<div><p style="text-align:center;"> （作风建设）不忘初心牢记使命主题教育调研报告 </p> <p style="text-align:center;"> ——如何建立作风建设长效机制 </p> <div> 不忘初心牢记使命主题教育,为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，据公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究方案》的安排，我公司与有关部门工作人员就如何建立作风建设的长效机制的问题，深入XXX单位进行了专项调查，现在把相关情况报告如下： </div> <div> 一、调研的基本情况 </div> <div> <br/> </div> <div> 根据公司党委的安排，我与XX分别前往XX和XX与班子成员和在家党员干部职工进行了座谈，听取了有关公司长效机制建设等方面的意见和建议。在研究座谈中，针对广大基层党员干部职工关心的热点和困惑，我们对相关政策进行了详细的解释，对一些问题进行了现场解答。该调查坚持问题导向，直达主题，切中要害，取得了预期的效果。 </div> <div> <br/> </div> <div> 根据此次调查情况来看，该调查涵盖了广泛的对象，人员结构也很多样化，包括党员干部和普通员工。不仅有已经从事过传统勘察设计主业职工，也有下属公司的工人，更好地体现了公司不同层次的工人的愿望。 </div> <div> 二、公司作风建设现状 </div> <div> <br/> </div> <div> 这几年来，公司上下认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照《党章》的要求，自觉提高政治立场，增强“四个意识”，坚决落实上级的决策部署，要特别注意以扎根精神，做好全面从严治党工作，管党治党的力度不断加强，不断完善制度建设，认真执行问责制，党内政治生活得到不断规范。公司修订了《廉政风险防控工作手册》，为促进公司中心工作的发展提供了保障。公司纪委强化监督执纪问责职能，积极协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设。公司班子成员积极履行第一责任人责任和领导责任，采取个别谈话、集体约谈、告诫提醒、检查督导等方法，层层传导压力，头雁效应发挥明显。公司认真贯彻中央八项规定精神，密切关注“四风”问题新趋势新表现，不断发力加压，进一步规范国家法定假日期间领导干部外出举报制度，对使用官方车辆管理规范，严格禁止领导干部相对固定用车辆，使用公车上下班。在每个重要节点，将提前发出通知，编发“提醒短信”，以阐明学科要求并创造良好的创业环境。 </div> <div> <br/> </div> <div> 三、调研征集到的主要问题和意见建议 </div> <div> <br/> </div> <div> 通过对调查中收集到的意见和建议进行分析，我们发现尽管公司党委、纪检委在作风建设长效机制上做了很多有效的工作，但仍然存在不足之处。主要发现的问题有：<br/> 一是在思想作风建设方面，在思想教育的形式设计和内容设计上跟公司的生产经营实际结合得还不够紧密。公司虽然高度重视思想教育，但教育形式还在一定程度上局限于传统的集中学习、交流研讨、警示教育等形式，在结合公司生产实际创造性开展教育方面做得还不够，作风建设的思想根基筑的还不够牢，学习型党组织创建的力度还不够。同时，公司作为勘察设计咨询服务企业，业务关系相对单一，总体上没有滋生腐败的土壤，因此公司在廉洁教育载体选择上比较还比较局限，廉洁教育的内容设计上与公司实际结合的还不够紧密。<br/> 二是在工作作风方面，对干事创业精神气不够、患得患失、工作漂浮、不务实、不担当的问题整治力度不够。公司生产经营工作任务重，加班加点多，党员干部和职工群众总体上工作压力大，大部分党员干部和职工群众能够立足本职岗位兢兢业业干事创业，但仍有极少数职工担当作为的劲头不足，患得患失，工作责任心不强，在具体工作中的差错漏碰时有发生，工作效率还有待进一步提高，但公司在整治这一问题上还不够坚决有力，不利于增强公司上下一心谋发展的凝聚力。<br/> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;