<div><div style="text-align:center;"> 组工材料提纲第6辑30例 </div> <br/> <span>组工材料提纲：</span>1.县委常委、组织部长：以十九大精神为指引，凝心聚力、固本强基，全面开创新时代基层党建工作新局面<br/> 一是加强学习宣传教育，提升“新认识”。横向到边，纵向到底，学习无死角。创新载体，丰富学习形式。充分发挥党代表工作室作用。<br/> 二是加强基层队伍建设，凝聚“新合力”。不折不扣抓好党的政治建设。研究制定农村党组织及书记考核办法。着力培养村级后备力量。<br/> 三是强化基础设施保障，激发“新活力”。发展村级集体经济。改善村级办公条件。推进“逐村观摩、整乡推进”常态化。<br/> 2.区委常委、组织部长：突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶<br/> 一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。<br/> 二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层党建工作。构建“四网融合”城市基层党建新格局。统筹抓好农村党建工作。加强机关学校党建工作。积极推进“两新”组织党建工作。<br/> 三、强化政治站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。<br/> 四、强化政治担当，围绕增强素质和转变作风，切实加强组工干部自身建设。加强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。<br/> 3.县委常委、组织部长：坚持“六力齐发”全面加强基层党支部建设<br/> 一是实施正向激励，激发支部活力。<br/> 二是落实待遇保障，增添支部动力。<br/> 三是开展述职评议，提高支部能力。<br/> 四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。<br/> 五是夯实阵地基础，提升支部实力。<br/> 六是加强队伍建设，凝聚支部合力。<br/> 4.县“四联工作法”探索非公企业党建新路径<br/> 资源联享区域化，形成党建合力。<br/> 活动联动常态化，激发党建活力。<br/> 工作联建规范化，增强党建动力。<br/> 品牌联创典型化，提升党建实力。<br/> 5.区以创新引领党建工作晋位升级，创新组织机构<br/> 创新服务内容。<br/> 创新工作机制。<br/> 创新活动方式。<br/> 6.市精准识别脱贫攻坚战场“三支部队”<br/> 第一支“主力部队”，乡镇扶贫干部队伍。<br/> 第二支“尖刀部队”，驻村第一书记队伍。<br/> 第三支“支援部队”，结对帮扶干部队伍。<br/> 7.县建立“惠民工作日”制度，让服务群众“落地有声”<br/> 领导带头“沉下去”，示范引领解难题。<br/> 部门协作“走出去”，强化合力创服务。<br/> 一线人员“动起来”，组织活动惠民生。<br/> 8.区委常委、组织部长：坚持立根固本铸魂，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒<br/> 加强政治建设，提升党员向心力。强化政治意识。涵养政治文化。严肃政治规矩。<br/> 凸显政治属性，增强组织凝聚力。组织建设加强“硬度”。 “两个覆盖”拓展“广度”。党员队伍建设淬炼“纯度”。<br/> 强化政治引领，增强社会号召力。完善区域化党建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企党建联席会议制度。<br/> 压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。<br/> 9.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”<br/> 从严治部“立家规”。<br/> 履职担当“勤家务”。<br/> 树好形象“正家风”。<br/> 10.县四措并举为村“两委”换届打牢基础<br/> 调研摸排清底数。<br/> 教育宣传造声势。<br/> 严格考评打基础。<br/> 储备人才做保障。<br/> 11.县“三大试卷”测评全年党建工作成效<br/> “2019年度综合考核试卷”。<br/> “五星支部创建考核试卷”。<br/> “脱贫攻坚工作考核试卷”。<br/> 12.县整顿软弱涣散村，确保转化到位<br/> 压实责任抓整顿。<br/> 上下联动抓整顿。<br/> 分类施策抓整顿。<br/> 创新载体抓整顿。<br/> 13.镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂<br/> 外聘内选，推动讲习队伍专业化。<br/> 形式多样，推动讲习方式便民化。<br/> 为民务实，推动讲习内容实用化。<br/> 三级联动，推动讲习全覆盖。<br/> 14.镇巧用讲习所为党员群众学习交流建起“民心大课堂”<br/> 找准痛点，使“想学无处去”成为历史。<br/> 核准重点，使“不知从何讲”成为过去。<br/> 把握要点，使“学要有所获”成为现实。<br/> 15.镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用<br/> 狠抓制度突出“常”。<br/> 整合资源突出“专”。<br/> 精准施教突出“实”。<br/> 16.县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权<br/> 细化负面清单，把好前期推荐关。<br/> 坚持多方联动，把好资格预审关。<br/> 广泛征求民意，把好社会监督关。<br/> 强化党委领导，把好审查审批关。<br/> 坚持下管一级，把好县委核查关。<br/> 17.区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”<br/> 提高思想认识，把好换届工作“新要求”。<br/> 深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。<br/> 逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。<br/> 统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。<br/> 18.区多措并举，打好换届工作“组合拳”<br/> 强化“两个引导”，提升换届认知度。<br/> 深入摸清“三情”，确保信息准确度。<br/> 牢牢把好“三关”，提高群众满意度。<br/> 19.县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲<br/> 重用实干之人。<br/> 验实绩重奖惩。<br/> 提供实在保障。<br/> 大兴实为新风。<br/> 20.县“1+X”工作法促非公党建提质增效<br/> 组织设置“一干多枝”。<br/> 党务干部“一职多能”。<br/> 党建岗位“一专多带”。<br/> <p> 党建机制“一核多维”。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;