党支部书记抓党建述职报告【图片、文字、动画均可编辑】

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党支部书记抓党建述职报告 党支部书记抓党建述职报告 党支部书记抓党建述职报告

<div><div style="text-align:center;"> 党支部书记抓党建述职报告 </div> <span>述职报告:</span>20xx年,xx党支部在上级党委的正确领导下,团结广大党员和全院职工,以xx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,充分发扬党内民主,不断加强党的组织建设和领导班子建设,积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,解放思想、改革创新、统一认识、凝心聚力,按照年初工作计划,认真对照目标责任书开展工作,一年来履行职责和廉政建设情况如下:<br/> 一、执行政治纪律、政治规矩情况<br/> 今年以来,本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律,不断强化廉洁意识,认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,以身作则,严格要求自己,自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度,遵守社会公德、职业道德和医德规范。生活上始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风,工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督,并严格遵守领导干部重大事项报告制度。<br/> 二、执行工作纪律情况<br/> 认真贯彻上级文件精神和要求,执行医院各项决议、积极参加医院行政及夜查房工作,认真细致地做好分管各项工作,坚持每周2天上午到科室交接班、查房,及时帮助科室解决存在的问题和困难。<br/> 三、严格落实党建工作责任制<br/> (一)抓班子,强化党支部自身建设<br/> 抓好医院党支部自身建设,充分发挥班子的合力,医院党支部首先从自身抓起,一是加强学习,党政班子成员定期集中学习,通过常抓不懈,提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度,加强党建教育,认真开展批评和自我批评,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。修订党政联席会议制度,班子成员共同商讨重大事宜,再做决策。<br/> (二)抓队伍,提高党员素质<br/> 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,以落实“三会一课”等组织生活制度为基础,以落实支部书记“一岗双责”为保障,抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论,同时及时召开专题会议。找准各党支部存在的问题,并积极开展整改,把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。<br/> (三)抓制度,健全各项工作机制<br/> 对党支部书记、副书记、支部书记、委员及普通党员承担的责任,层层分解责任目标,把制度实施的各项任务落实到具体党员身上,使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓,从而形成主要领导负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,党政齐抓共管的局面。<br/> (四)抓堡垒建设,配齐配强党支部委员会班子<br/> 医院党支部委员会多次召开会议,严格按照相关规定做好基层民主推荐,党支部严格审核工作,在上级党委的指导下严格按程序,圆满完成了换届选举工作,新班子成员选优配强,结构合理,职责明确,团结协作。经医院党支部委员会讨论,为进一步加强基层党组织建设,在支部委员会换届选举完成后,组织完成了党支部的结构优化、组织设置规范及换届选举工作,实现了党政组织架构相匹配,职务同级、待遇同等,并按照政治可靠、形象可敬、业务可信的原则选优配强了支委,进一步加强了基层党组织的组织建设工作,使基层党支部强起来,党员队伍强起来、党的工作强起来,为更好地发挥战斗堡垒作用夯实基础。<br/> 四、强化廉洁意识,做好风险防控<br/> (一)以身作则,作好表率<br/> 在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头,做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起各种考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就,敢于动真碰硬。加大源头治腐力度,重视抓苗头性倾向性问题,继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作,不断强化内外监督制约机制,充分发挥民主监督的作用,努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。<br/> (二)加强组织领导,落实两个责任<br/> <p> 一是成立党风廉政建设领导小组。书记、院长任组长,形成齐抓共管工作格局。二是实行“一岗双责”,层层落实目标责任。党政一把手与班子成员、班子成员与分管科室签订目标责任书、廉洁自律承诺书和清理整治“吃空饷”问题整改工作诚信承诺书;三是开展“不作为、乱作为”专项整治,切实解决职工和患者反映突出问题;四是推动医德医风考评结果运用,将考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和考核直接挂钩。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;
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