<div><div style="text-align:center;"> 总工会工作安排部署讲话 </div> 今天，我们隆重召开X市总工会X届X次全委会议，回顾总结今年以来的工作，安排部署下一步工作任务，X同志代表市总工会常委会做了工作报告，全面总结了过去一个阶段的工作，分析了存在的问题，就当前工会工作面临的新形势、新任务作了深刻分析，对做好下一步工作提出了明确要求，指导思想、工作重点、工作措施都非常明确。工会财务、经费审查报告也印发给了大家。希望大家学习好、领会好、传达落实好。<br/> 市委市政府高度重视工会工作，市委书记、市人大常委会主任X同志对工会工作作出重要批示“总结工作再提升”。对工会工作寄予了殷切期望。特别是在抗击疫情、复工复产、促进消费、重点工程等方面，给工会交任务、指方向，亲自“点将”，寄予厚望。下面，就贯彻落实市委、省总部署要求，做好下一步的重点工作，讲以下几点意见。<br/> 一、提高政治站位，思想境界再提升。一要提高政治站位。要坚定理想信念，始终把加强理论学习作为提高思想认识、指导行动自觉的有力抓手，系统学习研读总书记系列重要讲话精神，切实增强政治定力，站稳政治立场，不断提高政治敏锐力和鉴别力。坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策，带头贯彻落实上级的各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。<br/> 二要明确思路方位。方向明才能思路清。各级工会干部要多学习各级党委政府的大政方针政策，把握党和政府的重要决策部署，明确党委政府对工会组织的具体要求，掌握工会工作的法律法规和政策，结合工会自身的工作特点，努力做到与党委政府政治上同心、目标上同向、行动上同步。<br/> 三要找准自身定位。从事任何一项工作，首先要明确自身定位，定位准才能职责清。知道该干什么，干到什么程度。要明白自己的优势和劣势，知道自己的长处和短板，扬长避短。要强化责任到岗到人，明确职责定位，真正做到责任担当。<br/> 二、强化精品意识，工作标准再提升。刚性标准是一种倒逼机制、检验机制。坚持高标准、严要求，并为之努力，才有可能产生高质量的成果，做出高水平的业绩。各级工会要按照市委书记佘春明提出的“事业工程化、工程责任化、责任数字化”要求，大力倡导“一切工作有标准，一切标准有程序，一切程序有监督，一切监督有反馈”“四个一切”理念，打破惯性思维，改变路径依赖，高标准要求、争一流目标。<br/> 一要聚焦目标导向。今年全市工会工作的目标，是在全省考核排名中，在去年的基础上“进三争五”，具体讲就是确保第八名，争取第六名。围绕“进三争五”目标，各级工会组织要积极出注意想办法，用心用情用力，以不达目的不罢休的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的精神，对照省、市总工会确定的重点工作和考核细则，一项一项抓落实，做出无愧于时代的新业绩。<br/> 二要聚焦结果导向。要树立以实绩论英雄的鲜明导向，谁在全国全省工作上干出了一流工作，拿到了好的成绩，在同行业中创出了新的亮点，谁就是先进，谁就是学习的榜样，谁就具备了评先树优的条件。工会干部要做“三有”干部，即“心里要有数”“眼里要有活”“手里要有招”，要创新方式，创新思路，创新形式，在其位尽其责，出亮点出实招，办实事求实效。<br/> 三要聚焦问题导向。要坚持底线思维和问题导向，瞄准不足，正视短板，敢于刀刃向内，勇于搬掉前进路上的绊脚石，打掉前进道路上的拦路虎，敢于迎难而上，勇于攻坚克难，不达目的不罢休。<br/> 三、转变工作作风，工作效能再提升。一要树牢严谨细致的工作作风。要大事细办，抱着一种如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，认真关注大事中的一切细节问题，防止因1%的疏忽导致100%的失败。要轻事重办，不能因为事小而不为，不能因为事杂而乱为，不能因为事急而妄为，不能因为事难而怕为。熟事生办，坚持把熟悉的事情当作不熟悉的事情来办，不能想当然、凭经验办事，努力做到“零差错、零失误、零缺陷”。<br/> 二要进一步深化机关作风整顿成果。要围绕打造“高质、高效、高能”机关建设目标，继续常态化制度化推进“X、X”主题教育，在干部思想观念、工作方式、工作作风转变方面狠下功夫，努力推动各级工会机关工作效率和效能明显提升，确保工会工作高质量创新发展。<br/> 三要千方百计提升工作效能。各级工会要全面推进“互联网+工会”服务平台建设，推动服务流程优化，积极发挥齐鲁工惠APP作用，推行工作上网、服务上网、活动上网，让职工少跑腿、让数据多跑路，进一步压缩办理时间，提高办事效率，努力实现职工找工会“一键对接”，工会找职工“一呼百应”，做到服务更优、批准更简、效率更高，不断提升工会工作的整体效能。<br/> <p> 四、精准对标对表，精细化水平再提升。天下大事，必作于细。各级工会要强化精细化管理，制定并严格执行“任务交办清单”“工作看板管理”“负面清单管理”“履行职责点评”“及时综合协调”等制度，将工作交办由“口头”变为“书面”，工作推进由“封闭”变为“公开”，工作失误由“过后就忘”变为“记录在案”，工作责任由“各管一摊”变为“合力并进”，工作成效由“述功为主”变为“功过分明”，真正提升科学化、规范化、精细化水平。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;