【年度总结】国有企业2024年政治生态研判分析报告

2024年，在上级党委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下，企业始终以思想为指引，深入贯彻精神，全面落实各级纪委全会要求，坚定不移推进全面从严治党，积极营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚实保障。现将本企业2024年政治生态建设情况报告如下：

一、企业基本情况

X企业成立于〔成立年份〕，是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业，注册资本为〔X〕亿元。企业内部设有〔X〕个职能部门，下辖〔X〕家子公司。多年来，企业秉持〔企业使命与价值观〕，在市场竞争中稳步发展，截至2024年末，总资产规模达到〔X〕亿元。

二、政治生态总体评价

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。

深化理论武装。将学习思想和精神作为核心政治任务，融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制。2024年，企业党委累计开展“第一议题”学习〔X〕次，中心组理论学习〔X〕次，通过深入学习研讨，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。

压实主体责任。各子公司党委坚决履行政治责任，将党风廉政建设与业务工作深度融合，同步规划、协同推进。制定年度全面从严治党及党风廉政建设工作要点，明确责任分工，确保责任落实到人。

完善监督体系。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策流程，提高决策的科学性和民主性。同时，主动邀请上级纪检监察部门列席重要会议，加强监督指导。2024年，共召开党委会〔X〕次，均邀请纪检监察部门参与，构建了严密的监督网络。此外，及时修订完善相关制度，确保制度与时俱进，为全面从严治党提供有力支撑。

（二）优化组织建设，锻造过硬队伍。

严把廉洁关口。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用廉政审查，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2024年，共对〔X〕人次的评优评先、岗位调整等进行廉政审核，确保干部队伍清正廉洁。同时，常态化开展任前廉政谈话，累计组织〔X〕人次，增强了干部廉洁从业意识。

夯实基层党建。以提升基层党组织战斗力为目标，推进基层党组织建设全覆盖。各子公司积极响应，通过选树“党员先锋岗”〔X〕个、组建“党员突击队”〔X〕个，充分发挥了党员先锋模范作用；党委已实现基层党支部全覆盖，并定期开展党支部规范化建设检查，推动基层党建工作全面进步。积极推动在职党员进社区服务，组织党员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动〔X〕余次，参与党员达〔X〕余人次，有效提升了企业社会形象。同时，关心关爱党员职工，在重要节日走访慰问困难党员、老党员和优秀党员〔X〕余人次，增强了党员的归属感和荣誉感。

规范组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常有序开展。各党支部每月围绕特定主题开展“主题党日”活动，丰富组织生活形式。例如，〔某党支部名称〕通过开展志愿服务活动、红色教育基地参观等特色主题党日活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（三）坚持严实深细，正风肃纪不停步。

保持高压态势。加强企业纪检监察力量建设，强化与上级纪检监察部门的协同联动，加大纪律作风监督检查力度。2024年，开展明察暗访〔X〕次，对发现的问题及时通报批评，共诫勉〔X〕人次，通报批评〔X〕人次，形成了有力的警示震慑。同时，主动受理问题线索〔X〕件，组织初核〔X〕件，立案〔X〕件，给予党纪政务处分〔X〕人，彰显了企业坚决惩治腐败的决心。

聚焦关键领域。围绕工程项目招投标、物资采购、财务管理等关键领域，开展专项监督检查。在工程项目建设中，积极配合上级纪检监察部门，全面自查自纠，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。同时，针对重点问题专项治理工作，认真组织自查整改，进一步规范了企业经营管理秩序。

延伸监督触角。建立健全党风廉政监督员队伍，从基层选拔政治素质高、责任心强的员工担任监督员，充实监督力量。完善监督员考核机制，加强培训指导，提升其履职能力。2024年，组织监督员集中培训〔X〕次，召开工作会议〔X〕次，推动监督员积极发挥作用，将监督覆盖到企业生产经营的各个环节。对关键岗位人员开展集体廉政谈话〔X〕次，提高关键岗位人员廉洁自律意识。针对重点项目进展缓慢问题，深入实地调研，协助上级纪检监察部门下发工作提示函，督促整改落实，实现了监督从“事后问责”向“事前预防”转变。

（四）构建“三不”机制，筑牢防腐拒变防线。

推动纪律教育常态化。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，开展形式多样的党纪学习教育活动。邀请专家学者进行专题辅导授课〔X〕次，举办党员领导干部党纪学习教育培训班〔X〕次，组织理论学习中心组（扩大）集体学习〔X〕次，引导党员干部深刻领会条例精神。同时，通过发放学习资料、开展知识测试、利用企业内部平台推送学习内容等方式，营造浓厚的学习氛围，促使纪律意识深入人心。