<div><div style="text-align:center;"> 在下半年重点工作推进、讲评会暨争先创优专题党课上的讲话 </div> <span>争先创优专题党课：</span>一、充分肯定上半年的工作<br/> 20xx年上半年来，我局党建工作以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以党的政治建设为统领,强化意识形态工作，以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,全面提高机关党的建设质量,为推动事业高质量发展。具体表现在：<br/> 第一，着力固本强基，增强了党员定力<br/> 一是强化理论武装,巩固主流意识形态。我局学习强国参与率情况通报至个人，参与率在全市X个市直单位中排名第X位，参与率X%以上。通过局党组中心组学习、上党课、支部学习、学习强国等丰富方式，促进党员干部做到常学常新、知行合一，用**书记新时代中国特色社会主义思想武装林业人头脑、指导林业实践。二是完善支部建设。建设了1个党建图书室，购买了散文、史学、法学、林业等图书，配备了可操作的借书系统，完善了党建图书室建设，对全局干部职工免费开放，丰富了党员的文化生活。三是构建监督体系。在重要节假日，通过手机短信、局机关QQ群、微信群、电子屏等方式，提醒党员领导干部以身作则，带头执行廉洁自律有关规定，抓好重点时间节点的风险预防。四是把好意识形态方向，夯实舆论宣传主阵地。门户网站、微信公众号安排专人管理和运营，严格稿件的审核发布制度，及时传达和宣传新思想、新政策，充分发挥宣传阵地在意识形态和凝心聚力中的积极作用。<br/> 第二，创新工作方式，凝聚了党建合力<br/> 一是明确全年工作目标。局党组年初研究制定并下发了《市林业局2020年党务工作要点》《市林业局党建领航工作要点》《市林业局机关纪委2020年工作要点》《市林业局“干群一家亲、党群心连心”工作实施方案》《市林业局落实&lt;市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则&gt;实施办法》等文件，把好主体责任关，层层落实意识形态管控责任，持续深入推进基层党组织建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为林业高质量发展提供坚强保障，为全市决胜脱贫攻坚贡献林业部门智慧。二是压实支部责任。结合上级要求和每月党建任务，下发了党建工作提示函指导各支部开展党建工作。结合市直机关工委关于《2019年度市直机关党建工作考核问题整改交办函》文件要求，每季度对党支部工作进行督查并通报，第一季度督查中共查出13个问题，目前各支部已完成第一季度党建督查问题整改，目前正在准备第二季度的党建督查相关工作。三是细化考核方案。根据党组工作安排部署，将意识形态工作纳入党建考核，将党建考核纳入局年度绩效考核，局机关党委根据实际情况，已形成《市林业局党建考核细则》，分发至各支部书记，并已征求完意见，将提请党组会讨论，通过后实施。为完善日常纪律制度建设，局机关纪委正在建立局机关科室党风廉政建设责任制工作指标测评。<br/> 第三，深化党建与业务融合，激发了党建活力<br/> 一是助力脱贫攻坚。通过“党建+脱贫攻坚”模式探索和实践，做好联点贫困村的帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。配合完成市委脱贫攻坚专项巡察“回头看”，整理归纳我局近三年来接受的市委巡察资料，提供上报资料X余份,归纳清理接收反馈问题X个，整改请求销号X个。截至目前，干部职工X人均已开展了X次入户走访，帮扶次数达X次，已实现结对帮扶全覆盖。二是全力抗击疫情。通过“党建+抗击疫情”模式探索和实践，做好全市野生动物“一封控四严禁”监督检查，帮助联系社区做好疫情防控。三是激发干事热情。通过“党建+群团工作”模式探索和实践，抓实机关在职党员到社区报到为群众服务工作。局机关党委联合局工会，组织开展诗歌朗诵暨抗疫故事分享“主题党日” 活动，争取全市疫情防控专项党费X元，对自新冠肺炎爆发以来坚守抗疫一线的11名党员干部进行了慰问，向市直机关工委上报优秀基层党组织X个，基层优秀党员X名，优秀典型事迹X个。<br/> <br/> 2020年上半年局机关党建工作取得了一些成效，但是，和组织要求、党员需求、群众期盼相比，还存在一些问题和不足：<br/> <br/> <p> 一是党员管理的尺子不严。虽在党员管理方面出台了一些措施、改进了一些制度，但是在通过精准的学习教育和有效的党员管理，充分调动局机关党员积极主动参与党建工作、营造全局人人参与党建工作方面，以及在工作岗位上充分发挥党员先锋模范作用方面，还是有差距。党员每月积分制考核有些流于形式。二是党建指导的棒子不硬。虽通过月提示函等措施加强了对党支部工作的监督指导，但是，第一季度的党建督查中发现支部规范化手册在填写时存在工作滞后问题，没有按时按质完成，在针对性的为党支部解决支部建设中的问题，对支部可能会发生的问题进行预判、充分发挥支部职能等方面，存在手段不多、创新不够等问题。三是党建活动的台子不广。虽结合工会、疫情防控、脱贫攻坚等工作，开展了一些党建活动，但是基层党内组织生活的创新意识和手段还有待提高，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够强；党建工作内容和形式不够丰富，党建活动的生机和活力需进一步提高。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;