<div><p style="text-align:center;"> 风景名胜区党工委书记党建工作述职报告 </p> <div> 党建工作述职报告,2015年以来，我和党工委成员认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促发展。现述职如下： </div> <div> 一、抓党建工作的特色和亮点 </div> <div> 1、层层压实党建工作责任。主持研究出台了《×××风景名胜区基层党组织建设指导意见》，公示了《党工委成员公开承诺书》，主持召开党建工作专题会议X次，听取党建工作汇报会X次，组织村党支部书记外出考察学习X次。2015年公开承诺的7项重点工作及Xx个基层党组织公开承诺的215项工作全部落实到位。 </div> <div> 2、强化为民服务。开展“百名干部联乡亲，百件实事惠民生”的主题活动，投资XX万元开展农村环境综合整治，投资XXX万元对4个小集镇进行了包装改造和农房 “五改”，投资XXX万元异地搬迁100户居民。引进了五大乡村旅游项目，投资额过6亿元，今年已完成投资XX亿元。继续实施村级集体经济 “三年行动计划”，推动集体经济快速发展，30%村集体经济纯收入过XX万元。全区XX多名党员干部与376户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金XXX万元，落实项目400多个。 </div> <div> 3、落实基层保障。落实村主职干部每年3.8万元工作报酬，副职干部报酬达到主职干部X标准，完成了6个村的“医养学结合，三室联建”任务，完成了3个村的党群服务中心改扩建任务，投资XXX多万元支持“e+便民服务”、网格化管理、“三屏互动”等网络服务平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，调整村支部书记3名，其中引进回乡能人担任支部书记2名，选派第一书记9名，引进技术人才12名。 </div> <div> 4、加强干部作风建设。继续弘扬“三干”作风，对10项重要工作和重点项目实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广大干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软”整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议21次，约谈党员干部17人次，专项督查9次，处理落实责任不力单位负责人3人，树立先进典型5人。 </div> <div> 二、存在的主要问题及原因 </div> <div> 存在的主要问题： </div> <div> 1、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，基本依靠农村工作局推动相关工作。 </div> <p> 2、创新举措不力。突出表现在：一是在旅游发展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。<br/> 3、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障不足。和先进地区、其他县(市、区)相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合发展不够。<br/> 4、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。<br/> 原因分析：<br/> 一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。<br/> 二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;