<div><p align="center"> 国有企业 2016 年党建工作汇报及2017 年工作计划 </p> <p> <br/> </p> <p> 2016 年，公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。 </p> <p> 第一部分 2016 年党建工作情况 </p> <p> 一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力 </p> <p> 2016 年，面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺利实现。 </p> <p> 1、加强领导班子政治理论学习。 </p> <p> 公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会 41 篇。 </p> <p> 2、发挥政治核心作用，服务企业发展。 </p> <p> 受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计 1816项，预计完成营业总收入 4900 万元。全年全面完成了市国资委下达的 2014 年度经营业绩考核指标和综合考核指标。 </p> <p> 3、大力建设发展型领导干部队伍。 </p> <p> 公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了 4 名中层干部的调整及提拔考核工作。 </p> <p> 4、完善组织制度，夯实发展型党组织基础 </p> <p> 公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度，形成企业《工作职责、规章制度汇编》。 </p> <p> 5、强化党员、党组织日常管理工作。 </p> <p> 公司党委共转入党员 1 人，转出党员 1 人，发展党员 3 人。目前公司现设党委 1 个，党支部 6 个，现有正式党员 73 人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织 E 平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 </p> <p> 二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平 </p> <p> 为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。 </p> <p> 1、积极做好“三个结合”。 2 月 28 日，印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合：即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、 调研活动相结合，把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识，提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制，共分五个组，每个组设牵头人 1 名，联络员 1 名。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p style="text-align:left;text-indent:0pt;"> <span style="color:#000000;font-family:Tahoma;font-size:9pt;font-style:normal;"><span/></span> </p> <p style="text-indent:0pt;"> <span style="font-family:Tahoma;font-size:9pt;"> </span> </p> </div>&#13;