<div><div style="text-align:center;"> 加强机关党建工作的经验做法及思考：落实党建责任制 </div> <span>机关党建工作:</span>党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强基层党支部的规范化建设,是我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的需要,也是党的事业不断前进和发展的需要。近年来，市人力社保局以党建品牌建设为抓手，以提高基层党员干部素质为内容，以落实党建责任制为保障，全面推进机关事业单位基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现就我局落实党建责任制等方面的主要做法，以及工作中存在的一些问题进行梳理和分析思考。<br/> 一、基层组织建设基本情况<br/> 市人力社保局机关党委设有2个党总支、15个党支部，共有党员292名，其中，在职党员146名、离退休党员135名，流动党员13名。经报市直机关工委同意，我局于11月11日召开了党员代表大会进行换届选举，选举产生了第五届机关委员会，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX这7名同志为委员，其中XX为书记，XX为兼职副书记，XX为专职副书记。局机关纪委同时进行换届，选举产生了第五届机关纪律检查委员会，XX、XX、XX、XX、XX这5名同志为委员，其中XX为书记。<br/> 二、以落实党建责任制为重点加强党组织规范化建设<br/> 我局各党（总）支部紧紧围绕市委全面深化改革、构建新区开发开放新体制的总要求，以服务新区发展建设为主线，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩。我局被市委表彰为2017-2018年度市级机关党建工作先进单位，就业局支部被评为“群岛先锋”基层党建工作示范点，市社保局一支部被评为学习型先进党支部，局系统多名党员受到“优秀党员”、“学习型先进党员”等表彰。<br/> （一）落实党建责任制，夯实组织建设基础。近年来，我局始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。局党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。两任党组书记经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要工作，明确提出工作要求，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实。局属各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委组织实施、各支部贯彻落实的工作机制。着眼人力社保中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为人力社保工作提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。选好配强机关党委专职副书记和机关党委委员，加强机关党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。加强入党积极分子培养，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，2011年以来共发展党员17名。<br/> <p> （二）加强思想政治建设，不断提高党员政治素养。坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。组织党员干部学习党的十八大、**书记系列讲话、省市党代会精神等内容。在今年的“两学一做”学习教育中，突出“读写竞测”，丰富活动载体，即读原著、写体会、开展微型党课比赛、知识竞赛和知识测试，全体党员深入学习贯彻**书记重要讲话精神,学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员问责条例等规章制度，收看廉洁动漫片《郑义门》，编制“两学一做”测试卷，开展学党章党规知识竞赛，营造浓厚学习氛围。同时，采取党员领导干部带头讲，部分支部到部队、社区现场讲，邀请党校专家讲等方式讲好专题党课。二是注重学用结合。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法，组织开展各项活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动，如组织党员干部职工观看革命历史题材优秀影视作品，开展了三届微型党课比赛、党建知识竞赛等等，使党员干部接受党性再教育。三是注重营造学习氛围。坚持以党组中心组的理论学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、市委市政府重要工作部署，局党组书记亲自组织全局党员干部特别是中层以上党员干部在第一时间学习、讨论。按照局党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，每年组织党组中心组理论学习研讨6次以上。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;