<div><div style="text-align:center;"> 党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料范文 </div> <span>党员领导干部</span><span> </span>对照检查材料范文<br/> <span>按照中央关于开好2017年党员领导干部民主生活会的通知要求，近日，我深入学习了党的十九大报告以及**书记同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕以下六个方面的内容，结合自身思想以及工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。</span><br/> <br/> <span>一、存在的主要问题</span><br/> <br/> <span>在学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想坚决维护**书记同 志的 核 心地位、维护党 中 央权威和集中 统一领导”方面: 牢牢树立“四个”意识，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上与以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，但对于**书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了，理解了，但是在系统把握学，拓展延伸学，联系实际上学所付出的努力是不够的，特别是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考的不够深入和透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。</span><br/> <br/> <span>在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面:：有时候过分考虑当地的现实情况，强调客观条件下存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、需要的处理紧急情况、个人相关事宜上，可以按照规定按程序报告，但对于一些日常工作或者自认为不太重要的事情请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。</span><br/> <br/> <span>在“对党忠诚老实，对党組织讲实话、讲真话”方面:在行动中有忧虑和恐惧的嘲讽心理，“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的陈旧观念还没有彻底根除，心中有自己的“小九九”，“做人要实”这一方面还没有到位。特别是有些人从认为无关紧要的事情即使有建议，也有建议也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看问题也习惯于“睁一只眼闭一只眼”听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺; 多说是，少说不”的好人主义现象。</span><br/> <br/> <p> 在“担当负责，攻坚克以打打子的精神抓落实”方面:随着时间的流逝，年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱、总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行，对一些事项仅满足于安排了、推动了缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象，在对待个人进退去留上，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。<br/> 在“纠正‘四风’反对形式主义、官僚主义”方面:虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够; 在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走进基层少; 忙于事务性工作多，静下心来思考少; 对分管工作用心多，对其它工作关注少、布置安排多，督促检查少“的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确; 有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。<br/> 在“严格执行廉洁自律准则坚决反对特权思想和特权现象”方面:走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;