<p>工伤保险条例企业培训PPT安全生产工伤保险 利国利民——办图网设计部</p><br><p>工伤保险是社保五险之中十分重要的险种。它是公司员工人身安全的保障，员工在遭受工伤时可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。我国关于工伤保险的法律法规主要是国务院颁布的《工伤保险条例》。但是由于我国各地区经济发展水平不一样，因此各省的工伤保险条例实施办法也存在差异，下面让我们一起来了解更多工伤保险条例以及工伤保险赔偿标准等知识。</p><br><p>目录CONTENTS</p><br><p>企业工伤保险的概述添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字</p><br><p>企业工伤保险的概述工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。什么是工伤保险？</p><br><p>企业工伤保险的概述我国工伤保险遵循以下十个原则：</p><br><p>企业工伤保险的概述工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社 会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。</p><br><p>最新工伤保险的主要内容添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字</p><br><p>最新工伤保险的主要内容在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形</p><br><p>最新工伤保险的主要内容在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</p><br><p>最新工伤保险的主要内容故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的</p><br><p>最新工伤保险的主要内容工伤赔偿项目</p><br><p>工伤处理流程及注意事项添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字</p><br><p>工伤处理流程</p><br><p>工伤处理流程及注意事项</p><br><p>工伤处理流程及注意事项注意事项1——赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。　　另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。</p><br><p>工伤处理流程及注意事项注意事项2：意思表达是否明晰在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。</p><br><p>工伤处理流程及注意事项注意事项3：是否应有工伤认定书依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。</p><br><p>工伤处理流程及注意事项注意事项4：是否需要进行劳动能力鉴定职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。</p><br><p>工伤处理流程及注意事项注意事项5：是否有权利义务终结的表示用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。</p><br><p>工伤事故的预防措施添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字</p><br><p>工伤事故的预防措施提高安全意识（一）加强领导，增强安全意识和安全观念。尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，克服官僚主义作风。</p><br><p>工伤事故的预防措施提高安全意识（二）认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察人员的事。</p><br><p>工伤事故的预防措施提高安全意识（三）加强安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。在加强安全的同时，首先要抓好新工人上岗前的“三级”安全教育，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检查落实情况;其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、考核发证率达95%，持证上岗率达100%;三是抓好企业场所、生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产指挥证(资格证书)，力争培训率达100%，持证指挥生产率达100%，杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识教育，采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。</p><br><p>工伤事故的预防措施提高安全意识（四）建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节。一是下班前(抢速度、忽视安全);二是刚上班(思想不集中);三是节假日休假后刚上班;四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒。</p><br><p>工伤事故的预防措施 作业之前做四查，即查身体情况是否良好？查着装是否符合要求？查用具是否适用？查周围环境是否安全？　　作业准备六充分，即工作内容充分领会和理解；工作步骤及准备充分就绪；作业现场充分清理和整顿；机械、器具及工具、材料充分清点检查；有关规则及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。　　作业之后再四查，即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置？查现场是否良好地进行清理和整顿？查有无麻痹大意、疏忽松懈现象？查机械器具出现异常、工具不良或损坏是否已向上级领导报告？规范作业预防员工工伤事故1规范作业，注意安全，做到：</p><br><p>工伤事故的预防措施 勤检查、保安全。作为机械操作员工，只要二工作每时每刻都离不开安全，工作中要讲安全，生活中也要注意安全。员工在日常活动中也要注意检查自己的行为动作，注意检查周围环境。　　细观察、再行动。无论在工厂工作，还是日常生活的各项活动，都要眼观六路耳听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、触电、轧伤等事故。当前，为了防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实行规范化管理，、安全警示标识齐全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重视。规范作业预防员工工伤事故2注意增强员工自我保护意识和能力；做到：</p><br><p>工伤事故的预防措施 （一）提足用好安全技术措施费，改善工人作业条件。 一是按照国家文件要求，按照固定资产更新改造资金的10%~20%，提足安全技措费，下在专用资金帐上；二是用好技措费，按照上级文件规定，管好用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能挪作它用。安全检查</p><br><p>工伤事故的预防措施 （二）抓好安全检查工作，及时发现隐患。安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的，安全检查的频率可以因单位而异，安全检查可先发安民告示，也可采用随机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后要抓紧事故隐患的整改，并且要定时复查，做到及时反馈。安全检查</p><br><p>工伤事故的预防措施及时发放配备劳动保护用品。企业对一些特殊岗位的员工，要及时发放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，向员工配备这些用品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种预防措施。防护措施一</p><br><p>工伤事故的预防措施安排员工加班加点工作时应考虑员工身体承受能力。企业有时在生产或者销售旺季时，往往会安排员工加班加点，在连续疲劳工作的情况下，很容易发生工伤事故，作为企业要防止因疲劳工作产生工伤。防护措施二</p><br><p>工伤事故的预防措施完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。企业要想尽可能减少工伤事故，就必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化作业制度，对员工要经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。防护措施三</p><br><p>工伤事故的预防措施定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。企业的生产设备长时间使用可能会产生损坏或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免一些事故产生。同时，对生产车间等场所的硬件设施也要进行安全检测，避免不必要事故产生。防护措施四</p><br><p>版权声明感谢您下载办图网平台上提供的PPT作品，为了您和办图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！办图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！1.在办图网出售的PPT模板是免版税类（RF：Royalty-Free）正版受《中国人民共和国著作法》和《世界版权公约》的保护，作品的所有权、版权和著作权归办图网所有，您下载的是PPT模板素材的使用权。2.不得将办图网的PPT模板、PPT素材，本身用于再出售，或者出租、出借、转让、分销、发布或者作为礼物供他人使用，不得转授权、出卖、转让本协议或者本协议中的权利。更多精品PPT模板：www.888ppt.com</p><br><p>工伤保险条例企业培训PPT安全生产工伤保险 利国利民——办图网设计部</p><br>