<div><p align="center"> 2017年12月30日山西省太原市纪委监委遴选公务员面试真题及解析 </p> <p> <br/> </p> <p> 1、中央纪委集中通报了100多起违反中央八项规定精神的典型案例,800多名党员干部受到处分。对此，你怎么看? </p> <p> 中央纪委集中通报100多起违反中央八项规定精神的典型案例,处分800多名党员干部，如此大范围、高频度通报曝光，我思考这其中传递出以下几个信号： </p> <p> 一是表明中央整风肃纪的坚强决心毫不动摇。二是充分说明“四风”积习甚深，具有顽固性、反复性的特点，必须形成露头就打，绝不姑息的高压态势。这也说明：优良作风的形成不可能一劳永逸，要克服不良作风不可能一蹴而就，必须把纠正“四风”作为一项长期、艰巨的任务来抓，只有一鼓作气，一抓到底，才能有效遏制“四风”顽疾死灰复燃。 </p> <p> 伴随着高压态势，四风问题又有了新的变种，一些地方，矿泉水瓶装茅台、红塔山盒藏“熊猫”;一些部门将公款吃喝转移到家庭、单位食堂、“私房菜馆”、乡村农家乐等隐蔽场所;一些党员干部违规出入私人会所活动，甚至搞权钱交易、权色交易;还有的利用中国人传统的崇尚礼善往来的节日情结，在人情幌子的掩护下堂而皇之地干行贿受贿的勾当。凡此种种无不警醒:执纪稍有懈怠，制度约束就会陷入“破窗效应”，不良风气难免乘虚而入。 </p> <p> 四风问题具有反复性和顽固性，反“四风”同抓其他工作一样，也需要在改革中创新，在创新中发展。只有继续强化执纪监督，拿出“零容忍”的态度、“钉钉子”的精神，“连根拔”的韧劲，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，才能将改进作风进行到底，不达目的决不收兵，也唯有如此，才能巩固扩大来之不易的作风建设成果，赢得党风政风和社风民风的更大好转。 </p> <p> 2、国家监察体制改革之后，市纪委监委要组织一次纪法衔接培训课。如果领导把培训任务交给你，你会分几个组?如何组织实施? </p> <p> 伴随着国家监察体制改革，组织开展纪法衔接培训课尤为必要，举办这样一场培训课能进一步提升新时代纪检监察干部的综合能力，有效实现纪法贯通、纪法衔接，切实提高纪委监委工作人员办案水平和质量，掌握好和运用好法律法规是将案件办成铁案的前提和关键。 </p> <p> 领导把这项培训任务交给我负责，要以让广大干部职工学通弄会为根本。工作组可以分为协调联络、综合材料、后勤保障等若干小组。协调联络小组负责所有协调联络事宜，比如会场的协调、邀请专家、参训人员通知等等。综合材料组负责授课内容的安排，所有材料的起草，印制等工作。后期保障组负责一切服务保障工作，比如会场布置、会议期间安保、茶水，接送专家、参训人员食宿安排等等。 </p> <p> 具体这样组织：纪法衔接培训课重点是培训内容和上课的方式，可邀请上级纪委骨干和转隶人员为教员，通过“互动式”定制课堂授课，充分调动参训人员积极性，围绕信访接访、案件初核、案例审理等情形，随机出题模拟实际场景授课，“以案代训”让参训人员在参与执纪监督、案件办理等过程中提升业务能力。 </p> <p> 同时，带领参训人员实地学习试点地区监委履行监督、调查、处置职能和运用多种调查措施的经验方法，强化学习贪污贿赂渎职侵权司法解释、职务犯罪预防、刑法等相关法律知识，增强参训人员新常态的知识储备，提高纪检监察干部纪法衔接能力水平， </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span style="background-color:#FFFFFF;color:#000000;font-family:'sans serif',tahoma,verdana,helvetica;font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;text-decoration:none;"> </span> </p> </div>&#13;