@年轻干部 一路“童”行伴“你”成长(学习心得)【图片、文字、动画均可编辑】

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@年轻干部 一路“童”行伴“你”成长


  近日,习近平总书记来到北京育英学校,看望慰问师生,向全国广大少年儿童祝贺节日。儿童是国家的希望和未来,而年轻干部是党和国家事业的接班人。


  新时代新征程上,必须抓好“后继有人”这个根本大计,组织部门要与年轻干部一路“童”行,把其当作“树苗”一样去浇水、施肥、修剪,为其茁壮生长创造条件、提供支撑,培养成能在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的“接班人”,在新时代新征程上绽放“童”样精彩。


  选人提“质”,培养成素质过硬的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“童心者,心之初也。”童心是人在最初未受外界任何干扰时一颗毫无造作、绝对真诚的本心。年轻干部初入职场,富有朝气,“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心不改。组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治标准,着眼年轻干部队伍建设近期发展需求和长远战略需要,拓宽来源、细化举措、提高质量,蓄好年轻干部的“源头活水”。培养“接班人”同种树是一个道理,幼苗的好坏直接关系到树木能否健康成长。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准,明确选拔标准,把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的“接班人”选出来,引导其加强党性锻炼和党性修养,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。


  育人增“效”,培养成本领高强的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”好玉要雕,好钢要炼,好苗要墩。儿童充满了对知识的渴求和对未知世界的探索,这也是年轻干部的特性。组织部门要主动为年轻干部成长搭建平台,遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,有针对性地开展高质量培训,补短板、强弱项、提能力,推动年轻干部茁壮成长。人在事上练,刀在石上磨。年轻干部初入职场,犹如新栽的“树苗”,从抽枝长叶到枝繁叶茂,需要常浇水、勤剪枝、多施肥。要重视和关心年轻干部成长,在正确用人导向下持续锻造本领,选派其到基层一线实践锻炼,提高处理乡村振兴、信访维稳、招商引资、安全生产等急难险重任务的能力,培养一批想干事、能干事、干成事的“接班人”。


  用人立“标”,培养成清正廉洁的“接班人”,在新征程上绽放“童”样精彩。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”树木生长过程中难免会生出残枝败叶,要及时“修枝剪叶”,防止长成“歪脖子树”。组织部门要处理好“严管”与“厚爱”的关系,落实好《推进领导干部能上能下规定》等文件,搭好“上”的梯子,疏通“下”的渠道,用好谈心谈话、心理疏导、座谈交流等方式,深入了解年轻干部的思想、工作和生活状况,为年轻干部精准“画像”,让“有为”的“接班人”破格“上位”。小孩子的世界很单纯,很容易满足。年轻干部初入职场,缺乏工作经验,拒腐防变的能力较低,容易受到“糖衣炮弹”的干扰。要完善容错纠错机制,将八小时之内和八小时之外的管理贯通起来,当出现苗头性倾向性问题时,要把警钟精准敲在年轻干部心上,引导其不走偏、少拐弯,为年轻干部的成长“保驾护航”。



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