洋经济高质量发展倍增行动计划;有助于锚定海洋强国建设浙江样板目标定位,为建设海洋强国贡献更多浙江经验、浙江智慧。


三、成立浙江省海洋经济发展厅,进一步释放了高度重视海洋经济发展的强烈信号,形成了加快建设海洋强省的强大合力。而海洋强省建设是一项系统工程,作为省海洋经济发展厅,要充分发挥职能作用,找准抓实建设海洋强省牵一发动全身的重要抓手,开好局、起好步。


四、具体来说,我认为一是建立系统思维。找准浙江海洋经济发展的战略坐标,对全省海洋发展进行系统谋划、顶层设计,制定海洋经济发展规划,谋划推进重大改革、重大政策、重大平台、重大项目。二是建立改革思维。深入剖析海洋经济高技术、高投入、高风险、长周期等特点难点,找准问题关键所在,从体制机制创新寻求破局之道,为全国贡献海洋经济发展制度性经验和创新性成果的浙江样板。三是建立底线思维。坚持“人民至上、生命至上”理念,坚决守牢海上安全底线,统筹好发展与安全两件大事,以高水平安全保障高质量发展。


海洋是浙江的最大优势、最大潜力、最大发展空间,海洋经济前景广阔、大有可为。省海洋经济发展厅要切实扛起主体责任,构筑“硬核力量”,推动海洋经济整体跃升。


第二题:公共服务“七优享”工程,即“幼有善育、学有优教、劳有所得、病有良医、老有康养、住有宜居、弱有众扶”,是浙江省政府“十项重大工程”之一。为健全基本公共服务体系、提高公共服务水平,提供高标准指引,引领公共服务托起老百姓“稳稳的幸福”。有人说公共服务“七优享”工程建设要体现标准化和差异化,你怎么看?


公共服务“七优享”工程建设,为浙江“两个先行”提供有力支撑,让公共服务更为优质、普惠、均衡。关于公共服务“七优享”工程建设要体现标准化和差异化,我是积极支持的,我认为要将标准化、差异化同步推进。


首先,一方面,标准化是提供高质量公共服务的基础环节。“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。标准化,带来了服务质量的统一与提升。另一方面,差异化是提供高质量公共服务的优化环节。随着经济社会的发展,人们个性化需求也日益增加。比如,人们希望享受到个性化的医疗服务;在教育领域,真正实现因材施教等。


其次,为什么说公共服务“七优享”工程建设要体现标准化和差异化呢?一是标准化服务容易陷入僵化,缺乏灵活性和创新性;标准化服务可能使公共资源分配不均衡,造成资源过度集中。二是差异化服务缺乏一定的规范和制度保障,容易导致服务质量和公正性的问题;差异化服务难以推广和复制,某些服务只适用于个别个体。三是标准化作为公共服务的底线,为差异化提供了标准,促其合理发展;差异化满足不同的个人需求,使公共服务在标准化基础上获得新的发展。


再次,浙江公共服务“七优享”工程建设旨在打造更多突破性、标志性的公共服务成果,使公共服务现代化建设走在前列。为此,我们必需推动标准化和差异化融合发展,提升公共服务质量。


最后,具体来说,可以从以下方面努力:一要优化标准化服务。将标准化全面融入幼有善育、学有优教、劳有所得、病有良医、老有康养、住有宜居、弱有众扶各领域,构建特色鲜明、结构清晰的公共服务“七优享”标准体系。二要完善差异化服务。明确差异化服务的评价指标,加强监管和评估,避免随意性;发挥社会组织、大数据技术等作用,把握人民群众对美好生活多层次需求,动态调整、优化基本公共服务供给结构。三要加强对公共服务人才的培养。通过开展培训和培养计划,提高公共服务机构和人员的专业化水平;提供更多的发展机会,鼓励人才向公共服务行业转移。


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