XXXX年投资促进局党风政风行风建设工作报告XXXX年，区投资促进局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的悉心指导下，紧紧围绕“建设全省首善之区”目标，牢固树立“招大商、招强商、招优商”工作思路，解放思想、抢抓机遇，创新思路、迎接挑战，把党风政风行风建设与“两学一做”学习教育、改革创新的思维推动招商引资工作相结合，转作风、强素质，抓整改、重落实，扎实推进区投资促进工作，取得了显著成效。现将本年度党风政风行风建设工作情况总结如下：一、扎实开展“两学一做”学习教育，党风廉政建设全面加强区投促局XXXX年党风政风行风建设工作围绕“两学一做”学习教育展开并扎实推进。结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”，突出抓好组织领导、学习教育、责任落实三个方面的工作，积极营造党政齐抓共管、科室各负其责、全局共同促进的良好氛围，全面落实党风廉政建设责任制。一是强化组织领导。坚持民主集中制原则，建立健全领导工作责任制，明确班子成员的责任，在其位、谋其政、尽其责、展其能，把班子成员的个体能力凝聚成班子的整体合力。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，主要领导认真履行第一责任人职责，在自律自省的同时，狠抓区委、区政府党风廉政建设工作的部署协调和落实监督。班子成员认真履行“一岗双责”责任制，分管工作与廉政工作齐抓共管，相互之间密切配合，共同推进，保证了党风廉政建设与招商日常工作齐头并进、平稳健康有序推进。二是深化学习教育。将廉政教育与“两学一做”学习教育相结合，充分利用局长办公会、全体职工大会、党员干部集体学习等平台深化党风政风行风教育，同时开展参观xx区反腐倡廉教育基地、观看爱国教育片、主题演讲等多项现场教学活动，加强了全体党员干部在转变作风、遵守党纪党规、落实党员责任上的主动性和自觉性。三是落实廉政责任。把党风廉政建设列入全年岗位目标责任的重要内容，并贯穿教育实践活动始终，签订《党风廉政建设目标责任书》，明确班子成员党风廉政具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二、加强党风政风行风建设，推进全年工作目标落实今年1-9月份，全区共引进市外资金58.31 亿元，同比增长 36.57%，占全年计划的 91.11%。实际到账外资22790.4万美元，同比增长 21.31%，占年度计划的77.26%。完成有效招商引资信息1762条，落地企业618家，注册资本金达310.35亿元。落地企业中注册资金5000万到1亿元的104家、1亿元到5亿元的67家，5亿元以上的11家。引进重大产业项目13家，其中世界500强3家(中国太平洋财产保险山东分公司、中国银行山东省分行、中国人寿保险山东分公司），国内500强1家（新华人寿保险山东分公司），外资企业2家，内资企业11家；涉及到金融企业11家，总部经济企业2家。三、紧盯问题抓整改，促进招商引资环境提升作为今年新设立的部门，自成立之初，我局就牢固树立“抓招商引资就是抓生命线”的意识，直面问题，主动出击，全力破解招商引资工作难题，打造良好的招商引资环境。（一）抓组织领导，健全招商工作机制一是建立三级机构，完善招商体系。在区级层面，成立由区委书记和区长挂帅，各局一把手、各街道党工委书记为成员的招商引资促进委员会，作为全区招商引资工作的决策管理机构。促进委员会下设招商引资工作核心领导小组和招商引资促进委员会办公室。核心领导小组由区长挂帅，负责具体招商项目的对接、洽谈和决策，统筹协调各有关职能部门对招商项目的工作落实。办公室负责制定招商引资工作方案，组织实施重大招商引资活动，协调解决招商引资重大问题，并对各街道、各部门单位的工作进行综合考核。二是组建专业队伍，充实招商力量。整合xx区招商服务中心、经济和信息化局及商务局相关职责,设立xx区投资促进局，作为全区招商引资工作的具体组织实施部门。着眼于工作人员的从业经历、协调沟通能力、外语水平，通过全区统一招考的方式，向区内机关事业单位公开招考20名工作人员，进一步充实了专业招商队伍。三是完善工作机制，形成招商合力。结合我区实际，相继拟定了《xx区招商引资快速决策机制》、《xx区招商引资工作流程》等系列推进措施，确保招商引资各环节、各部门的有效衔接；不定期召开调度会和项目推进会，互通招商信息，遇到重点项目、急难项目，随时沟通，协调处理各类问题；建立投资促进局科室联系服务街道办事处工作制度，进一步帮助各街办协调解决招商引资中重大问题，促进重点招商引资任务完成。（二）抓宣传推介，拓宽招商引资渠道以拓宽招商渠道、改进招商方式、创新招商机制为抓手，加强招商引资的宣传推介，为招商工作营造良好氛围。一是积极打造招商宣传平台。采用传统媒体与新兴媒体相结合的方式，加大我区招商引资的宣传力度。一方面，充分发挥传统媒体的影响力，与大众日报、xx日报、诚信齐鲁杂志等媒体合作，围绕我区招商工作进行宣传报道。在党报发表宣传稿件5篇，其中《xx专业队伍推动开放型经济发展》作为xx日报“三项重点工作基层巡礼”专栏首篇文章发表。另一方面，借助新兴媒体覆盖人群广、传播速度快的优势，积极加强投资促进网络和微信公众平台建设，加强对招商载体和项目的推介。二是广泛参加组织招商推介活动。先后参加XXXX年中国绿公司年会、xx-新加坡服务业圆桌会议、xx（广州）投资说明会、山东企业诚信建设论坛、厦门国际投洽会，根据会议安排和参会企业情况，精准制定对接方案，促成区内企业与参会企业全方位、无缝隙对接。10月中旬，我局成功承办了苏鲁企业家投资促进交流会，重点推介xx中央商务区和泉城特色标志区（明府城）两大核心区域，为苏鲁双方加深了解、深化合作搭建了良好的载体平台，同时，促成我区与金鹏集团有限公司、光华教育投资集团、江苏领跑者企业管理咨询有限公司、亚洲重工集团有限公司签署了合作框架协议，进一步巩固和深化两地的经贸合作，实现优势互补、互利共赢。三是加强重点载体项目的包装推介。着眼于产业聚集发展，加强与创意山东城市综合体、山东金融超市等老城区载体联系，“腾笼换鸟”，着力引进金融机构等优质企业落户发展，培植一批亿元楼宇载体；保持与银丰财富广场、海尔时代广场、华润万象城等在建载体沟通，及时掌握工程进度，有重点的开展精准招商工作。四是重点突出招大商、招强商、招优商。立足中央商务区总部经济、金融产业定位及明府城片区非物质文化遗产项目引导，今年以来对接洽谈大型重点项目51个，中国银行山东分行、中国太平洋财产保险有限公司山东分公司、山东通达金融租赁、xx财金控股集团、渤海银行xx分行等企业已顺利落地，成为下一步我区财政收入的有力支撑。（三）抓监督考核，增强招商工作实效通过日常调度、监督检查和综合评价等多种方式，充分调动各街道、各部门狠抓招商引资工作的积极性和主动性，促进招商引资任务和各项工作指标的完成。一方面，加强全区招商引资考核工作。对招商引资任务指标进行细化分解，拟制了《xx区XXXX年招商引资工作责任考核实施办法》，建立了包括投资服务、招商任务和重大产业项目引进三个方面的全区投资促进工作综合评价体系。另一方面，做好全区重大招商引资项目的调度督查工作。及时汇总整理上报列入招商引资考核的新引进重大产业项目及重大增资项目，加强对在谈在建重大招商引资项目的跟踪调研和定期督察，全面提高招商引资质量和水平。（四）抓投资服务，营造良好的招商氛围工作中，我们不断加强对企业的主动服务、用心服务和长效服务，提升了投资服务水平。一是构建推进机制，优化营商环境。通过制定《正处级领导包服重点企业的工作方案》、《客商投诉机制》等相关机制措施来打消企业顾虑，提升服务效果。二是主动收集信息，建立项目档案。围绕“两核、一芯、一辅”产业布局，搜集符合产业布局规划的龙头企业信息，纳入招商引资项目资源信息平台。在此基础上，有针对性的选择合适的项目进行对接，并将对接成功的项目纳入在谈项目档案，时时关注在谈项目洽谈情况，进一步了解企业诉求、完善对企业的服务。三是强化跟踪服务，搭建绿色通道。推行一条龙、保姆式跟踪服务制，由专人联络区运营公司、工商、税务等相关部门，为安诚保险、巨能投资、长生人寿等51家招商重点企业提供了咨询、选址、落地等绿色通道服务。过去的一年，我们在招商引资方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但是距离上级的要求、群众的期盼和党风政风行风建设工作的标准还有一定的差距，真诚的希望各位评议代表继续关心、帮助和支持招商引资工作，并对我们的工作提出宝贵的意见和建议。区投促局将在今后的工作中严格按照党风政风行风建设的工作要求，不断创新招商思想，改进招商方式，拓展招商领域，努力提升招商引资服务水平，为推动全区经济社会又好又快发展，建设大美xx、现代xx、幸福xx作出新的更大的贡献。