<div><p style="text-align:center;"> 基层党建十项制度 </p> <div> 基层党建十项制度： </div> <div> <br/> </div> <div> 一、基层组织设置制度 </div> <div> <br/> </div> <div>  凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据党员人数和工作需要，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期3-5年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过一年。<br/> <br/>   二、“三会一课”制度<br/> <br/>   定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开1次，可根据需要吸收非党人员或入党积极分子列席，会议形成的决议由支委会负责检查落实。支部委员会每月召开1次，必要时可随时召开，会议形成的决议应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。党小组会每月召开1次，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题。党课每季度上1次，组织委员要认真制定党课计划，做好考勤和上课记录，因故未能参加党课的党员要及时补课。<br/> <br/>   三、党员活动日制度<br/> <br/>   每月相对固定一天作为党员活动日，组织所属党员统一或分党小组开展活动。上级党组织也可结合实际，对所辖党支部的党员活动日作出统筹安排。党员领导干部要以普通党员身份参加党员活动日。党员活动日主要内容一般包括：组织学习党章党规、**书记系列重要讲话精神，传达上级党组织精神，宣讲党史国史、时政要情、马列主义经典理论；研究决策党支部重大事项，落实党务、政务、财务公开制度，围绕重点工作建言献策；开展“三会一课”、交纳党费、走访慰问、谈心谈话等工作，组织党员志愿服务、党内表彰等活动。<br/> <br/>   四、党费收缴制度<br/> <br/>   党费收缴、使用和管理要严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）执行。党支部要摸清党员底数，核实党员收入情况，按照文件规定逐一确定党员交纳党费的比例和应交党费金额，建立党员交纳党费登记册，并及时告知党员本人。党员应按月、足额交纳党费，并及时登记在《党费证》上。党支部应每半年向上一级党组织上缴一次党费，每年向党员公布一次党费收缴情况。<br/> <br/>   五、谈心谈话制度<br/> <br/>   支委会成员之间、支委会成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的，以交流思想、征求意见、提醒帮助为重点的谈心谈话。支部委员会负责组织谈心谈话工作，支委会成员之间每年谈心谈话不少于2次，支部书记和每名党员之间、其他支委会成员和党员之间、党员和党员之间每年谈心谈话至少1次。对支委会班子和党员队伍存在的普遍性问题，可开展集体谈话。普通党员可主动约谈支委会成员和其他党员。对外出流动党员可采取电话、微信、QQ等途径，了解其思想工作状况，听取意见建议；对困难党员、年老体弱党员要上门谈心、关怀帮扶。<br/> <br/>   六、民主生活会和组织生活会制度<br/> <br/>   党员领导干部民主生活会是党内政治生活的重要内容，党支部委员民主生活会、党支部（党小组）组织生活会是党支部组织生活的主要形式。县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会每年召开1次，党支部委员民主生活会一般每季度召开1次，党支部（党小组）组织生活会一般每半年召开1次。党支部书记和委员既要参加民主生活会又要参加组织生活会；县以上党和国家机关党员领导干部既要参加党员领导干部民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会，过好双重组织生活。<br/> <br/>   七、“双述双评”制度<br/> <br/>   “双述双评”是指基层党组织书记定期分别向上级党组织和党员大会进行述职，并分别接受上级党组织和党员大会评议。“双述双评”的重点是党组织书记个人履行职责情况，主要应包括：贯彻执行决策部署情况、加强支部建设情况、完成重点任务情况、联系服务群众情况和个人廉洁自律情况等内容。“双述双评”工作每年开展一次，一般在年底前完成，由基层党委具体组织实施，与民主评议党员和年度考核工作结合进行，按照党组织书记准备述职报告、向党员大会述职、向上级党组织述职，上级党组织研究评定等次和结果运用等步骤进行。<br/> <br/>   八、党员年度考核制度<br/> <br/>   按照市委组织部统一制定格式的《党员年度考核表》，对每名党员在年度内履行义务、发挥作用的情况进行全程纪实管理。《党员年度考核表》由党员本人和支部委员会共同填写完成，一人一表按年度存入党员个人档案，作为表彰优秀、处置不合格的依据。每年年终，先由党员本人填写基本信息、个人总结、参加组织生活、交纳党费等内容，支部委员会填写季度积分、民主评议等内容，再由支部委员会综合日常行为和民主评议情况对每名党员的年度表现进行考核，按优秀、合格、基本合格、不合格确定等次，考核结果要向本人反馈，并在一定范围内公示。对考核为优秀的党员，要予以表扬，上级党组织表彰的优秀党员原则上应从其中产生；对考核为不合格的党员，要教育帮助、转化提高，按照相关规定程序，作出相应组织处置。<br/> </div> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> 全文约2400字，请下载后阅读、编辑。<br/> 免责声明： 图文来源网络征集，版权归原作者所有。如有侵权，请联系删除。 </p></div>&#13;