<div><p style="text-align:center;"> 党建工作述职报告 党建工作专项述职报告 </p> <div> 党建工作述职报告,2019年，在市委市政府正确领导、市直机关工委等部门单位的精心指导以及同志们的大力支持下，本人坚持把抓好党建作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，认真履行XXX全面从严治党“第一责任人”职责，取得了良好成效。具体履职中，注重做到“四个到位”： </div> <div> <br/> </div> <div> 一是领导部署到位。坚持年初召开党建暨党风廉政建设会议，我们将每月召开X次小组碰头会、X次党组会，每季度召开X次专题调度会，及时总结安排工作、研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和上级党建工作最新部署第一时间得到落实。细化党组书记、班子成员、科室负责人“三张清单”，创新推行“普通党员”责任清单，并逐级签订责任书。主持制定和修订党建工作要点、加强意识形态工作意见，“三重一大”事项集体决策等X项文件，扎紧制度笼子，提高规范化管理水平。创新开展“比学赶帮超”活动，激励大家争先创优。加强对支部的领导、指导，及时听取工作汇报，参加支部生活，帮助解决党员活动室、工作经费等问题，保障了党建工作需要。 </div> <div> <br/> </div> <div> 二是教育引导到位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开办“党员先锋活动站”，组织党组中心组学习X次、党员“固定学习日”集体学习X次，开展“主题党日”“ 廉政自省日”活动X次，我和其他党组成员上党课X次，引导党员干部进一步树牢“四个”意识，践行“两个维护”。严格履行意识形态领导职责，大力弘扬核心价值观，及时掌握干部职工思想动态。我们先后与X位同志进行了谈心谈话，并纠正了苗头性问题。 </div> <div> <br/> </div> <div> 三是监督管理到位。将党建工作责任履行情况作为评先评优的重要依据，落实党员的奉献积分、日常工作纪实等制度，创新实施中层干部述责述廉制度，细化量化绩效考核指标和奖惩办法。倡树奖优罚劣的鲜明导向。严肃党内生活，主持召开民主生活会X次，积极开展批评与自我批评，防患于未然。严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定。驰而不息纠“四风”、转作风，强化问题导向，从严从实整改，中央巡视组反馈问题，市纪委、市委组织部、市直机关工委反馈的问题，以及党组和班子成员自查出的问题，目前全部完成整改。 </div> <p> 四是率先垂范到位。始终以“严高先”的标准要求自己，努力在工作、生活、作风等各个方面发挥模范带头作用。个人多次受到主要领导同志表扬，同志们对我的人品和工作比较认可。<br/> 存在的问题主要有六个：一是政治学习抓的不够有效。就学习抓学习，学用脱节，XXX党员对**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及上级决策部署理解得不深不透，运用最新科学理论成果改造主、客观世界的能力不足，政治站位和干部创业本领提升不快。二是党建责任传导不够有力。对班子成员“一岗双责”抓的多，对科长“直接推动责任”、普通党员的监督责任强调得较少，从严管党治党的合力有待进一步凝聚。三是党建引领业务工作提升的成效不明显。目前，业务水平与省内先进地市和市领导要求相比还有差距；高质量的业务成果不多，为市委、市政府所提合理化意见建议还相对较少。四是对支部的领导、指导有待加强。重点工作调度不及时，参加支部生活相对较少，与**书记提出的“党组书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设”的要求相比还有差距。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;