<p></p><br><p>01020304总　则管理与纪律辞退情形和程序附 则目录 /Contents</p><br><p>单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本</p><br><p>法律法规对监察官、法官、检察官等辞退另有规定的，按照有关规定办理。总则</p><br><p>党管干部；从严管理;公道正派；依法依规办事。总则</p><br><p>单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本</p><br><p>在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。辞退情形和程序</p><br><p>因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。辞退情形和程序</p><br><p>所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。组织人事部门审核。任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。　　任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。　　县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。办理公务交接手续。将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。辞退情形和程序</p><br><p>辞退情形和程序</p><br><p>对拒不办理公务交接手续的，撤销辞退决定，给予开除处分。辞退情形和程序</p><br><p>单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本</p><br><p>本人应当配合转递人事档案，未予配合的，其后果由本人承担。</p><br><p>被辞退公务员有前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项情形之一的，应当主动告知相关服务机构或者原所在机关。　　由相关服务机构发放辞退费且有前款所列情形未发放的，应当将辞退费返还被辞退公务员原所在机关。重新就业；应征服兵役；移居国（境）外；被判处刑罚；享受基本养老保险待遇；死亡。管理与纪律</p><br><p>管理与纪律</p><br><p>单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本单此处添加文本</p><br><p>附则</p><br><p></p><br>