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不敢直面问题和挑战的决不是好干部<br/>
勇于应对挑战,知难而上,夺取胜利,是共产党人的优良品质。但是毋庸讳言,当前,确实有一些党的干部,面对挑战缩手缩脚,躲躲闪闪;也有些干部,喜欢虚晃一枪,避实击虚,或者擦身而过;还有些干部,习惯于上推下卸,左遮右挡,让人家正面应对,自己却择机出手,专把方便和好处留给自己。可以断言,这样的干部决不会是党的好干部。诚如中央政治局委员、上海市委书记韩正在十届市委四次全会上指出的:“党的领导干部必须勇于面对挑战,善于化解危机,要有远见、有定力、有坚韧性。”<br/>
遭遇矛盾、困难和挑战,是事物存在和发展的一种常态。因此,出现矛盾,面临挑战,并不可怕,怕就怕不敢正视难题、不敢应对挑战。鲁迅先生曾说:“真的勇士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”在某种意义上,以何种态度面对艰难险阻,是否敢于打硬仗、啃硬骨头,应该成为检验党员干部作风的“试金石”。<br/>
发现问题并不难,难就难在问题揪出来之后怎么办?是束之高阁做做表面文章,还是真抓实干攻坚克难?这正是干部作风的症结之所在。从“保先教育”到“学实活动”,再到“创先争优”以及眼下正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,其中一个重要环节,即是要“照镜子”、找问题,应该说在这一环节上,大家几乎都是认真的,也确实找出了许多或紧迫或长远需要解决的难题。可是接下来呢?不妨扪心自问,问题最后解决得怎样?大概都有意无意、或多或少地打折扣了吧!<br/>
挑战面前,手软嘴虚,旁顾左右,怕惹麻烦,这是当前社会生态的一大通病。就拿各级党组织整合资源开展的组团式服务来说,各地纷纷创新服务群众工作机制,“走千听万”、“三联四会”、“三访四步”、“五进四民”等等方式方法应运而生,可是我们现在回过头来看,那些困扰群众的“急难愁”问题,那些所谓的“挑战”,真正解决了吗?恐怕不得不再打上问号。我们不妨到下面搞调查、听意见,往往会发现,查摆的问题还是那么“似曾相识”,有的甚至积重难返。其根源,就在于有些干部对于问题,有的以需要研究为理由搪塞过去,有的借口不分管、解决不了“踢皮球”,有的将矛盾全部扔给下面,结果一级级“传递”下去,仍然没有得到解决。于是,问题一年年“涛声依旧”……对这些官僚习气,基层群众苦不堪言、啧有怨言,长此以往,何谈作风改变,何谈夯实群众基础?
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